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湘陰縣公開選調(diào)審計(jì)局、扶貧辦、經(jīng)研中心、武裝部全額事業(yè)編制工作人員公告

 
　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))等文件精神，因工作需要，湘陰縣決定面向全縣差額和自籌事業(yè)編制范圍內(nèi)公開選調(diào)審計(jì)局、扶貧辦、武裝部等所屬事業(yè)單位及經(jīng)濟(jì)研究中心工作人員。
 
　　一、選調(diào)崗位
 
　　湘陰縣審計(jì)局審計(jì)服務(wù)中心文秘1人，縣經(jīng)濟(jì)研究中心文秘2人，縣扶貧辦社會(huì)扶貧服務(wù)中心扶貧項(xiàng)目管理員1人，縣武裝部民兵訓(xùn)練基地管理員1名。
 
　　二、選調(diào)范圍
 
　　湘陰縣范圍內(nèi)使用差額撥款事業(yè)編制或自收自支事業(yè)編制的行政事業(yè)單位在編在崗工作人員。
 
　　三、選調(diào)條件
 
　　1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，敬業(yè)精神強(qiáng);
 
　　2、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
 
　　3、錄用后在單位最低服務(wù)年限為3年。
 
　　4、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等其他要求詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表。
 
　　不接受具有下列情形之一的人員報(bào)名：
 
　?、谡诮邮芩痉C(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
 
　?、谑苓^(guò)黨紀(jì)或政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的。
 
　?、塾胁环下毼贿x調(diào)任職要求的其它情況。
 
　　四、選調(diào)辦法
 
　　選調(diào)工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行。
 
　　(一)報(bào)名
 
　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年 3 月 26日-- 3月 28 日
 
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局707事業(yè)單位管理股。聯(lián)系電話0730-2260012.
 
　　3、報(bào)名辦法：本人申請(qǐng)，經(jīng)單位及主管部門同意并簽署意見(jiàn)、加蓋公章，持本人身份證、畢業(yè)證、資格證書原件及復(fù)印件、近期正面免冠一寸彩照3張，工作經(jīng)歷等其它相關(guān)證明材料(需加蓋本單位公章)。
 
　　4、開考比例：原則上報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例達(dá)到3：1后方可開考，如報(bào)名人數(shù)沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的開考比例，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，報(bào)縣公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整選調(diào)計(jì)劃，并及時(shí)向社會(huì)公布。
 
　　(二)考試
 
　　1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和與選調(diào)崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)20分(包括時(shí)事政治、法律、職業(yè)道德等)，專業(yè)知識(shí)80分，總分100分。閉卷考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
　　2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1∶2的比例確定面試對(duì)象。末位筆試成績(jī)并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
　　考試總成績(jī)合成：筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。
 
　　3、同分優(yōu)先處理辦法
 
　　如考試總成績(jī)相同的，按下列方法處理：1、總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先;如再相同，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定。
 
　　(三)考察
 
　　根據(jù)考試總成績(jī)按選調(diào)計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象。主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、與擬調(diào)任職位匹配等情況進(jìn)行綜合考察。
 
　　(四)遞補(bǔ)規(guī)定
 
　　1、因應(yīng)聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃2︰1比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
　　2、面試后，因考核、公示等不合格或自動(dòng)放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，在已參加面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
 
　　(五)手續(xù)辦理
 
　　符合條件者按程序辦理調(diào)入手續(xù)，使用全額事業(yè)編制。
 
　　附件：湘陰縣公開選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表