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2023年浙江衢州開化縣招聘高校畢業(yè)生到基層專職從事就業(yè)和社會保障工作協(xié)理員5人公告

    為進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見>的通知》(浙委辦發(fā)〔2017〕46號)精神,結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究，決定組織開展2023年開化縣高校畢業(yè)生到基層專職從事就業(yè)和社會保障工作協(xié)理員公開招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘計(jì)劃

    2023年我縣公開招聘高校畢業(yè)生到基層專職從事就業(yè)和社會保障工作協(xié)理員5名，具體崗位及要求如下：

    二、招聘對象和條件

    (一)招聘對象

    1.開化縣生源或戶籍(以2023年12月11日的戶口所在地為準(zhǔn))的2019-2023年畢業(yè)的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地。

    2.報(bào)名人員須憑畢業(yè)證書報(bào)考，留學(xué)回國人員須在2023年12月11日前取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

    3.技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生、高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘。

    4.現(xiàn)役軍人不能報(bào)考，現(xiàn)在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

    5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及其他不宜聘用為就業(yè)和社會保障工作協(xié)理員情形的人員，不得報(bào)考。

    (二)招聘條件

    1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)。

    2.遵紀(jì)守法，品貌端正，作風(fēng)正派，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，安心從事基層公共服務(wù)崗位工作。

    3.年齡在18周歲至35周歲(1987年12月11日至2005年12月10日期間出生)。

    4.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需要。

    三、招聘程序及辦法

    按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照如下程序擇優(yōu)聘用。

    (一)發(fā)布招聘信息

    開化縣人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)(開化縣人力資源和社會保障局https://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html)、“開化縣人力資源和社會保障局”微信公眾號等平臺向社會公開發(fā)布招聘信息。

    本次開化縣招聘高校畢業(yè)生到基層專職從事就業(yè)和社會保障工作協(xié)理員相關(guān)信息【核減指標(biāo)公示、筆試成績和進(jìn)入面試人員名單、總成績和進(jìn)入體檢人員名單、體檢合格進(jìn)入考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補(bǔ)等】將在開化縣人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)(開化縣人力資源和社會保障局)網(wǎng)上公布，請隨時(shí)關(guān)注，均不另行電話或短信通知，請報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。請注意個(gè)人信息填寫準(zhǔn)確、全面，聯(lián)系電話保持通話暢通，以便招聘過程中及時(shí)聯(lián)系。

    (二)報(bào)名

    采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

    1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月11日(上午8:30-11:30、下午14：00-17:30)。

    2.報(bào)名地點(diǎn)：開化縣人力資源和社會保障局(開化縣鳳凰南路2號政務(wù)服務(wù)中心)1101會議室。

    3.提供材料:《2023年開化縣招聘高校畢業(yè)生到基層專職從事就業(yè)和社會保障工作協(xié)理員報(bào)名表》、本人有效期內(nèi)身份證、戶口簿(首頁和印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng))等相關(guān)原件及復(fù)印件一份、近期免冠一寸彩色照片2張。國(境)外高校的畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。

    4.資格審查：根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格的人員繳納考試費(fèi)用(貧困家庭考生憑有效證明免交考試費(fèi)用)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    5.注意事項(xiàng)：

    (1)報(bào)名時(shí)收取考試費(fèi)每人50元。

    (2)報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格;涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (3)本次招聘職位按1:3比例開考，報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)不足開考比例的職位，核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，并通過開化縣人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)(開化縣人力資源和社會保障局)進(jìn)行公布。

    (三)筆試

    筆試內(nèi)容為《綜合知識》，包含政治、法律、人文、歷史、科技、常識，以及寫作等。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

    (四)面試

    1.筆試后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對象(最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列現(xiàn)象，則該同分人員全部入圍面試，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定)。

    2.面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

    面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

    (五)體檢、考察

    1.面試結(jié)束后，按考生筆試成績40%、面試成績60%的比例計(jì)算總成績，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，如遇再相等的，可進(jìn)行加試。

    2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

    3.體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中按總成績高分到低分以招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考察對象并公示。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)文件執(zhí)行。按照《關(guān)于印發(fā)對失信被執(zhí)行人實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄的通知》(發(fā)改財(cái)金〔2016〕141號)要求，查詢?nèi)雵疾鞂ο蟮纳鐣庞糜涗洝？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾觳缓细窕蛟诳疾炱陂g本人放棄的，可在體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    4.體檢、考察實(shí)施前，若國家、省出臺新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

    (六)公示、聘用

    經(jīng)筆試、面試、體檢、考察確定的擬聘用對象，公示7個(gè)工作日無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

    擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。公示期間存在異議的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用資格，或者試用期考核不合格的，取消聘用資格。

    自擬聘用人員名單公示發(fā)布之日起六個(gè)月內(nèi)，有上述原因取消聘用資格、在公示期間放棄聘用資格或任職后辭職的，可在體檢合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

    四、聘用人員管理

    聘用人員簽訂為期3年的勞動(dòng)合同,其中試用期為3個(gè)月。試用期間考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期后，考核合格人員經(jīng)個(gè)人申請并批準(zhǔn)同意的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

    本公告由開化縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢聯(lián)系單位：開化縣就業(yè)管理中心

    聯(lián)系人：方黎明 聯(lián)系電話：0570-6523681

    附件

    1.2023年開化縣招聘高校畢業(yè)生到基層專職從事就業(yè)和社會保障工作協(xié)理員報(bào)名表.docx 附件

    2.開化縣人事考試委托書.docx

  開化縣人力資源和社會保障局

    2023年11月28日