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2023年湖北省房縣公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師(不含新機(jī)制)招聘公告

根據(jù)省教育廳、省委編辦、省人社廳、省財政廳、省發(fā)改委《關(guān)于做好2023年全省中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》，根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，在落實衛(wèi)生防疫要求的前提下，我縣面向社會公開招聘150名義務(wù)教育學(xué)校教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

2023年房縣面向社會公開招聘150名義務(wù)教育學(xué)校教師。（具體崗位見湖北教育考試院網(wǎng)公告，網(wǎng)址http://nc.hbea.edu.cn/news/default.aspx）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛教敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；

3.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，身心健康，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；

4.具有相應(yīng)的學(xué)歷，其中，報考初中崗位的學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷，報考小學(xué)崗位的學(xué)歷為專科及以上學(xué)歷。

5.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報考低學(xué)段的崗位。

6.年齡在35周歲以下（即1987年1月1日以后出生）。

（二）有下列情況之一的不受理報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.房縣在職在編教師。

三、報考程序及筆試

本次公開招聘工作采取全省統(tǒng)一筆試，按照湖北省2023年中小學(xué)教師公開招聘工作的通知，網(wǎng)上報名、繳費、筆試等，均通過湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn/）進(jìn)行。

根據(jù)相關(guān)文件精神，結(jié)合本縣實際，2023年義務(wù)教育教師招聘筆試劃定最低合格控制線為40分，考生筆試成績未達(dá)到最低合格控制線的，不得確定為面試入圍人選。

對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃（含資教、特崗）和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。符合加分政策條件的考生應(yīng)于3月15日9時至3月24日17時（工作時間）到十堰市教育考試院提交相關(guān)材料（原件及復(fù)印件），逾期不予受理。加分前筆試成績低于40分的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

四、面試

1.確定面試初步人選名單。按照省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績，分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用），并向社會公布。

面試初步人選低于該學(xué)科招聘計劃的，將該學(xué)科剩余招聘計劃調(diào)劑到報考人數(shù)較多的學(xué)科崗位，并向社會公布。

2、面試資格審查。由縣人社局會同縣教育局進(jìn)行面試資格審查，資格審查貫穿考試全程。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體材料為：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張。

資格審查結(jié)束后，在房縣人民政府網(wǎng)、今日房縣網(wǎng)發(fā)布公告。面試初步人選不按指定的時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查人員注明事由并簽字，經(jīng)縣人社局、縣教育局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認(rèn)）后，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

3、制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后，縣人社局會同縣教育局制定面試工作方案。

4、面試。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

五、確定考核、體檢人選

考生的考試綜合成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%,根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌煽儽Ａ魞晌恍?shù)，如綜合成績末位出現(xiàn)相同的，以面試成績高者優(yōu)先，若面試成績也相同時加試筆試。

六、考核、體檢

對進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)、實地考察形式進(jìn)行考核，同時組織進(jìn)行體檢。考核對象須在考核前將個人檔案及相關(guān)材料提交到縣教育局。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用由考生自行負(fù)擔(dān)。考核、體檢合格者確定為擬招聘人員?？己?、體檢不合格者或出現(xiàn)自動放棄的，根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

1、公示：對擬聘用人員在房縣人民政府網(wǎng)、今日房縣網(wǎng)予以公示，公示時間為7個工作日。公示期間，設(shè)立舉報電話（縣人社局：3223722；縣教育局：3109286），接受社會監(jiān)督。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

2、聘用：根據(jù)崗位擬聘人數(shù)按考試總成績由高到低依次選崗。崗位確定后，簽訂《聘用合同》，辦理編制、工資起薪手續(xù)。聘用人員約定最低服務(wù)期限為3年。

房縣人力資源和社會保障局 房縣教育局

2023年3月14日