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2023年安徽宣城涇縣從全縣村（社區(qū)）“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員4人公告

　　為深入貫徹落實《涇縣村(社區(qū))干部系統(tǒng)化管理辦法(試行)》精神，進一步激發(fā)全縣村(社區(qū))“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，增強抓黨建促鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動力，為建設開放美麗人文幸福新涇縣提供堅強保證。經(jīng)研究決定，組織實施從全縣村(社區(qū))“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　2023年度從涇縣村(社區(qū))“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員4名，其中面向全縣村(社區(qū))“兩委”正職定向擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員1名，面向全縣其他村“兩委”干部擇優(yōu)招聘2名，面向全縣其他社區(qū)“兩委”干部擇優(yōu)招聘1名。

　　面向正職招聘的，原則上安排在原鄉(xiāng)鎮(zhèn);面向其他社區(qū)“兩委”干部招聘的，原則上安排在涇川鎮(zhèn);面向其他村“兩委”干部招聘的，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制空缺情況，分別安排在黃村鎮(zhèn)、汀溪鄉(xiāng)。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和品行;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.年齡在40周歲以下(1983年9月1日及以后出生)，連續(xù)擔任村(社區(qū))“兩委”干部滿3年以上(2020年9月30日前任職)，目前仍在職的村(社區(qū))“兩委”干部;其中，村(社區(qū))“兩委”正職年齡放寬到45周歲(1978年9月1日及以后出生)。

　　6.具有國家承認的大專及以上學歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　3.受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員以及受到黨紀政紀處分不宜報考的其他情形;

　　4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6.任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責任事件的;

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名時間：2023年10月8日—10日。

　　2.報名地點：涇縣縣委組織部組織一科(涇縣行政服務中心4樓408室)。

　　3.報名程序：符合報考條件人員填寫《涇縣2023年從全縣村(社區(qū))“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》，向任職村所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出報考申請。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在接到報考人員報考申請后，根據(jù)報考資格條件，就提出報名申請的村(社區(qū))“兩委”干部相關(guān)表現(xiàn)、情況，認真開展資格審查，對經(jīng)審查確認符合報考條件的，在報名表上簽署審核意見并蓋章后，及時反饋給相關(guān)報考人員。原則上，村(社區(qū))“兩委”正職報考正職定向招聘類別。

　　各報考人員在報名時間內(nèi)，攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、任村(社區(qū))“兩委”職務文件或當選證書原件及復印件(一式兩份)、經(jīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委蓋章的報名表(正反打印一式三份)及其電子版、近期同底正面免冠一寸藍底彩色照片5張及其電子版(JPG格式)到?jīng)芸h縣委組織部組織一科報名。符合筆試加分政策的，請于報名時一并攜帶所受表彰的證書、文件的原件和復印件申報加分事宜。

　　為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與擇優(yōu)招聘計劃的比例不得低于3:1，如報名人數(shù)不足，則取消或相應核減擇優(yōu)招聘計劃數(shù)。

　　4.資格復審：由涇縣面向村(社區(qū))“兩委”干部擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室(以下簡稱“擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導組辦公室”)會同相關(guān)單位，對照條件和相關(guān)規(guī)定，對報考人員進行資格復審并反饋審查結(jié)果。

　　2023年畢業(yè)，但資格審查時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審，至2023年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　同時，資格審查貫穿擇優(yōu)招聘工作始終，如被發(fā)現(xiàn)有其他不符合報考資格條件情況的，即取消其招聘資格。

　　(二)筆試和面試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識與基層工作能力實務，采取閉卷答題形式，總分100分，主要包括黨的路線方針政策、法律基礎(chǔ)常識、基本黨務知識、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識、縣情等。按照國家、省表彰或黨內(nèi)表彰相關(guān)規(guī)定，對任期內(nèi)獲縣、市、省及以上黨委、政府表彰的報考人員，在筆試成績中分別加0.5、1、1.5分，但累計加分最高不得超過3分。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導組辦公室在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序增加筆試成績。

　　面試人選根據(jù)筆試成績(含獲表彰加分)，按照擇優(yōu)招聘職位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，由高分到低分確定。最后一名如有多名報考者筆試成績(含加分)相同的，一并確定為面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。重點測試應試人員的綜合素質(zhì)、實踐能力和適崗程度。面試成績總分為100分，由考官組當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后，綜合計算平均成績，即為面試成績并當場公布。

　　考試總成績按照筆試成績(含加分)、面試成績各占50%比例合成確定;成績合成時，筆試成績(含加分)、面試成績均折算成百分制，計算時筆試成績(含加分)、面試成績、考試總成績均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，按照差額考察方式，在各職位錄用計劃數(shù)上分別增加1人的原則，從高分到低分確定體檢及考察對象，并在相關(guān)網(wǎng)站公布?？荚嚳偝煽兿嗤模垂P試成績(含加分)高低順序確定體檢及考察對象。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

　　筆試時間和地點詳見準考證。面試時間地點詳見面試通知書。

　　(三)體檢及考察

　　體檢及考察工作由擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢工作參照公務員錄用體檢通用標準和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察工作參照國家公務員局《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施，主要考察人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績、考核情況、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況。同時，要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　體檢、考察后合格人選出現(xiàn)缺額的，按考試總成績高低順序依次等額遞補(考試總成績相同的，按筆試成績(含加分)高低順序確定遞補對象)，遞補只進行一次。

　　(四)研究決定

　　根據(jù)考試、考察情況，經(jīng)有關(guān)會議研究，確定擬聘用人選。

　　(五)公示

　　招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在“涇縣先鋒網(wǎng)”公布。其中確定的擬聘用人員有關(guān)信息，需在相關(guān)人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))范圍內(nèi)公示7個工作日。

　　(六)聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。對公示期間有群眾反映，并經(jīng)核查確有影響聘用問題的報考人員，取消聘用資格，不再遞補。

　　此次擇優(yōu)招聘的相關(guān)人員受聘后，享受所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)同級人員同等待遇，定編定崗和專業(yè)技術(shù)職務評聘按照有關(guān)規(guī)定辦理。聘用后的最低服務年限為5年，在最低服務年限內(nèi)，其他單位不得以任何方式借調(diào)，最低服務年限未滿的原則上不得調(diào)動。

　　四、有關(guān)事宜

　　本《公告》由涇縣面向村(社區(qū))“兩委”干部擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。擇優(yōu)招聘工作由涇縣紀委監(jiān)委派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。

　　政策、考務咨詢電話：0563-5102571;

　　監(jiān)督舉報電話：12388;

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　本次招考的其他有關(guān)信息，在涇縣先鋒網(wǎng)發(fā)布。

　　附件：涇縣2023年從全縣村（社區(qū)）“兩委”干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表.docx

　涇縣面向村(社區(qū))“兩委”干部擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組

　　2023年9月27日