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2024吉林延邊州總工會招聘工會社會工作者21人公告

    為適應(yīng)延邊邊境地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和服務(wù)職工陣地建設(shè)需要，加強工會社會工作者人才隊伍建設(shè)，不斷提升基層工會工作質(zhì)效，助力邊疆振興發(fā)展，根據(jù)《助力興邊富民工作三年計劃(2024-2026年)實施方案》《吉林省工會社會工作者(職業(yè)化工會主席)管理辦法(試行)》，結(jié)合我州實際，決定面向社會公開招聘工會社會工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

    一、招考相關(guān)條件要求

    (一)招聘計劃

    1.本次全州共計劃招聘21名工會社會工作者。州總工會根據(jù)《助力興邊富民工作三年計劃(2024-2026年)實施方案》(吉會聯(lián)字[2024]1號)邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會化工會工作者需求人數(shù)、各地現(xiàn)有工會社會工作者人數(shù)，以及各地公開招聘空缺職數(shù)，統(tǒng)一衡量，最終確定分配名額。

    2.本次招聘崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、非遺工匠學(xué)院、區(qū)域(行業(yè))性基層工會聯(lián)合會社會工作者，專職從事工會工作。原則上不得分配到縣及以上機(jī)關(guān)工作。

    (二)報考條件

    1. 具有中華人民共和國國籍;

    2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

    3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，熱愛工會工作;

    4.年齡在40周歲以下(1983年6月至2006年6月期間出生);

    5.具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？埔陨衔幕潭?

    6.具有兩年以上工作經(jīng)歷;

    7.在總成績相同情況下，中共黨員、復(fù)員退伍軍人、具有社會工作者資格證書、工會工作經(jīng)驗的人員，優(yōu)先錄用;

    8.報考邊境村指標(biāo)人員須是崗位所在縣(市)戶籍，須入戶滿1年以上，即：2023年6月25日(含)前取得職位資格條件要求的戶籍，且截至本公告發(fā)布之日(含)戶籍未發(fā)生變更;

    9.符合招錄崗位規(guī)定的其他資格條件。

    (三)有下列情形之一的人員不得報考

    1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

    2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

    3.報考人員不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位;

    4.省委組織部、省人社廳關(guān)于選人用人有關(guān)回避政策其他情形的人員。

    二、報考程序和相關(guān)要求

    (一)職位查詢

    各招錄主管部門的招考人數(shù)、具體職位、資格條件、咨詢電話等詳見《延邊州總工會2024年公開招聘工會社會工作者崗位與條件一覽表》，報考者對《延邊州總工會2024年公開招聘工會社會工作者崗位與條件一覽表》中有關(guān)職位的專業(yè)、學(xué)歷、經(jīng)歷等資格條件有疑問的，如需要咨詢，可撥打表中注明的咨詢電話直接與招錄崗位主管部門聯(lián)系。

    (二)現(xiàn)場報名

    1.報名時間：2024年6月25日8：30至7月3日15：00(7個工作日)

    2.地點：招錄崗位所在主管部門(州總工會、各縣市總工會)

    3.報名人員需在延邊州人才服務(wù)中心網(wǎng)站下載填寫《延邊州總工會2024年公開招聘工會社會工作者報名登記表》，同時提交身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件各2份，近期2寸免冠照片3張。

    4.本次招聘不收取報名費及考務(wù)費。

    (三)資格審查

    1.報名審核時間：2024年7月4日至7月5日

    2.考生報名后，各縣市總工會攜帶考生全部報名材料到州總工會，由州總工會進(jìn)行集中統(tǒng)一審核。

    3.通過審核的報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)到各招錄崗位主管部門領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。

    三、考試相關(guān)安排

    (一)筆試

    1.筆試地點:延吉市

    2.筆試內(nèi)容由通用綜合知識和工會專業(yè)知識兩部分組成，通用綜合知識(60分)和工會專業(yè)知識(40分)共100分，60分為合格線。

    3.筆試不設(shè)開考比例，不組織培訓(xùn)，不指定參考用書。

    4.筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，成績在延邊州人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布。

    5.筆試成績未達(dá)到合格線的考生，不得參加下一環(huán)節(jié)考試。

    (二)資格復(fù)審

    考生需在面試前接受資格復(fù)審。資格復(fù)審時，由本人或委托代理人嚴(yán)格按公告和職位資格條件要求提供身份證、準(zhǔn)考證以及畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、合同、社保參保證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。由委托代理人代為資格復(fù)審的，應(yīng)提供考生本人的授權(quán)委托書，并由招錄崗位主管部門當(dāng)場與考生本人進(jìn)行核實。必要時，招錄崗位主管部門調(diào)取考生本人檔案核實。復(fù)審結(jié)果當(dāng)場公布，情況復(fù)雜難以當(dāng)場確定的，由州總工會核準(zhǔn)后公布。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，招錄崗位主管部門或州總工會有權(quán)取消考生參加面試的資格。

    復(fù)審不合格的，由招錄崗位主管部門視情況在報考同一職位且筆試總成績合格線以上的考生中從高分到低分依次遞補，遞補工作截至面試前2個工作日。

    (三)面試

    1.面試地點：延吉市

    2.原則上按照進(jìn)入面試人選與計劃錄用人數(shù)3:1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。筆試成績末位并列的,同時進(jìn)入面試。

    3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分，合格線為60分，成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到合格線的考生，不得確定為體檢、考察人選。

    4.面試具體時間另行通知。

    (四)總成績計算

    對進(jìn)入面試且面試成績超過合格線的考生，按照筆試、面試成績5:5的比例計算出總成績，保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。在總成績相同情況下，中共黨員、復(fù)員退伍軍人、具有社會工作者資格證書、工會工作經(jīng)驗的考生優(yōu)先錄用(如不具備以上資格的以筆試成績較高者排前)。

    四、體檢、考察與公示

    (一)體檢

    根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員總成績排名從前至后，按1︰1的比例確定進(jìn)入體檢的人員。體檢由州總工會研究指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

    不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢不合格或者放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按總成績排名從前至后依次遞補。

    (二)考察

    由各招錄崗位主管部門進(jìn)行考察。將采取實地走訪、個別談話、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招錄崗位的匹配度等情況。

    考察結(jié)果報經(jīng)州總工會黨組研究審定不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位從總成績排名下一名遞補。

    (三)招聘結(jié)果報省總工會備案

    由州總工會根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況等，集體討論擇優(yōu)確定擬錄用人員，在公示前3個工作日內(nèi)將擬錄用人員情況報省總工會備案，如有不符合錄用條件的，取消錄用資格，空缺崗位從總成績排名下一名遞補。

    (四)公示

    1.確定擬錄用人員后，在延邊州人才服務(wù)中心網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括招錄主管部門名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。

    2.公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

    五、錄用和管理

    辦理錄用手續(xù)前，對報考者放棄或因體檢考察等原因形成計劃空缺的職位，將視情況從報考同一職位且各項成績均合格的考生中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

    公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，各招錄崗位主管部門應(yīng)當(dāng)與招聘人員按照《吉林省工會社會工作者(職業(yè)化工會主席)管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定訂立書面勞動合同，確定雙方的權(quán)利、義務(wù)。初次簽訂勞動合同，合同期為3年以下，試用期為3個月。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

    六、薪酬待遇

    1.工資標(biāo)準(zhǔn)。參照《吉林省工會社會工作者(職業(yè)化工會主席)管理辦法(試行)》(吉會辦字【2023】37號)執(zhí)行。

    2.招錄崗位主管部門需要按照國家有關(guān)規(guī)定，為工會社會工作者繳納五險一金。

    3.工作經(jīng)費、辦公場所由招錄崗位主管部門協(xié)調(diào)解決。

    七、紀(jì)律與監(jiān)督

    1.招聘工作全程做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

    2.嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對有下列違反本規(guī)定情形的,必須嚴(yán)肅處理：

    (1)偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

    (2)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

    (3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

    (4)招聘工作人員故意泄露考試題目的。

    3.對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實,應(yīng)當(dāng)解除勞動合同,予以辭退。

    4.對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)程序和規(guī)定追究責(zé)任。

    八、其他事宜

    1.在招考組織實施過程中，必要時將對相關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過延邊州人才服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布。

    2.本次招考不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    3.本次招聘各項政策最終解釋權(quán)歸州總工會所有。

    附件1：《延邊州總工會2024年公開招聘工會社會工作者崗位與條件一覽表》

    附件2：《延邊州總工會2024年公開招聘工會社會工作者報名登記表》

延邊州總工會

    2024年6月24日