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2024年浙江省湖州市吳興區(qū)公開選聘村級后備干部64名

    為加強(qiáng)吳興區(qū)村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全選拔培養(yǎng)機(jī)制，決定面向社會公開選聘村級后備干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘計(jì)劃

    2024年公開選聘村級后備干部共64人，具體招聘單位、崗位、人數(shù)等詳見《湖州市吳興區(qū)2024年公開選聘村級后備干部崗位信息表》(附件1)。

    二、招聘范圍、對象和條件

    (一)招聘范圍和對象

    戶籍在招聘崗位所在行政村，或在招聘崗位所在行政村居住滿1年，或在招聘崗位所在行政村從事村務(wù)工作滿1年。

    (二)招聘條件

    1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

    2.遵守紀(jì)律，品行端正;

    3.身體健康;

    4.年齡一般要求為18至35周歲(1988年5月16日至2006年5月16日期間出生)，特別優(yōu)秀的經(jīng)招聘單位黨(工)委研究同意可適當(dāng)放寬;

    5.具有大專及以上學(xué)歷;

    6.符合村級后備干部選聘“五不能”“六不宜”有關(guān)要求(附件2);

    7.戶籍以2024年5月16日的戶口所在地為準(zhǔn);學(xué)歷證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，須于2024年5月16日前取得，其中應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得招聘崗位需要的學(xué)歷證書。

    三、招聘程序和辦法

    (一)報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月16日至2024年6月15日16時(shí)。

    2.報(bào)名方式：報(bào)名人員通過微信掃一掃識別二維碼，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

    3.報(bào)名材料：

    報(bào)名人員須拍照上傳以下材料原件：

    (1)本人有效期內(nèi)的第二代身份證;

    (2)戶口簿;

    (3)學(xué)歷證書;

    其中，留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

    本人所填信息以及所提交的佐證材料即為資格審核依據(jù)，填寫的信息以及提交的佐證材料應(yīng)真實(shí)、完整、有效，如有不實(shí)或影響招聘工作公平公正的，取消報(bào)考、聘用資格。

    (二)資格審核

    資格審核時(shí)間：2024年5月16日至2024年6月18日16時(shí)。

    資格審核期間，報(bào)名人員可登入報(bào)名系統(tǒng)查詢結(jié)果。資格審核通過的人員不能修改報(bào)名信息和改報(bào)其他崗位，未通過的人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審核。

    各招聘單位進(jìn)行資格審核并負(fù)責(zé)具體解釋。

    崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:1比例方能開考，不足比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃，并在各招聘單位政務(wù)公開網(wǎng)站公布。

    (三)下載并打印準(zhǔn)考證

    下載并打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年6月22日至2024年6月28日24時(shí)。

    (四)基礎(chǔ)能力測試

    1.測試時(shí)間：2024年7月6日。

    2.測試內(nèi)容：鄉(xiāng)村振興、村務(wù)工作等基礎(chǔ)知識。

    測試具體時(shí)間地點(diǎn)等詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證參加測試?；A(chǔ)能力測試滿分為100分，基礎(chǔ)能力測試成績不帶入綜合面談。

    (五)綜合面談

    根據(jù)考生基礎(chǔ)能力測試成績，各招聘崗位按1:3的比例從高分到低分確定綜合面談對象，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

    在綜合面談前，各招聘單位組織入圍綜合面談人員開展“村情調(diào)研”，通過現(xiàn)場參觀、發(fā)放材料等方式，加深入圍綜合面談人員對招聘崗位所在行政村的了解。

    綜合面談滿分為100分，合格線為60分，不滿60分的不列為考察對象。根據(jù)綜合面談成績，分崗位按招聘計(jì)劃1:1的比例在面談合格人員中從高分到低分確定考察對象。若綜合面談成績相同，以基礎(chǔ)能力測試成績高者為先。

    綜合面談時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

    (六)考察

    考察由各招聘單位組織實(shí)施，重點(diǎn)考察政治素養(yǎng)、綜合素質(zhì)、日常表現(xiàn)、群眾口碑等內(nèi)容。

    (七)公示、聘用

    根據(jù)成績和考察情況，確定擬聘用人員名單并在各招聘單位政務(wù)公開網(wǎng)站向社會公示5個(gè)工作日。

    公示期滿后，對擬聘用人員無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位組織各招聘崗位所在行政村召開村民代表大會，決議通過后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。在考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄或考察不合格或經(jīng)公示有影響聘用情形的，以及經(jīng)考察、公示后的擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

    四、其他

    1.報(bào)考人員提供信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，將取消資格，并記入?yún)桥d區(qū)公開招考誠信檔案庫，情節(jié)嚴(yán)重的將通知有關(guān)單位嚴(yán)肅處理。

    2.在此次考試中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格，并記入?yún)桥d區(qū)公開招考誠信檔案庫。

    3.此次招聘的村級后備干部首次聘用期至2025年8月31日為止，首次聘用期到期前一個(gè)月內(nèi)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及招聘崗位所在行政村對聘用人員工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核通過的，經(jīng)村民代表大會決議通過后續(xù)聘，考核不通過的，不再續(xù)聘。

    附件1：湖州市吳興區(qū)2024年集中選聘村級后備干部崗位信息表

    附件2：村級后備干部選聘“五不能”“六不宜”