根據(jù)工作需要，經(jīng)縣研究同意，我縣部分單位2019年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
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符合下列條件之一的已畢業(yè)高校畢業(yè)生：
1.具有我縣戶(hù)籍的；
2.夫妻一方為我縣戶(hù)籍的；
3.夫妻一方在我縣工作的；
4.高校畢業(yè)生報(bào)到證開(kāi)到我縣的。
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1.遵守國(guó)家憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1983年10月9日到2001年10月9日期間出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。
6.崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人或在讀的全日制學(xué)生；
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
4.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的；曾因違法受過(guò)治安處罰的；曾因違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
7.我縣現(xiàn)在聘的政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員（時(shí)間計(jì)算到報(bào)名截止日期）；
8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、體檢及考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2019年10月13日-15日
報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣人社局305室（文昌路66號(hào)）
報(bào)名要求：報(bào)名者須提供學(xué)歷證書(shū)、有效居民身份證、戶(hù)口簿或報(bào)到證等證件的原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片3張，并填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》。夫妻一方具有我縣戶(hù)籍的，須提供夫妻雙方的有效居民身份證、戶(hù)口簿、結(jié)婚證原件及復(fù)印件各1份。夫妻一方在我縣工作的，除提供夫妻雙方的有效居民身份證、結(jié)婚證原件及復(fù)印件各1份外，還需提供在我縣工作的相關(guān)證明材料，其中一方在我縣企業(yè)工作的，需提供與我縣企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同；在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，需單位出具工作證明材料。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，并使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
資格審查：資格審查由縣人社局會(huì)同相關(guān)招聘單位共同審查。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的在筆試前發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過(guò)資格審核人員即辦理繳費(fèi)手續(xù)。筆試費(fèi)用每人每科45元，面試每人80元（面試費(fèi)用在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳納）。
享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免考試費(fèi)用的政策。享受減免政策的報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶(hù)口簿等）。
各崗位報(bào)考比例須達(dá)到“N+1”方可開(kāi)考（N為崗位招聘計(jì)劃數(shù)）。報(bào)名人數(shù)不足的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后1日內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2019年10月18日憑本人身份證到縣人社局305室領(lǐng)取。
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考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.筆試
筆試科目為《綜合知識(shí)》一科?！毒C合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，分值為100分，時(shí)間120分鐘，全部為客觀(guān)題。
筆試時(shí)間：2019年10月20日上午9：00-11：00。
2.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1:5的比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績(jī)相同的同為面試人選。
進(jìn)入面試人選在面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時(shí)間見(jiàn)廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公告。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件、材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。
結(jié)構(gòu)化面試參照原人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（保留2位小數(shù)，第3位四舍五入）。
參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，面試成績(jī)未達(dá)到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)詳見(jiàn)廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公告。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成計(jì)算考試總成績(jī)（保留2位小數(shù)，第3位四舍五入）。
（三）體檢及考察
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、全日制學(xué)歷高的順序依次確定（面試成績(jī)須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，下同）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）；按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理），復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并形成考察材料。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。
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體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。
考生在體檢及考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于60分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
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公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，用人單位將擬聘用人員相關(guān)情況報(bào)縣人社部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限為1年，試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同；考核合格的，予以聘用；合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。
聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格，取消其資格。本次公告發(fā)布時(shí)間一年內(nèi)若該崗位出現(xiàn)空缺的，按相關(guān)程序在同崗位參加面試的人員按總成績(jī)從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。
招聘人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。
在聘期間，待遇按廬政辦〔2018〕13號(hào)、130號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。
四、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人社局會(huì)同相關(guān)用人單位共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
本公告由廬江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0551－87312016（縣人社局）
監(jiān)督電話(huà)：0551-87328122（駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
廬江縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年10月9日
附件：
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