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2022年常德市鼎城區(qū)公辦高中公開招聘普通高校畢業(yè)生公告

因工作需要，經研究，常德市鼎城區(qū)公辦高中擬面向普通高校畢業(yè)生公開招聘教師18名。為做好招聘工作，根據(jù)相關文件精神，特發(fā)布此公告。

一、招聘單位情況簡介

常德市鼎城區(qū)第一中學（以下簡稱區(qū)一中）為副處級全額撥款事業(yè)單位。

常德市鼎城區(qū)陽明中學（以下簡稱陽明中學）為正科級全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘崗位及計劃

招聘教師18名，具體崗位、條件及數(shù)量見附表。

三、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴剩瑘猿帧肮_、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.身心健康，能勝任本職工作。

（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報名。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

5.被列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.在讀全日制研究生不得以本科學歷報考。

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）具體條件

見附表：《2022年常德市鼎城區(qū)公辦高中公開招聘普通高校畢業(yè)生崗位條件及計劃數(shù)量表》

五、招聘程序和辦法

（一）制定招聘方案：由鼎城區(qū)人社局制定公開招聘方案報市人社局審核備案。

（二）發(fā)布信息（2022年4月20日——4月27日）：招聘公告在常德市鼎城區(qū)人民政府網站、湖南師范大學招生就業(yè)網站發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。

（三）公開報名（每人限報一個崗位，多報無效）：

1.現(xiàn)場報名：2022年4月28日、29日和5月5日（每日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）

2.現(xiàn)場報名地點：

（1）湖南師大招生與就業(yè)指導處307教室（限師大本校學生）

（2）麓山賓館（非湖南師大學生報名及資格審查地點）：3188房間（區(qū)一中）、3288房間（陽明中學）

3.網上報名：自公告發(fā)布之日起，至2022年5月5日下午17：30，具體操作見“微信小程序”（ 附二維碼）。

4.報名要求：

應聘者（現(xiàn)場報名人員和網上報名人員）均須于4月28日、29日和5月5日到指定地點進行資格確認，提供本人有效身份證、學歷證和學位證 (2022年應屆畢業(yè)生提供《大學生就業(yè)推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊表（2022年應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告）、教師資格證（2022年應屆畢業(yè)生未取得教師資格證的，提供《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》、普通話證）等相關證件原件及復印件各一份，本人近期一寸免冠同底彩色照片3張。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。另有編制的應聘者須原單位出具“同意報考證明”。

所有招聘工作人員、應聘人員應嚴格遵守湖南師范大學現(xiàn)場和麓山賓館現(xiàn)場招聘防疫要求。招聘全程須佩戴好口罩，人與人之間間隔至少1米，須視人員密度進行分流或限流。非湖南師大畢業(yè)生參加筆試時需提供長沙市24小時核酸檢測陰性證明、健康碼（綠碼）、行程碼（綠碼，不帶“*”）進校。

（四）資格審查：由區(qū)一中、陽明中學在湖南師范大學招聘現(xiàn)場對考生進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經發(fā)現(xiàn)，隨時取消資格。

資格初審合格人員名單在湖南師范大學現(xiàn)場予以公示并報區(qū)人社局。

（五）確定開考比例：按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經區(qū)人社局批準后，適當降低開考比例或取消、核減相應崗位招聘計劃。

（六）考試（2022年5月6日）：包括筆試和面試兩部分，考試成績均按百分制計算?？荚嚨攸c為湖南師范大學，具體考試時間以準考證為準。領取準考證時間為2022年5月5日下午14:30—17:30，逾期未領取的視為自動放棄參考資格。

1.筆試（5月6日上午）：內容為學科專業(yè)基礎知識,不指定考試用書。凡經批準降低開考比例或實際參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于60分?？忌毧记?0分鐘進入考場，開考15分鐘后考生不得進入考室，考試開始1小時后考生方可交卷出考室。

2.面試（5月6日下午）：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定面試對象。面試未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。

面試方式為教學試講，時間為10分鐘，備課時限為30分鐘，試講內容為應聘崗位對應學段學科人教版教材，具體試講篇目提前在報名時公示，并由1號考生現(xiàn)場抽簽確定?，F(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績，進入體檢環(huán)節(jié)對象面試成績不得低于60分。

3.成績合成：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績計算按四舍五入法取小數(shù)點后兩位。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。筆試、面試、綜合成績都完全相同的，再行組織筆試一次，以筆試成績排名。

（七）體檢：根據(jù)應聘同一崗位綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號文等執(zhí)行。

（八）考察：體檢合格人員由區(qū)一中、陽明中學、鼎城區(qū)教育局對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。

（九）遞補：如有體檢或考察不合格者，不予聘用。根據(jù)空缺名額，經區(qū)教育局審查并報區(qū)人社局審核同意后，可按應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。

（十）公示：根據(jù)考試、體檢和考察結果，將擬聘人員名單提交區(qū)人社局進行資格審查，審查合格人員名單在鼎城區(qū)人民政府網站公示，公示期不少于7個工作日。

（十一）聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填報《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”，經區(qū)教育局審核，區(qū)人社局審批，報市人社局備案后，辦理聘用相關手續(xù)。根據(jù)擬聘人員學歷等結合單位崗位設置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇，擬聘人員一經聘用，須在用人單位服務至少滿5年。

2022年應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前提供聘用崗位所需畢業(yè)證、學位證及相應學科層級教師資格證原件。不能提供聘用崗位所需證件的，取消聘用資格。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執(zhí)行，并由鼎城區(qū)公辦高中公開招聘普通高校畢業(yè)生工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：137******6282（常德市鼎城區(qū)第一中學）

138******1687（常德市鼎城區(qū)第一中學）

139******3032（常德市鼎城區(qū)陽明中學）

0736-7384915（常德市鼎城區(qū)人社局）

0736-7376951（常德市鼎城區(qū)教育局）

監(jiān)督電話：0736-7395586（常德市鼎城區(qū)紀委監(jiān)委駐教育局紀檢監(jiān)察組）

0736-7376036（常德市鼎城區(qū)紀委監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組）

常德市鼎城區(qū)人力資源和社會保障局

2022年4月20日

附件1：《2022年常德市鼎城區(qū)公辦高中公開招聘普通高校畢業(yè)生崗位條件及計劃數(shù)量表》.docx

附件2：《2022年鼎城一中公開招聘普通高校畢業(yè)生報名表》.doc

附件3：《2022年陽明中學公開招聘普通高校畢業(yè)生報名表》.doc