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岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘中小學(xué)教師公告

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育文體工作局下屬公辦學(xué)校面向社會公開招聘中小學(xué)教師，使用全額撥款事業(yè)編制。

一、組織監(jiān)督

本次公開招聘，由區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)黨群工作部、區(qū)教育文體工作局負責(zé)具體組織實施，區(qū)紀工委監(jiān)工委負責(zé)監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按法律法規(guī)政策和紀律要求進行，對違法違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。

二、招聘原則

堅持公開平等、競爭擇優(yōu)；堅持考試與考核相結(jié)合。

三、招聘崗位、計劃及要求

本次公開招聘教師110名，其中高校畢業(yè)生55名（高校畢業(yè)生是指2022屆高校畢業(yè)生以及2021屆、2020屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，下同）。

具體招聘崗位、計劃及要求詳見《岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘中小學(xué)教師崗位表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則要求；

4.符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學(xué)教師資格證書；

5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年6月至2004年6月期間出生）；

7.崗位要求的其他條件。

技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以按照本科學(xué)歷報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2022年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書。報名時尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報名；獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定。

受疫情影響嚴重地區(qū)，實施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科學(xué)歷報考，其他情形以此類推）；

7.現(xiàn)役軍人；

8.本區(qū)外服務(wù)期未滿的公費師范生、特崗教師；

9.本區(qū)在編在職教師；

10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序和要求

本公告在岳陽市人力資源和社會保障局、岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)和湘北人才就業(yè)網(wǎng)發(fā)布。

（一）網(wǎng)上報名

1. 報名時間和網(wǎng)址

報名時間：2022年6月21日上午8:00-6月23日下午18:00，共3天，逾期不予補報。

報名網(wǎng)址：湘北人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.xbhrw.com）；

岳陽人才信息網(wǎng)（http://www.yyrcxx.com）

2. 報名信息、材料的填報和上傳

應(yīng)聘人員須嚴格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名。應(yīng)聘人員除填寫報名信息外，還須將本人近期同底免冠照片、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、崗位要求的資格證書等相關(guān)材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)。

因上傳圖片模糊不清或不符合要求而造成報名不成功等情況的，由考生本人承擔(dān)。

3. 報名注意事項

（1）每名應(yīng)聘人員只能報考1個崗位，多報視為無效。

（2）應(yīng)聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

應(yīng)聘人員對招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動向招聘單位的主管部門咨詢。

（3）應(yīng)聘人員必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關(guān)信息和材料，確保信息和材料真實、合法、有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

（4）未按要求填報、上傳個人相關(guān)信息和材料的,視為放棄報名。

4.報名表和筆試準考證打印

報名表和筆試準考證由考生在湘北人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.xbhrw.com）和岳陽人才信息網(wǎng)（http://www.yyrcxx.com）自行下載打印，下載打印時間為2022年6月30日—2022年7月2日。

（二）筆試

考生必須攜帶筆試準考證和有效身份證件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

1.時間與地點：見準考證。

2.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。達不到開考比例的，在同一崗位男性和女性之間調(diào)劑。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，應(yīng)聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項在開考前另行公告。

3. 筆試內(nèi)容、形式和分值。按照“干什么、考什么”的原則，主要測試寫作和招聘崗位所需的專業(yè)知識。筆試采用閉卷形式，時間為150分鐘。試卷分值為100分，其中專業(yè)知識占85%，寫作占15%。

4. 筆試設(shè)最低合格分數(shù)線。適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

5. 筆試成績公示。筆試結(jié)束后在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布筆試成績，公示3天。

（四）資格審查

1. 資格審查時間、地點和要求另行公告。

2.資格審查內(nèi)容。主要查驗考生的如下材料：身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、教師資格證、普通話等級證的原件和復(fù)印件，以及帶二維驗證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”的《學(xué)位認證報告》、報名表、筆試準考證。上述材料按承諾制報名要求，其材料須合法合規(guī)、真實有效。

3. 進行資格審查，確定面試對象。按照招聘崗位計劃1:3的比例（降低開考比例的崗位按照1：2的比例），在達到筆試最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象；筆試成績相同（末位分數(shù)并列）的，一同進入資格審查；考生未按規(guī)定要求進行資格審查的，視為放棄資格審查；因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達不到1：3比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）。資格審查合格人員為面試對象。

4. 資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。弄虛作假的，3年內(nèi)不得參加我區(qū)公開招聘考試。

5. 資格審查結(jié)束后在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布面試對象名單、面試準考證領(lǐng)取時間及地點。

（五）面試

考生必須攜帶面試準考證和有效身份證件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

1. 面試時間與地點：見面試準考證。

2. 面試形式和內(nèi)容。面試采取微課的形式進行，時間為8分鐘。面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位現(xiàn)行教材，主要測評考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學(xué)科專業(yè)素質(zhì)、課堂（活動）組織能力和教學(xué)基本功。

音樂、體育、美術(shù)崗位增加專業(yè)技能測試。

3. 面試分值和面試成績合成。面試分值為100分。

面試僅有微課要求的崗位，面試成績=微課成績；

面試有微課+專業(yè)技能測試要求的崗位，面試成績=微課成績×60%+專業(yè)技能測試成績×40%。

4. 招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，才能進入下一環(huán)節(jié)。

5. 綜合成績合成

①綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

②筆試成績、面試成績均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

③綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分進行排名；再相同的，按學(xué)歷層次從高到低進行排名；再相同的，根據(jù)考察結(jié)果由區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

④面試結(jié)束后，面試成績、綜合成績在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示3天。

（六）體檢

1. 體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

2. 體檢時間、地點及要求另行通知。費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3. 體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

（七）考察

1. 體檢合格人員方可進行考察。

2. 考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

（八）遞補

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

（九）公示與選崗

1. 考察合格人員為擬聘對象，在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示7個工作日。公示后不再進行遞補。

2.擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

3.選崗。由區(qū)教育文體工作局組織聘用對象集中選擇招聘崗位，時間地點另行通知。選擇招聘崗位時，按照考生的綜合成績從高分到低分的順序，依次自主選擇；綜合成績相同者，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，現(xiàn)場確認簽字，不得更改。不按要求參加選崗的，視為放棄，且3年內(nèi)不得報名參加我區(qū)公開招聘。

（十）聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由區(qū)教育文體工作局負責(zé)。

1. 按規(guī)定程序到人事、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時間為2個月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。

2. 實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見>的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。

3. 公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務(wù)期為五年（包括試用期）。

六、其他有關(guān)事項

1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、遞補、選崗、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.公開招聘期間，請考生保持通訊暢通，密切關(guān)注岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)有關(guān)招聘信息，因考生原因錯過的責(zé)任自負。

3. 本次公開招聘不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4. 嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定 》（人社部令第35號）嚴肅查處。

5. 新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

6. 咨詢電話：0730-8720786（區(qū)教育文體工作局）

0730-8208802（區(qū)黨群工作部）

監(jiān)督電話：0730-8720810（區(qū)紀工委監(jiān)工委）

本公告由區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

附件

1.岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘中小學(xué)教師崗位表

2.岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘中小學(xué)教師報名表

3.湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

附件1-3.xlsx

岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部

岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育文體工作局

2022年6月10日