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岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年公開選調(diào)中小學(xué)骨干教師公告

為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，滿足經(jīng)開區(qū)教育發(fā)展需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)﹝2019﹞1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社函﹝2021﹞37號)和《中共岳陽市委 岳陽市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代基礎(chǔ)教育工作的意見》(岳發(fā)﹝2020﹞9號)等文件精神，決定面向社會公開選調(diào)中小學(xué)骨干教師20名，全部使用全額事業(yè)編制。

一、 組織監(jiān)督

本次公開選調(diào)，由區(qū)2021年教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小

組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)黨群工作部、區(qū)教育文體工作局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)工委負(fù)責(zé)監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按法律法規(guī)政策和紀(jì)律要求進(jìn)行，對違法違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

二、選調(diào)原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu);考試與考核相結(jié)合。

三、 選調(diào)崗位計(jì)劃及要求

本次公開選調(diào)中小學(xué)骨干教師20名。具體選調(diào)崗位、計(jì)劃及要求詳見附件1《岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年公開選調(diào)中小學(xué)骨干教師崗位表》。

四、選調(diào)條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2. 具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求。

3. 符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。

4. 年齡要求35周歲以下(1985年6月29日及以后出生);符合“資質(zhì)條件”中的第“①、②、③、④”之一者，年齡要求可放寬至40歲(1980年6月29日及以后出生)。

(二)不得報(bào)考的情形

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、開除黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;其他不得聘用的違法人員。

2. 在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

3. 本區(qū)外服務(wù)期未滿的公費(fèi)師范生、特崗教師。

4. 本區(qū)在編在職教師。

5. 根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)﹝2019﹞1號)精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員。

6. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員

五、選調(diào)程序和要求

(一)公告發(fā)布

選調(diào)公告通過岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、湘北人才就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)站公開發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1. 時(shí)間和網(wǎng)址

報(bào)名時(shí)間：2021年7月7日9點(diǎn)- 7月9日24點(diǎn)

報(bào)名網(wǎng)址：湘北人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.xbhrw.com/);

岳陽人才信息網(wǎng)(http://www.yyrcxx.com/)

2. 注意事項(xiàng)

(1)考生報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)崗位的資格條件，根據(jù)自身實(shí)際情況理性報(bào)考、誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和合法性。

(2)每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須上傳以下資料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位要求的教師資格證、“資質(zhì)條件”中①至⑥項(xiàng)中任何一項(xiàng)的原件、近期免冠正面電子證件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215)。

因上傳照片模糊不清或不符合要求而造成報(bào)名不成功等情況的，由考生本人承擔(dān)。

(三)資格審查

1. 資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2. 資格審查內(nèi)容。主要查驗(yàn)考生的如下材料： “資質(zhì)條件”中①至⑥項(xiàng)中任何一項(xiàng)的原件和復(fù)印件，以及報(bào)名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書、帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等證件原件和復(fù)印件。

3. 面試考生的確定。根據(jù)資格審查結(jié)果，按照選調(diào)崗位不低于1∶2的比例確定面試考生。資格審查結(jié)束后，在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布面試人員名單、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的考生，視為放棄資格審查。資格審查不合格的，取消面試資格。

4. 資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。故意弄虛作假的，3年內(nèi)不得參加我區(qū)人事招聘和選調(diào)考試;持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
(四) 面試

1. 時(shí)間與地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

2. 面試形式：微課(8分鐘)+結(jié)構(gòu)化面試。微課內(nèi)容為應(yīng)聘崗位現(xiàn)行教材，主要考查考生駕馭教材和把握重點(diǎn)、難點(diǎn)的能力，以及學(xué)科專業(yè)素質(zhì)、課堂(活動)組織能力和教學(xué)基本功;結(jié)構(gòu)化面試主要測評考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力

3. 面試分值：①面試總分值為100分，其中微課占60%，結(jié)構(gòu)化面試占40%。②選調(diào)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4. 成績公布

(1)考試成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

(2)面試成績于面試結(jié)束后在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

5. 同分優(yōu)先處理辦法

面試成績相同的，以學(xué)歷層次高者優(yōu)先;再相同的，以專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級高者優(yōu)先;再相同的，根據(jù)考察結(jié)果報(bào)區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

6. 考試要求

(1)考生參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證件，兩證缺一的考生不得參加考試。

(2)面試時(shí)，禁止攜帶資料、教具及電子工具等進(jìn)入考場。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)舞弊行為的，當(dāng)場取消考試資格。

(五)體檢和毛發(fā)檢測

1. 體檢和毛發(fā)檢測對象的確定。根據(jù)面試成績從高分到低分排名，按招聘計(jì)劃1∶1的比例確定體檢對象。

2. 體檢和毛發(fā)檢測時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事局提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)考察

體檢和毛發(fā)檢測合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

(七)人員遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或自愿放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)1次。

(八)公示與選崗

1. 考察合格人員為擬聘對象，在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2. 擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對象。由區(qū)教育文體工作局組織聘用對象，公開、公正、公平地按崗位從高分到低分的順序，依次自主選擇崗位。不按要求參加選崗的，視為自動放棄，且3年內(nèi)不得報(bào)名參加我區(qū)招聘和選調(diào)。

(九)聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由區(qū)教育文體工作局負(fù)責(zé)。

1. 按規(guī)定程序到人事、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。

2. 實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)﹝2019﹞10號)文件執(zhí)行。此次選調(diào)教師最低服務(wù)期為5年。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員凡未按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、選崗、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

2. 公開招聘期間，請考生保持通訊暢通，密切關(guān)注岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站有關(guān)選調(diào)信息，錯過的責(zé)任自負(fù)。

3. 本次公開選調(diào)不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4. 嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 》(人社部令第35號)嚴(yán)肅查處。

5. 根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考人員必須全程做好自我防護(hù)工作，進(jìn)入報(bào)名和考試區(qū)域請自備口罩、自覺佩戴;經(jīng)掃描“電子健康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為綠碼方可報(bào)名和考試。如有異常，按疫情防控要求處理。

6. 咨詢電話：0730-8720786(區(qū)教育文體工作局人事科)

0730-8208802(區(qū)人事局)

監(jiān)督電話：0730-8720810(區(qū)紀(jì)工委信訪室)

7. 未盡事宜，由區(qū)2021年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1. 岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年公開選調(diào)中小學(xué)骨干教師崗位表

2. 岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年公開選調(diào)中小學(xué)骨干教師報(bào)名表

岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部

岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育文體工作局

2021年6月28日