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2023年公開招聘工作人員公告(第一號(hào))

為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，我單位擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘41名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.具備報(bào)考職位要求的其他資格條件。

（二）具體條件

詳見《湖北警官學(xué)院2023年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（三）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.曾受到刑事處罰或者依據(jù)刑法被免于刑事處罰，或者曾經(jīng)被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的；

2.曾因結(jié)伙斗毆、盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索等行為，受到行政拘留處罰的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、共青團(tuán)團(tuán)籍的；

5.被開除公職的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.在法律規(guī)定的國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為或者在法律規(guī)定的國(guó)家考試以外的其他考試中被認(rèn)定為組織作弊的；

8.現(xiàn)役軍人；

9.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

10.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

11.曾連續(xù)六個(gè)月以上在國(guó)（境）外留學(xué)、工作、生活，對(duì)其在國(guó)（境）外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘對(duì)象、崗位及資格條件

本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才，所有招聘崗位均為人民警察崗位，按照招錄人民警察要求與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體能測(cè)評(píng)、體檢和考察。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名渠道

本次公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等均通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進(jìn)行。

（二）時(shí)間安排

1.注冊(cè)。2023年4月17日9:00至4月23日17:00，報(bào)考人員注冊(cè)，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證。

2.報(bào)名。2023年4月17日9:00至4月24日17:00。注冊(cè)成功人員選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息，完成崗位申報(bào)。

3.資格審查。

（1）2023年4月17日9:00至2023年4月25日17:00，由湖北警官學(xué)院在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，考生可同步查詢審查結(jié)果?？忌鶊?bào)考崗位如未通過資格審查，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)選報(bào)其他合適崗位。已通過網(wǎng)上審查的考生，不得更改報(bào)考信息。每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（2）報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。考生須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。若報(bào)考人員與湖北警官學(xué)院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，須在報(bào)名表中逐一陳述清楚。資格審查貫穿本次招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，將立即取消考試或聘用資格。

（3）報(bào)名相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：根據(jù)公安機(jī)關(guān)人民警察評(píng)授警銜的有關(guān)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)崗位碩士研究生年齡限制為30周歲，管理崗位碩士研究生年齡限制為35周歲；博士研究生年齡限制為40周歲?！秿徫槐怼分邢嚓P(guān)崗位年齡條件均按不超過周年計(jì)算，從1月1日起算，如崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，以此類推。報(bào)考所需學(xué)歷、學(xué)位證書須于2023年7月31日前取得，博士研究生可放寬至2023年12月31日。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

4.繳費(fèi)確認(rèn)。

（1）2023年4月26日9:00至4月30日24:00，資格審查通過的考生繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名，報(bào)名費(fèi)為50元/人。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。

（2）學(xué)歷要求為博士研究生崗位的免筆試，無需繳納報(bào)名費(fèi)用。

（3）招聘崗位因未達(dá)開考比例取消招聘的，退還考生報(bào)名費(fèi)。

5.打印準(zhǔn)考證。2023年5月9日9:00至5月13日9:00，已繳費(fèi)確認(rèn)的考生登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證（筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬聘用人員階段）。如遇打印問題，請(qǐng)登錄該網(wǎng)站查詢或與湖北警官學(xué)院組織人事處聯(lián)系解決。

咨詢電話：027—61630043。

五、筆試

（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間：2023年5月13日9:00至10:30。

2.地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.科目：筆試主要考察應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng)、基礎(chǔ)知識(shí)及分析判斷等綜合素質(zhì)。統(tǒng)一進(jìn)行閉卷考試，實(shí)行百分制。

4.報(bào)考001至013崗位考生免考筆試，直接進(jìn)入面試，其余崗位須進(jìn)行筆試。

（二）開考比例

原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和資格審查合格人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)湖北警官學(xué)院研究，報(bào)省公安廳同意、省人社廳核準(zhǔn)備案后確定取消、核減或保留該崗位，并在湖北警官學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbpa.edu.cn）予以公布。

（三）成績(jī)公布

筆試成績(jī)將在筆試后一周左右通過湖北警官學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbpa.edu.cn）公布，考生可適時(shí)查看。

六、資格復(fù)審

面試前，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和崗位開考比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選并在湖北警官學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbpa.edu.cn）發(fā)布公告，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，末位并列考生均入圍資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)，考生須提交以下材料：1.有效身份證；各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；2.應(yīng)聘崗位所要求的其它證明材料，如中共黨員身份證明、英語專業(yè)等級(jí)證書等；3.國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）現(xiàn)職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明；4.在校應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供最高學(xué)歷學(xué)位證書等材料的，可提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部學(xué)信網(wǎng)查詢打印的學(xué)籍證明。經(jīng)復(fù)審符合報(bào)名資格條件的，確定為面試入圍人員，不符合報(bào)名資格條件的，取消面試資格，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

七、面試

（一）面試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.科目：課堂試講、結(jié)構(gòu)化面試。課堂試講主要考察考生的專業(yè)水平、課堂教學(xué)水平、表達(dá)等方面能力。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的口頭表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析問題等方面能力。均實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，分別去掉一個(gè)最高分和最低分后取平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入，下同）。

3.報(bào)考001至015號(hào)崗位的考生參加課堂試講和結(jié)構(gòu)化面試，報(bào)考016至029號(hào)崗位的考生參加結(jié)構(gòu)化面試。

（二）開考比例

原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和面試入圍人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例開考。資格復(fù)審結(jié)束后，對(duì)面試入圍人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)湖北警官學(xué)院研究，報(bào)省公安廳同意、省人社廳核準(zhǔn)備案后確定取消、核減或保留該崗位，并在湖北警官學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbpa.edu.cn）予以公布。

面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試(含課堂試講、結(jié)構(gòu)化面試）人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低分?jǐn)?shù)線控制，最低分?jǐn)?shù)線為80分。達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、考試成績(jī)計(jì)算

筆試、課堂試講、結(jié)構(gòu)化面試滿分均為100分。報(bào)考001至013號(hào)崗位的考生總成績(jī)＝課堂試講成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%；報(bào)考014至015崗位的考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+課堂試講成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%；報(bào)考16至29號(hào)崗位的考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試（含課堂試講和結(jié)構(gòu)化面試）成績(jī)都相同時(shí)，由湖北警官學(xué)院組織結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行加試；“免筆試”的考生課堂試講和結(jié)構(gòu)化面試總成績(jī)相同時(shí)，課堂試講成績(jī)高的考生排名靠前。課堂試講和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均相同時(shí)，由湖北警官學(xué)院組織結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行加試。

九、體能測(cè)評(píng)、體檢與考察

（一）體能測(cè)評(píng)

1.測(cè)評(píng)內(nèi)容：10米×4往返跑；男子1000米、女子800米跑；縱跳摸高。

2.參加人員：所有面試人員。

3.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)三個(gè)項(xiàng)目中，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)不合格者不能進(jìn)入體檢、考察。

（二）體檢與考察

1.按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

2.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

3.考察工作根據(jù)《公安部關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法>的通知》（公通字〔2020〕11號(hào)）規(guī)定，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，由學(xué)院根據(jù)需要報(bào)省公安廳同意后確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

十、公示及備案

（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北警官學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbpa.edu.cn）面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

（二）公示期間如收到問題反映，由湖北警官學(xué)院在省公安廳的指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)。

（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

十一、聘用

（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，由學(xué)院根據(jù)需要報(bào)省公安廳同意后確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

十二、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/）、湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）和湖北警官學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbpa.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。湖北警官學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbpa.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘筆試、資格復(fù)審、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生密切注意相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

027—61630043（湖北警官學(xué)院組織人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：

027—61630029（湖北警官學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件：湖北警官學(xué)院2023年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表(人社廳最終定稿).xlsx