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貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司2022年面向社會公開招聘學(xué)前教育“員額制”(合同制)教學(xué)人員簡章

根據(jù)我縣學(xué)前教育教學(xué)工作需要，為解決學(xué)前教育教學(xué)人員缺額問題，經(jīng)息烽縣教育局與貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“息旅人力公司”）達(dá)成學(xué)前教育“員額制”（合同制）教學(xué)人員派遣協(xié)議，擬通過公開招聘學(xué)前教育“員額制”（合同制）教學(xué)人員26名派遣到息烽縣公辦幼兒園任教。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司2022年面向社會公開招聘學(xué)前教育“員額制”（合同制）教學(xué)人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》），現(xiàn)公告如下：

一、公司情況簡介

息旅人力公司系息烽縣旅游文化產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限公司下設(shè)全資子公司，此次招聘的學(xué)前教育“員額制”（合同制）教學(xué)人員屬息旅人力公司聘用人員，由息旅人力公司按照息烽縣學(xué)前教育教學(xué)人員實(shí)際需求派遣到息烽縣新建的城區(qū)學(xué)前教育學(xué)校（息烽縣第三幼兒園）崗位工作，薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行縣“員額制”（合同制）教師及息旅人力公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘工作在息旅人力公司招聘學(xué)前教育“員額制”教學(xué)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由息旅人力公司具體組織實(shí)施。

二、招聘崗位

招聘崗位具體詳見《貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司2022年面向社會招聘學(xué)前教育“員額制”（合同制）教學(xué)人員崗位一覽表》（見附件1）

三、招聘對象及報考資格條件

本次招聘的學(xué)前教育“員額制”（合同制）教學(xué)人員，由息旅人力公司公開招聘派遣到息烽縣公辦幼兒園（息烽縣第三幼兒園）從事教育教學(xué)工作。被錄取的“員額制”（合同制）教學(xué)人員以平等自愿的原則與息旅人力公司簽訂勞動合同。

（一）報考資格條件

1．國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

2．具有中華人民共和國國籍；

3．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)；

4．具有幼兒教師資格證書；

5．年齡18周歲及以上（2004年1月15日及以前出生）、35周歲及以下（1987年1月16日及以后出生）；

6．具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（二）以下人員不得報考

1．息烽縣教育系統(tǒng)在編人員（含已聘用的特崗教師）；

2．在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

3．截止到報名開始當(dāng)日仍未取得畢業(yè)證書的；

4．曾被開除公職或被機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位辭退未滿5年的；

5．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

6．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的；

7．法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。

四、招聘原則

本次招聘堅持公開、公平、自愿、擇優(yōu)的原則。

五、招聘程序

本次公開招聘報名采取現(xiàn)場統(tǒng)一報名。

（一）報名時間：2022年1月16日－18日（共3天），具體時間為每日9：00－17：00；

1．考生填寫《貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司2022年面向社會招聘學(xué)前教育“員額制”（合同制）教學(xué)人員報名表》（見附件2）；

2．所需材料：畢業(yè)證書原件、復(fù)印件；有效期內(nèi)的《二代居民身份證》（含有效期內(nèi)的臨時身份證）原件、復(fù)印件；教師資格證書原件、復(fù)印件；報考崗位資格條件所需的其他資格證書原件、復(fù)印件；近期同底正面免冠一寸彩色照片3張；

（二）報名地點(diǎn)：息烽縣實(shí)驗(yàn)幼兒園第一分園（永陽街道玄天東路1號，息烽縣第一小學(xué)旁）。

（三）資格審查

對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審核，通過資格審查人員獲得試教資格，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）試教

1．試教人員名單、試教時間、地點(diǎn)及其它詳盡事宜在報名結(jié)束后，公布在息烽縣人民政府網(wǎng)。（http：／／www．xifeng．gov．cn／zfxxgk／fdzdgknr／zdmsxx／rsxx／）

2．試教總成績100分，最低合格分?jǐn)?shù)60分，試教成績未達(dá)60分的不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3．各崗位依據(jù)成績分?jǐn)?shù)從高到低的原則，按照擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若同一崗位出現(xiàn)成績末位并列的。則進(jìn)入加試試教環(huán)節(jié)，加試成績高者進(jìn)入體檢。

（五）體檢

1．體檢在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行，并出具體檢合格與否的結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，可進(jìn)行1次復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

2．體檢人員對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，報考人員對體檢結(jié)果持有異議的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，報考人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3．體檢不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格，由息旅人力公司在本崗位合格人員中，按照從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)。

（六）考核

考核時間和具體詳細(xì)事宜另行通知。

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律等內(nèi)容。

考核時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬《招聘簡章》規(guī)定的不得報考人員，并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核不合格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

（七）公示

經(jīng)試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單在息烽縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

（八）簽訂合同

對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響錄用的人員，與息旅人力公司辦理錄用手續(xù)，并簽訂勞動合同，派遣到用人單位安排工作，不服從安排的，取消錄用資格，由息旅人力公司在本崗位合格人員中，按照從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)。

（九）報到

與息旅人力公司簽訂合同后，被錄用人員應(yīng)按合同要求，在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，未按規(guī)定時間報到的，取消錄用資格。

六、待遇

（一）本次招聘的教學(xué)人員與息旅人力公司簽訂《勞動合同》，合同期3年。合同期滿，根據(jù)學(xué)校需要和工作表現(xiàn)，可進(jìn)行合同續(xù)簽。錄用人員基本工資待遇參照現(xiàn)行縣“員額制”（合同制）教師及息旅人力公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）新錄用人員，試用期兩個月，試用期間執(zhí)行試用期工資。見習(xí)期十個月，見習(xí)期間執(zhí)行見習(xí)期工資。試用期、見習(xí)期一并計算在合同期內(nèi)。見習(xí)期滿考核合格的，予以正式錄用；不合格者解除勞動合同。

七、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有徇私舞弊或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督及政策咨詢電話：0851—87616660，0851－87728975

八、其他事宜

（一）本次招聘報名不收取任何費(fèi)用。涉及體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報考人員自理，體檢時間及其他詳盡事宜在息烽縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．xifeng．gov．cn／zfxxgk／fdzdgknr／zdmsxx／rsxx／）公布，報考人員要密切關(guān)注，及時查看。

（二）本次公開招聘“員額制（合同制）”教學(xué)人員工作嚴(yán)格執(zhí)行各級對疫情防控的有關(guān)文件精神，結(jié)合最新疫情形勢和各地實(shí)際做好防控措施。嚴(yán)格執(zhí)行《貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）》（見附件3）及最新疫情防控要求，強(qiáng)化防控舉措，做好應(yīng)急預(yù)案，扎實(shí)抓好考務(wù)期間的疫情防控工作，并簽訂《貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司2022年面向社會招聘學(xué)前教育“員額制”（合同制）教學(xué)人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（見附件4）。

（三）本次招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

本簡章解釋權(quán)屬息旅人力公司，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜，由息旅人力公司研究確定。

附件：

1.貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司2022年面向社會招聘學(xué)前教育“員額制”（合同制）教學(xué)人員崗位一覽表.doc

2.貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司2022年面向社會招聘學(xué)前教育“員額制”（合同制）教學(xué)人員報名表.doc

2.貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）.doc

3.貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司2022年面向社會招聘學(xué)前教育“員額制”（合同制）教學(xué)人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.doc

貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司

2022年1月11日