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2024年河北省雄安新區(qū)工會(huì)系統(tǒng)招聘社會(huì)工作崗位人員15名

    根據(jù)《河北省工會(huì)社會(huì)工作崗位管理辦法》和雄安新區(qū)工會(huì)社會(huì)工作崗位的服務(wù)需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作人員，具體招聘信息如下：

    一、招聘原則

    堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取公開考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用的方法組織公開招聘。

    二、招聘崗位、數(shù)量

    本次擬在雄安新區(qū)招聘工會(huì)工作人員15名。用工單位、招聘崗位、招聘數(shù)量、崗位等級(jí)詳見附件《雄安新區(qū)工會(huì)社會(huì)工作招聘崗位信息表》。

    三、招聘基本條件

    (一)社會(huì)化工會(huì)工作者應(yīng)具備的條件

    1.具有中華人民共和國國籍。

    2.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠忠誠捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

    3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

    4.熱愛工會(huì)工作，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

    5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

    6.具有招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱條件。

    7.通過工會(huì)實(shí)務(wù)能力測試。

    (二)有下列情形之一者，不予錄用

    1.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、信訪核查、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;受過黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰的人員。

    2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

    3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

    4.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

    5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

    6.其他不適宜從事工會(huì)工作的。

    (三)具備以下條件之一的可適當(dāng)放寬招聘條件

    1.中共黨員。

    2.具有工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。

    3.具有勞動(dòng)模范和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)獲得者、優(yōu)秀工會(huì)工作者、優(yōu)秀工會(huì)積極分子、取得社工、法律、會(huì)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、人力資源管理、心理咨詢等與工會(huì)工作相關(guān)職業(yè)資格證書中級(jí)以上者。

    四、薪酬待遇及用工

    (一)薪酬待遇：面議。

    (二)用工形式：一經(jīng)錄用，以崗位外包形式派到相應(yīng)崗位工作。

    五、招聘程序

    (一)報(bào)名和資格初審

    報(bào)名方式：

掃描下方二維碼進(jìn)入報(bào)名頁面

    報(bào)名截止時(shí)間：2024年3月31日17:30。

    報(bào)名的注意事項(xiàng)：

    1.應(yīng)聘者開始報(bào)名前，須詳細(xì)了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件。

    2.報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘者必須對提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在資格審核時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

    3.須同時(shí)上傳提交的證件和材料是：學(xué)信網(wǎng)高等學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、有工會(huì)工作經(jīng)歷的人員需提供單位工作證明(掃描件)、相關(guān)資格證書(掃描件)。經(jīng)初步審核后，對符合條件的邀請進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

    (二)筆試

    進(jìn)入筆試的應(yīng)聘者筆試時(shí)間、地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)，考生必須攜帶有效期內(nèi)的二代居民身份證或臨時(shí)居民身份證，缺少證件的應(yīng)聘者不得參加考試。

    1.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷考試的方式，滿分100分，考試時(shí)限90分鐘。工會(huì)實(shí)務(wù)能力測試范圍為：《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《工會(huì)基層組織選舉工作條例》、《基層工會(huì)法人資格登記辦法》、《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》、《河北省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》、《社會(huì)工作法規(guī)與政策》、《社會(huì)工作實(shí)務(wù)》。

    2.確定進(jìn)入面試人選。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，對達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)錄用計(jì)劃和筆試總成績，按1:3比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試人選。筆試作弊或筆試成績60分以下的不得進(jìn)入面試。

    (三)面試

    1.進(jìn)入面試的應(yīng)聘者面試時(shí)間、地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

    2.面試時(shí)攜帶有效期內(nèi)的二代居民身份證或臨時(shí)居民身份證。

    3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分為最終面試成績。面試成績占總成績的60%。

    重要提醒：面試入圍人員按照崗位報(bào)考人員筆試成績排名為原則。

    (四)總成績合成

    總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%(綜合考試成績保留2位小數(shù))。

    (五)體檢

    1.按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例按總成績由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選。比例內(nèi)末位應(yīng)聘者總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢：具有相關(guān)工會(huì)工作經(jīng)歷較長者(工作經(jīng)歷計(jì)算日期截止到報(bào)名終止日期)，面試成績較高者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者。

    2.體檢參照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者根據(jù)《體檢通知單》要求到指定醫(yī)院按規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢不合格者或主動(dòng)放棄體檢的，取消其應(yīng)聘資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

    (六)聘用

    1.在辦理聘用手續(xù)期間，不在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其聘用資格，并按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    2.參加過完整筆試、面試、體檢公開招聘的人員，在入職3個(gè)月內(nèi)離職的，依據(jù)綜合成績排名順延補(bǔ)錄。

    六、其他有關(guān)事項(xiàng)

    1.應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)、提供的信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，對提供虛假信息或作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

    2.招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，未通過人員不再另行通知。從報(bào)名開始到招聘工作結(jié)束，請應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。

    3.招聘不收取報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。

    咨詢電話：0312-5620699

    附件：雄安新區(qū)工會(huì)社會(huì)工作招聘崗位信息表.pdf

 河北雄安新區(qū)雄工美好生活促進(jìn)中心

    2024年3月18日