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株洲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2022年公開招聘優(yōu)秀教師公告

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制優(yōu)秀教師37名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身心條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位15個，招聘計劃37名，全部為專業(yè)技術崗位 (詳見附件1)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)和株洲經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。招聘各環(huán)節(jié)信息在株洲經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)發(fā)布，不電話通知。應聘人員應關注網(wǎng)站各環(huán)節(jié)信息，因未及時關注而導致的后果，由應聘人員承擔責任。

(二)報名

1.報名時間：2022年4月28日至4月30日(上午9：00—11：30，下午2：30—5：00)。

2.報名地址：株洲經(jīng)開區(qū)管理委員會辦公樓五樓西小會議室。

3.報名方式：現(xiàn)場報名，不接受委托報名以及電話和網(wǎng)上報名。

4.相關要求

(1)每位考生每人限報一個崗位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。

(2)報名時，需提供下列材料的原件和復印件(提前將復印件按①-⑧的順序整理好)：

①《株洲經(jīng)開區(qū)2022年公開招聘優(yōu)秀教師報名登記表》(見附件2，需填寫完整且粘貼一寸相片);②本人身份證;③本人學歷證，本人學歷在學信網(wǎng)上查詢打印的教育部學歷證書電子注冊備案表(海外取得的學歷學位須提供國家教育部留學服務中心認證信息);④教師資格證;⑤普通話水平等級證;⑥職稱證書;⑦符合報名條件的相關材料和證書;⑧近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報考崗位。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3﹕1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請區(qū)公開招聘優(yōu)秀教師工作領導小組同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。如果所報崗位不能開考取消計劃的，已報考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他符合條件的崗位。

2.考試方式

采取筆試和面試相結合的方式，筆試、面試均采用百分制。

(1)筆試。資格初審合格的人員均進入筆試環(huán)節(jié)。主要內容為相關專業(yè)知識。筆試時間為90分鐘，采取閉卷考試。

(2)面試。根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分順序，按照招聘計劃數(shù)和應聘人員數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。若出現(xiàn)末位并列情況，并列人員均進入面試。面試采用上微型課的方式進行，上微型課時量為8分鐘，微型課的備課時量為30分鐘。專業(yè)評委小組在考生微型課結束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。面試成績即微型課成績，微型課成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

3.考試時間地點

另行通知，具體在株洲經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站進行公布。

4.綜合成績計算辦法

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。報考同一崗位應聘人員綜合成績統(tǒng)一集中進行排序。綜合成績相同的，以面試成績高的排前，面試成績也相同的加試微型課，以加試微型課的成績高的排前。參照公務員考試相關規(guī)定，原則上不接受個人查分。

所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線為70分(含70分),如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。增加吸毒情況檢查項目。體檢費用自理。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、心理素質等情況，并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

(六)公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報區(qū)公開招聘優(yōu)秀教師工作領導小組審定。

五、聘用與待遇

公示期滿且無異議的，經(jīng)市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到轄區(qū)學校，不服從分配的視為自動放棄聘用資格。區(qū)教育局與被聘人員簽訂聘用合同，試用期為6個月，按正式聘用工資發(fā)放。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務5年，并簽訂服務承諾書，服務期內不予辦理調動等任何手續(xù)。如拒不履行在本區(qū)最低服務年限，被聘人員須賠付相關違約金，服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。

聘用人員符合條件的，享受株洲市系列人才政策;符合株洲經(jīng)開區(qū)人才公寓入住條件且入住的，按400元/月/人進行補貼。

六、紀律監(jiān)督和咨詢

招聘工作由株洲經(jīng)開區(qū)公開招聘優(yōu)秀教師工作領導小組組織實施，區(qū)紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。招聘做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

區(qū)教育局咨詢電話：0731-28689773(楊老師)

區(qū)紀檢監(jiān)察室監(jiān)督電話：0731-28689617

區(qū)黨務工作部監(jiān)督電話：0731-28689607

七、其他事項

(一)本次招聘政策由株洲經(jīng)開區(qū)公開招聘教師領導小組負責解釋。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)疫情防控期間，請應聘人員隨時關注疫情發(fā)展趨勢，自覺做好個人疫情防護工作，嚴格服從當?shù)丶部夭块T有關防疫工作管理。

附件1：株洲經(jīng)開區(qū)2022年公開招聘優(yōu)秀教師計劃及崗位條件

附件2：株洲經(jīng)開區(qū)2022年公開招聘優(yōu)秀教師報名登記表

附件3：株洲經(jīng)開區(qū)2022年公開招聘優(yōu)秀教師近3年任教學段及學科證明（樣本）

中共株洲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作委員會

株洲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

2022年4月20日