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慈利縣2022年公開引進急需緊缺人才公告

一、引進計劃

本次人才引進計劃共49名。詳見《慈利縣2022年公開引進急需緊缺人才職位計劃表》。

二、引進條件

（一）報名條件

報名人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.滿足崗位所需要的其他條件；

7.在本縣轄區(qū)以外工作或已離開本縣工作五年以上（以編制手續(xù)為準）

（二）不得報考的情形

有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類人事考試招錄中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

（三）其他說明

1.報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷（學(xué)位），對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以教育行政部門認定的結(jié)果為準。

2.往屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證、執(zhí)業(yè)資格證和招考職位要求的其他證書必須在資格審查前取得（2021屆高校畢業(yè)生須在資格審查截止日期前取得）；2022屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書必須在2022年7月31日前取得；否則，不予聘用。

3.碩士研究生的具體要求：全日制碩士研究生或2017年以來通過全國碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生［前置學(xué)歷為大學(xué)本科（不含專升本），且具有國家承認的學(xué)士學(xué)位］。

4.報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照學(xué)歷學(xué)位證書填寫，本次引進條件所涉及專業(yè)參照《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進職位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位認定。

5.報考人員的年齡要求：以2021年12月31日為準計算（含12月31日），比如報考人員的年齡要求“35周歲及以下”是指1985年12月31日以后出生，其他年齡依此類推。

6.對經(jīng)營管理水平高、研發(fā)能力強、技能精湛或具有特殊才能的實用型人才，可不受學(xué)歷職稱限制。

三、引進程序

本次引進，按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、審批、公示、辦理進編手續(xù)等程序進行，原則上在2022年7月31日以前完成。具體步驟如下：

（一）報名

采取在張家界人才在線網(wǎng)（www.張家界人才在線.com）在線報名的方式，每人限報一個崗位，報名時間為2022年2月21日至3月1日。報考人員直接登錄（www.張家界人才在線.com）網(wǎng)站，在“綜合申報——人才引進——人才引進（報名）登記表”中報名。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準確、全面，如因報考人員信息填寫錯誤，責(zé)任自負。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。不接受現(xiàn)場報名。

（二）資格審查

資格審查時間為2022年3月14日（上午8:00至12:00，下午2:30至5:30）；地點：各用人單位政工人事辦公室。資格審查時須提供《張家界市公開引進急需緊缺人才報名（申報）登記表》、本人近期正面免冠一寸彩色照片3張、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2022屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》)、執(zhí)業(yè)資格證書及其他證明等材料的原件和復(fù)印件。有工作單位的報考人員，還需提供所在單位及有人事管理權(quán)的上級主管部門同意報考的證明。填表時需按要求認真填寫清楚，信息要全面、真實、準確。如因報考人員信息填寫錯誤，責(zé)任自負。

現(xiàn)場資格審查由各用人單位組織實施。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或引進資格。

（三）考核

本次人才引進按《關(guān)于印發(fā)<慈利縣人才引進培養(yǎng)管理辦法>的通知》（慈人才發(fā)〔2021〕1號）第七條規(guī)定的方式進行，即采取免筆試直接進行考核考察、面試或?qū)嶋H操作能力測試的方式進行，分值為100分。未達70分以上的，不得進入體檢、考察程序?？己斯ぷ饔煽h委人才辦牽頭，用人單位主管部門組織各用人單位具體組織實施。具體時間、地點等事宜另行通知。

（四）體檢

根據(jù)崗位引進計劃數(shù)，按考核成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員并組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣委人才辦牽頭，用人單位主管部門組織各用人單位具體組織實施。具體時間、地點等事宜另行通知。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）考察

體檢合格者進入考察程序。由各用人單位成立考察組進行考察，突出政治標準，重點考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，由考察組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

引進計劃出現(xiàn)空缺時，按照同一崗位面試成績和體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。

（六）公示與聘用

縣委人才辦依據(jù)各用人單位或用人單位主管部門提供的體檢、考察結(jié)果確定擬引進人選，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會審定后，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究審批，并進行公示。經(jīng)公示無異議的，由縣委人才辦下發(fā)聘用通知，辦理聘用手續(xù)。

聘用人員在慈利縣服務(wù)年限不得低于五年（含試用期12個月）。試用期滿不合格的，取消聘用。對未滿服務(wù)年限單方面要求解除聘用合同的，在完全履行違約責(zé)任并經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審批同意后，方可辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、政策待遇

引進到我縣工作且簽訂協(xié)議服務(wù)滿5年（含試用期）以上的人才，除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇外，還享受如下政策待遇：

（一）生活補貼。引進的博士研究生或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，五年內(nèi)每人每月享受生活補貼5000元；引進的碩士研究生或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，五年內(nèi)每人每月享受生活補貼2000元。

（二）住房保障。在慈利縣城無住房的，可以租住人才公寓，或按照相關(guān)政策標準發(fā)放住房補貼。引進人才在慈利縣城購買首套住房，在五年服務(wù)期滿后，憑購房合同和稅務(wù)部門開具的購房發(fā)票一次性領(lǐng)取安家補貼：引進的博士研究生或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員每人一次性補貼20萬元；引進的碩士研究生或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員每人一次性補貼10萬元。

（三）公共保障。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項，均由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責(zé)辦理。

（四）其他待遇。對來我縣參加人才引進面試、體檢的外地考生或在校就讀學(xué)生，可按我縣差旅費標準報銷往返交通費、住宿費。對于在我縣工作時間滿一年（含試用期）以上的引進人才，在第一個五年服務(wù)期內(nèi)，每年可安排5天療養(yǎng)假期；其父母或配偶居住在市外省內(nèi)的，每年增加3天探親假；其父母或配偶居住在省外的，每年增加5天探親假。

五、其他事項

人才引進工作由中共慈利縣紀委監(jiān)委（含派駐紀檢監(jiān)察組）全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，同時接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。

報考人員應(yīng)準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個人才引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

全面落實新冠肺炎疫情防控要求，所有考生需做好防疫期間的自我防護，持居民健康卡綠碼進入考場，并服從工作人員管理，配合做好體溫測量等工作。

本《公告》未盡事宜，由縣委人才辦商縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0744—3234436（縣委人才辦）

0744—3225086（縣人社局）

監(jiān) 督 電 話：0744—3234120（縣紀委監(jiān)委）

附件：慈利縣2022年公開引進急需緊缺人才職位計劃表.docx

中共慈利縣委組織部

慈利縣人力資源和社會保障局

2021年11月30日