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中共湖北省委黨校（湖北省行政學院）2023年專項公開招聘專職教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神，我校(院)擬面向社會專項公開招聘專職教師15名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、單位簡介

中共湖北省委黨校(湖北省行政學院)是省委領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的學校，是省委的重要職能部門，是省委、省政府直屬事業(yè)單位。

學校年培訓(xùn)規(guī)模近20000人，形成了以習近平新時代中國特色社會主義思想為中心內(nèi)容，以理想信念教育、黨性教育、能力培訓(xùn)為重要內(nèi)容，具有湖北地方特色的教學布局。

學校碩士研究生教育有理論經(jīng)濟學、政治學一級學科碩士學位授權(quán)點2個、公共管理碩士(MPA)專業(yè)學位授權(quán)點1個。

近年來，在省委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，堅決落實習近平總書記關(guān)于黨校工作重要論述要求，深入貫徹《中國共產(chǎn)黨黨校(行政學院)工作條例》，堅守“為黨育才、為黨獻策”的黨校初心，堅持黨校姓黨根本原則，錨定“對標中央黨校、爭創(chuàng)全國一流”發(fā)展目標，落實“以學員為中心、以理論武裝為核心、以教學科研為重心”辦學理念，持續(xù)開展思想破冰，不斷推進高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮了干部培訓(xùn)、思想引領(lǐng)、理論建設(shè)、決策咨詢作用，為湖北建設(shè)全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)、譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家荊楚篇章貢獻黨校智慧和力量。

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、招聘崗位

此次擬專項公開招聘專職教師15名，其中：馬克思主義學院教師4名(含應(yīng)屆博士畢業(yè)生2名，骨干教師2名)，中共黨史黨建教研部教師4名(含應(yīng)屆博士畢業(yè)生3名，骨干教師1名)，經(jīng)濟學與經(jīng)濟管理教研部教師1名(應(yīng)屆博士畢業(yè)生或骨干教師1名)，政法教研部教師2名(應(yīng)屆博士畢業(yè)生2名)，文史教研部教師4名(含應(yīng)屆博士畢業(yè)生3名，骨干教師1名)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

1.應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)聘條件

①中共黨員(含預(yù)備黨員);

②熱愛黨校(行政學院)教育事業(yè)，符合崗位要求的專業(yè)和研究方向，有較好的馬克思主義理論功底;

③年齡35周歲及以下。

2.骨干教師應(yīng)聘條件

①中共黨員(含預(yù)備黨員);

②具有博士學歷學位;

③熱愛黨校(行政學院)教育事業(yè)，符合崗位要求的專業(yè)和研究方向，馬克思主義理論功底扎實，勇于理論創(chuàng)新，有較強的教學、科研和決策咨詢能力;

④具有副高級職稱或出站博士后，年齡40周歲及以下;具有正高級職稱，年齡45周歲及以下;

⑤具備以下條件中的兩項及以上(單項可累計計算)：

(1)全省及以上干部教育培訓(xùn)“好課程”、全省黨校(行政學院)系統(tǒng)及以上精品課、省級及以上教學獎勵獲得者;

(2)主持國家社科基金項目1項或近五年主持完成省部級課題1項;

(3)近五年在“三報一刊”發(fā)表學術(shù)論文1篇，或在“三大檢索”、C刊發(fā)表學術(shù)論文2篇;

(4)近五年公開出版專著(作者3人以內(nèi))1部或主編(副主編)教材1部;

(5)近五年決策咨詢成果(排名第一)獲副省部級及以上領(lǐng)導(dǎo)簽批1次;

(6)近五年科研或決策咨詢成果獲省部級及以上獎勵1次。

3.其它條件詳見《中共湖北省委黨校(湖北省行政學院)2023年專項公開招聘專職教師崗位表》(見附件1)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、相關(guān)待遇

(一)聘用教師納入財政撥款事業(yè)編制，按國家和湖北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資、津貼等薪酬待遇。

(二)工作期間提供周轉(zhuǎn)住房。

(三)按照校(院)相關(guān)規(guī)定，根據(jù)聘用教師的基本條件和業(yè)績條件，在教學、科研上給予相應(yīng)的政策支持。

六、報名與資格審查

(一)報名時間與方式

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月3日。

2.報名方式：采取線上報名方式，應(yīng)聘人員限報一個崗位，于2023年5月3前提交報名材料(word版或pdf格式)，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：hbswdxzzrsc@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+本人姓名”。報名材料包括：

①中共湖北省委黨校(湖北省行政學院)2023年專項公開招聘專職教師報名表(見附件2);

②應(yīng)聘人員身份證(正反面);

③應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)研究生就業(yè)推薦表》，應(yīng)聘骨干教師提供博士學歷學位證書及認證材料，在國(境)外取得學歷學位的需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;

④近5年體現(xiàn)教學、科研、決策咨詢水平的成果材料，主要包括獲獎證書、課題、決策咨詢成果、論文、著作教材等(pdf格式，課題提供立(結(jié))項證書，決策咨詢成果提供簽批頁、全文或摘要，論文提供封面、目錄、正文，著作教材提供封面、版權(quán)頁、目錄)，并指定其中3項為代表性成果;

⑤應(yīng)聘骨干教師需提供副高級及以上職稱證書或博士后證書;

⑥已有工作單位的需提供所在單位或主管部門同意報考證明。

(二)資格審查

資格審查工作由校(院)專項公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責，根據(jù)公告規(guī)定的招聘條件，對應(yīng)聘人員資格進行審查，做到客觀、公正、及時。

1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點的說明：年齡從1月1日起算，35周歲及以下，即為1987年1月1日以后出生，其他以此類推;博士學歷學位證書、博士后證書取得截止時間為2023年7月31日，國(境)外留學人員須于2023年7月31日前取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷、學位認證證書;報名所需其他各類證件資料須于2023年5月3日前取得。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

2.經(jīng)資格審查符合應(yīng)聘崗位條件的，獲得進入考核環(huán)節(jié)資格，不符合應(yīng)聘崗位條件的，取消考核資格并通知應(yīng)聘人員?？己饲皩φ諔?yīng)聘崗位條件進行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

七、考核

考核采取面試的方式進行，包括專題試講和答辯。考核按百分制計算綜合成績，專題試講占綜合成績的60%，答辯占綜合成績的40%。

專題試講主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、語言表達、邏輯思維、形象儀表等方面的素質(zhì)，題目由我校(院)按招聘崗位統(tǒng)一命題，并提前告知應(yīng)聘人員，試講時間30分鐘，應(yīng)聘人員需準備課件。專題試講滿分60分，合格分數(shù)線為45分(含)。

答辯主要測試應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)、教學科研能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，答辯時間15分鐘，評委就應(yīng)聘崗位所需核心素養(yǎng)及應(yīng)聘人員專題試講、代表性成果的主要內(nèi)容、思路、觀點等進行提問，應(yīng)聘人員答辯。評委根據(jù)應(yīng)聘人員答辯情況和代表性成果打分。答辯總分40分。

面試成績現(xiàn)場公布。應(yīng)聘人員專題試講在45分(含)以上且考核綜合成績在70分(含)以上，方能進入考察體檢階段。如應(yīng)聘同一崗位所有人員的專題試講和考核成績都達不到要求，取消該崗位招聘計劃。

八、體檢與考察

(一)按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依應(yīng)聘人員總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。

(三)考察工作由校(院)專項公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。

(四)應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

九、公示及備案

(一)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在中共湖北省委黨校(湖北省行政學院)網(wǎng)站(http://www. hbdx.gov.cn)面向社會公示，公示期7個工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由中共湖北省委黨校(湖北省行政學院)調(diào)查核實。

(三)公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省委組織部申請聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

十、聘用

(一)經(jīng)省委組織部審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十一、違紀違規(guī)處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

中共湖北省委黨校(湖北省行政學院)網(wǎng)站(http://www. hbdx.gov.cn)為本次專項公開招聘公告、工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

027-61528895、027-85306849 中共湖北省委黨校(湖北省行政學院)組織人事處

監(jiān)督舉報電話：

027-61528830 中共湖北省委黨校(湖北省行政學院)機關(guān)紀委

中共湖北省委黨校(湖北省行政學院)

2023年4月13日

附件1：崗位表.doc

附件2：中共湖北省委黨校（湖北省行政學院）2023年專項公開招聘專職教師報名表.docx