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            2022年湖北安陸市事業(yè)單位人才引進54人公告

            來源:厚職網(wǎng)www.alexmalls.com     2022-03-11 21:28:59


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            2022年安陸市事業(yè)單位人才引進公告

            為深入實施人才強市戰(zhàn)略,加快安陸“兩地一城”建設(shè),全力打造全省縣域經(jīng)濟重要增長點,安陸市事業(yè)單位擬引進一批國內(nèi)外知名高校畢業(yè)的優(yōu)秀人才?,F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下:

            一、引進對象

            安陸市事業(yè)單位計劃引進各類人才共54名,主要面向國內(nèi)全日制普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和重點高校本科或國外知名高校同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才(含應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生)?,F(xiàn)已在孝感市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位及群團組織中工作且有正式編制人員不納入此次人才引進范圍。

            二、資格條件

            1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

            2.本科生年齡不超過30周歲(1991年3月以后出生),碩士研究生年齡不超過35周歲(1986年3月以后出生),博士研究生不超過40周歲(1981年3月以后出生)。

            3.2022年8月1日前需取得崗位對應(yīng)要求的學(xué)歷學(xué)位證書。

            4.引進到事業(yè)單位人才須符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

            5.有下列情形之一者不得報名:曾受過刑事處罰和被開除公職的,在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的,公務(wù)員被辭退未滿5年的,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的,在校期間受過院系級以上處分的,按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的,現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

            三、引進方式和專業(yè)需求

            分定向招聘和統(tǒng)一組織招聘兩種方式進行,招聘單位及崗位專業(yè)需求詳見《2022年安陸市事業(yè)單位人才引進崗位計劃表》。

            四、政策待遇

            1.崗位待遇。安陸市事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)編制管理,試用期滿考核合格后,全日制博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受專業(yè)技術(shù)7級、10級、11級工資待遇或管理崗位7級、8級、9級工資待遇。

            2.跟蹤培養(yǎng)。對引進人才進行跟蹤培養(yǎng)管理,表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的,可擇優(yōu)選拔調(diào)任,或作為專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)。

            3.政策住房。引進人才由用人單位免費提供3年適宜住房。

            4.培育支持。推薦參加各級人才計劃和人才獎項的評選,入選省級及以上人才計劃和人才獎勵評選的,孝感市委人才辦按1:1給予2-20萬元獎勵。

            5.其他待遇。引進人才的子女就讀義務(wù)教育學(xué)校,可按照本人意愿,協(xié)調(diào)教育主管部門優(yōu)先安排,保障入學(xué);配偶愿意在安陸就業(yè)的,按其身份對應(yīng)予以協(xié)調(diào)或安排。

            6.服務(wù)年限。引進人才須簽訂服務(wù)協(xié)議,應(yīng)在本單位最低服務(wù)不少于3年,服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試(經(jīng)組織同意除外)。

            五、招聘程序

            按照公開報名、資格審核、組織測試等流程進行,具體招聘程序另行公告。

            六、紀律要求

            各主管部門黨委(黨組)對人才引進工作負主體責(zé)任,須嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求,做好人才引進各個環(huán)節(jié)的工作,確保引才工作穩(wěn)妥有序;紀檢監(jiān)察機構(gòu)要加強對人才引進全過程的監(jiān)督檢查,如有弄虛作假或徇私舞弊等行為,一經(jīng)查實將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

            七、其他事項

            1.人才引進政策等相關(guān)事宜由安陸市委人才辦負責(zé)解釋,《安陸市2022年事業(yè)單位人才引進崗位計劃表》中所列的內(nèi)容,由用人單位及其主管部門負責(zé)解釋。

            2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

            3.未盡事宜另行公告。

            人才引進咨詢電話:0712-5236743(安陸市委人才辦)

            網(wǎng)絡(luò)報名咨詢電話:0712-5252151(安陸市人社局)

            附件:2022年安陸市事業(yè)單位人才引進崗位計劃表.xlsx

            中共安陸市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            安陸市人力資源和社會保障局

            2022年3月10日

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