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2025年四川省瀘州市古藺縣金蘭街道公開選拔村級后備干部40名公告

    為拓寬村(社區(qū))干部選拔渠道，加強村(社區(qū))基層干部隊伍建設(shè)，強化村級后備人才儲備，優(yōu)化村(社區(qū))干部隊伍結(jié)構(gòu)，夯實村(社區(qū))黨組織基礎(chǔ)，經(jīng)研究，決定面向社會公開選拔村級后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

    一、選拔名額

    本次村級后備干部公開儲備人數(shù)40名左右。

    二、選拔條件

    (一)參加公開選拔村級后備干部的人員，應(yīng)具備以下基本條件。

    1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有良好的思想政治素質(zhì)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，群眾基礎(chǔ)好;

    2.具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規(guī);

    3.戶籍或常住地在金蘭街道區(qū)域的未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人、致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等，年齡要求在40周歲以下，優(yōu)秀的可放寬至45周歲以下，大專及以上學(xué)歷(含2025年7月前畢業(yè))，同等條件下中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先;

    4.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，有志于在村(社區(qū))建功立業(yè)，熱心為群眾辦實事、辦好事，有奉獻精神;

    5.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和信息化水平。

    (二)有下列情形之一的，不得報名。

    1.政治覺悟不高，“兩個確立”不堅決、“四個意識”不牢，“四個自信”不強，“兩個維護”不自覺，不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

    2.曾受過各類刑事處罰的人員;

    3.被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的人員;

    4.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)立案調(diào)查的;

    5.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的;

    6.由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

    7.有吸毒史的人員;

    8.違反信訪有關(guān)規(guī)定，組織、參與或煽動、教唆他人進行非法信訪活動的;

    9.道德品行差，存在不贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)子女，生活作風(fēng)不正等行為，多數(shù)群眾不認(rèn)可的;

    10.有其他不良行為或無法正常履職的情況，不宜從事村級管理工作的;

    11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    三、選拔程序

    本次公開選拔村級后備干部分為報名、筆試、面試、考察、公示、確定人選等階段。

    (一)報名。報名時間：即日起至2025年3月30日，工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。報名方式：采取線上+線下兩種方式進行，線下報名地點：金蘭街道黨建辦(金蘭街道王堂村黨群服務(wù)中心二樓)，攜帶本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;線上報名的請下載文末附件《古藺縣金蘭街道村級后備干部報名表》，完整填寫相關(guān)資料，并將報名表以及相關(guān)資料掃描件(本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書等)打包發(fā)送至指定郵箱：944688065@qq.com，并備注“姓名+村級后備干部報名”。

    (二)筆試。金蘭街道統(tǒng)一對提交報名資料的人員進行聯(lián)審核定，審查合格后，通知本人進入筆試。筆試內(nèi)容主要涉及公共基礎(chǔ)知識?(時事政治、法律、政治理論、人文歷史常識、市情縣情等)以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識?(鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關(guān)政策法律、基層治理、三農(nóng)知識等)，題型包括選擇題、判斷題、簡答題等題型。

    (三)面試。面試主要測試報考者思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力等。

    (四)考察?？偡?筆試成績×50%+面試成績×50%,根據(jù)總分從高到低按照1:1比例擇優(yōu)確定考察人選，由金蘭街道組建考察組，到人選所在村(單位或居住地)，通過個別談話、民主測評、實地調(diào)研等方式進行考察，重點考察個人政治表現(xiàn)、品行操守、群眾評價等情況。如發(fā)現(xiàn)考察人選有不適宜或主動放棄的，依次遞補。

    (五)公示。結(jié)合考察情況，通過集體研究的方式確定后備干部人選，并公示3個工作日。

    (六)確定人選。經(jīng)公示無異議后，納入金蘭街道村級后備干部人才庫，報縣委組織部備案。

    四、培養(yǎng)鍛煉和管理使用

    本次公開儲備的村級后備干部在儲備期間，不與街道、村(社區(qū))建立勞動關(guān)系，不解決相關(guān)身份及待遇，但可以享有以下優(yōu)先權(quán)利。

    (一)培訓(xùn)提能。聚焦習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的最新理論知識、村集體經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等內(nèi)容，采取“理論教學(xué)+現(xiàn)場教學(xué)”的方式，邀請領(lǐng)導(dǎo)干部、行業(yè)專家、先進典型等優(yōu)秀師資力量對村級后備干部進行全覆蓋培訓(xùn)。

    (二)優(yōu)先推薦村級后備干部參加“農(nóng)村干部人才學(xué)歷提升工程”，按規(guī)定申請享受“農(nóng)村干部人才學(xué)歷提升工程”相關(guān)學(xué)費補助。

    (三)根據(jù)實際工作需要、有計劃地安排村級后備干部到街道辦公室或村(社區(qū))相關(guān)崗位跟班學(xué)習(xí)，并安排街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員或村(社區(qū))黨組織書記結(jié)對幫帶。

    (四)在各村常職干部缺額或調(diào)整的情況下，優(yōu)先將能力突出、群眾認(rèn)可的村級后備干部，通過組織程序和法定程序選拔進入村班子，納入常職干部隊伍管理使用。

    (五)有計劃并優(yōu)先向符合條件的村級后備干部提供公益性崗位、見習(xí)崗位、協(xié)理員、村民小組長等崗位，相關(guān)待遇按照規(guī)定政策執(zhí)行。

    (六)非黨員的村級后備干部，如有積極向黨組織靠攏的意愿，對表現(xiàn)突出的，優(yōu)先考慮發(fā)展。

    五、其它事項

    (一)請報名人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無法與報名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報名人員自行負責(zé)。

    (二)資格審查工作貫穿選拔工作全過程。報名人員應(yīng)對本人填報信息、提供資料的真實、準(zhǔn)確、完整性負責(zé)，在公開選拔的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消其報名或選拔資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。

    (三)待遇及薪酬。后備干部按照程序擔(dān)任村常職干部后，薪酬及待遇按照上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (四)聯(lián)系方式：金蘭街道黨建辦，0830-8656320。

    (五)其它未盡事宜以金蘭街道黨建辦通知為準(zhǔn)。