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 2024年江蘇泰州市野徐鎮(zhèn)公開補(bǔ)充招聘城市社區(qū)專職網(wǎng)格員6人簡章

    為進(jìn)一步規(guī)范城鄉(xiāng)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，經(jīng)研究，決定對(duì)空缺的城市社區(qū)專職網(wǎng)格員崗位進(jìn)行公開補(bǔ)充招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

    一、招聘對(duì)象及人數(shù)

    面向社會(huì)公開補(bǔ)充招聘城市社區(qū)專職網(wǎng)格員6名。

    二、報(bào)考條件

    1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利;

    2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛社區(qū)工作;

    3.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

    4.具有國民教育序列大專及以上學(xué)歷;

    5.年齡在18-40周歲(1984.8.1—2006.8.1出生)，現(xiàn)從事網(wǎng)格員工作或持有社工證的可放寬至45周歲;

    6.具有現(xiàn)醫(yī)藥高新區(qū)(高港區(qū))戶籍(含因外出學(xué)習(xí)或工作將戶口暫時(shí)遷出的，以及配偶為高新區(qū)、高港區(qū)的)或工作所在地在醫(yī)藥高新區(qū)(高港區(qū))轄區(qū)范圍內(nèi)的(需提供工作單位證明或社保證明);

    7.2024年應(yīng)屆畢生并取得畢業(yè)證書的兩高戶籍人員;

    8.熱愛基層工作，有良好的溝通和表達(dá)能力，熟悉智能手機(jī)App、電腦辦公軟件操作，具備適應(yīng)社區(qū)工作中專職網(wǎng)格員要求的心理素質(zhì)和能力;

    9.鼓勵(lì)符合條件的退役軍人、社會(huì)工作者報(bào)考。

    10.以下人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿五年的;近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開招考中被認(rèn)定為有考試作弊行為的;曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;近三年內(nèi)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的;因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案尚未結(jié)案的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;不符合專職網(wǎng)格員報(bào)考條件的其他人員。

    三、招聘程序和方法

    1.發(fā)布招聘信息。通過“泰州醫(yī)藥高新區(qū)管委會(huì)(高港區(qū)人民政府)”(http://www.cmc.gov.cn/)網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘信息。

    2.報(bào)名方式。本次報(bào)名采用現(xiàn)場方式進(jìn)行(報(bào)名地址：野徐中路131號(hào)，野徐鎮(zhèn)政法和社會(huì)工作辦公室)。

    3.報(bào)名時(shí)間。2024年8月19日至8月21日(上午08：30—11：30.下午14：30—18：00)。

    4.報(bào)名材料。①近期正面二寸免冠證件照片4張(高320×寬240像素);②身份證及復(fù)印件;③居民戶口簿及復(fù)印件;④大專以上畢業(yè)證書及復(fù)印件;⑤軍人退伍證及復(fù)印件(僅限退伍軍人);⑥報(bào)名時(shí)，如實(shí)填寫《野徐鎮(zhèn)公開補(bǔ)充招聘城市社區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》(一式兩份)。

    四、資格初審

    通過資格審核的，我鎮(zhèn)將電話通知報(bào)考人。報(bào)考人員也可在提交報(bào)名信息24小時(shí)后，進(jìn)行電話查詢。聯(lián)系電話：0523-80801773.

    五、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

    通過資格初審的報(bào)考人員憑本人有效居民身份證原件到野徐鎮(zhèn)政法和社會(huì)工作辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。代為領(lǐng)取的，憑家庭戶口簿、報(bào)考人及代領(lǐng)人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

    六、筆試

    開考比例為1：2.如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，經(jīng)野徐鎮(zhèn)招聘網(wǎng)格員工作組研究后確定，對(duì)開考比例數(shù)進(jìn)行調(diào)整，并向社會(huì)公布。

    1.筆試內(nèi)容。采取閉卷形式，主要為綜合能力素質(zhì)測試，內(nèi)容包括從事社區(qū)工作必備的政治理論水平、公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向、寫作能力、社會(huì)工作綜合能力、社會(huì)工作實(shí)務(wù)和社會(huì)工作法規(guī)與政策、江蘇省城鄉(xiāng)網(wǎng)格化服務(wù)管理辦法。考試內(nèi)容不指定復(fù)習(xí)用書。

    2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及考生須知詳見《準(zhǔn)考證》。

    3.筆試成績計(jì)算。筆試滿分為100分，成績保留一位小數(shù)。因工作需要，筆試成績將對(duì)現(xiàn)從事網(wǎng)格工作人員和退役軍人加1分。筆試成績將在“泰州醫(yī)藥高新區(qū)管委會(huì)(高港區(qū)人民政府)”(http://www.cmc.gov.cn/)網(wǎng)站公布。

    七、面試

    1.人員確定。①經(jīng)筆試成績公示后無異議的人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.8的比例，確定面試資格審核人員名單(同分跟進(jìn))。②經(jīng)確認(rèn)參加面試的人員，聽通知到野徐鎮(zhèn)政法和社會(huì)工作辦公室，憑有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取《面試通知書》。③對(duì)經(jīng)資格審核不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。根據(jù)按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(同分跟進(jìn))。

    2.時(shí)間和地點(diǎn)。詳見《面試通知書》。

    3.面試分值。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分為100分，及格分為60分，不及格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”處理。

    八、綜合分值

    面試結(jié)束后，按筆試、面試成績4：6的比例計(jì)算總成績，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”處理，根據(jù)總成績從高分到低分，總成績相同的，根據(jù)考生的面試成績由高分到低分確定參加體檢的人員名單。

    考生總成績和參加體檢人員名單將在“泰州醫(yī)藥高新區(qū)管委會(huì)(高港區(qū)人民政府)”(http://www.cmc.gov.cn/)網(wǎng)站公布。

    九、體檢

    按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，確定參加體檢的人員名單。考生憑本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證和面試準(zhǔn)考證到野徐鎮(zhèn)政法和社會(huì)工作辦公室領(lǐng)取《體檢通知書》(時(shí)間另行通知)。體檢費(fèi)用自理。

    因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)面試的考生中按總成績依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)?？偝煽兿嗤?，根據(jù)考生的面試成績由高分到低分確定。

    十、政審

    體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織政審。

    十一、公示

    擬聘用人員名單在各社區(qū)宣傳欄和“泰州醫(yī)藥高新區(qū)管委會(huì)(高港區(qū)人民政府)”(http://www.cmc.gov.cn/)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

    十二、聘用

    受聘人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后，向受聘人員發(fā)放《受聘通知書》。按照《泰州市市區(qū)城市社區(qū)工作者職業(yè)化管理辦法》的規(guī)定，確立聘用關(guān)系后分配至相關(guān)社區(qū)。

    簽訂聘用合同前，受聘的人員如與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人負(fù)責(zé)與原工作單位終止合同或協(xié)議。受聘人員逾期不簽訂協(xié)議的(時(shí)間以《聘用通知書》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn))或報(bào)到之日前未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用。

    十三、管理與待遇

    受聘人員按照《江蘇省城鄉(xiāng)網(wǎng)格化服務(wù)管理辦法》(省政府令141號(hào))、《關(guān)于堅(jiān)持和完善“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+鐵腳板”治理機(jī)制加快構(gòu)建基層社會(huì)治理新格局的實(shí)施方案》(泰高新委辦發(fā)〔2020〕32號(hào))、市委組織部、市委政法委、民政局、人力資源和社會(huì)保障局、市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心《泰州市專職網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》(泰政法〔2022〕5號(hào))和《醫(yī)藥高新區(qū)(高港區(qū))城鄉(xiāng)網(wǎng)格化服務(wù)管理辦法實(shí)施意見(試行)》(泰高新政辦〔2022〕7號(hào))進(jìn)行管理，招聘網(wǎng)格員工資報(bào)酬參照野徐鎮(zhèn)城市社區(qū)專職網(wǎng)格員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。受聘人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核不合格的，予以解聘。

    十四、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受相關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

    十五、其他

    本簡章由野徐鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話：0523-80801773

    監(jiān)督電話：0523-80801170

    附件：泰州市野徐鎮(zhèn)公開補(bǔ)充招聘城市社區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名表.docx