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南通市通州區(qū)金新街道2023年村（社區(qū)）后備干部招錄簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)村（社區(qū)）基層組織建設(shè)，優(yōu)化村（社區(qū)）干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招錄村（社區(qū)）后備干部。具體事項(xiàng)如下：

　　一、招錄計(jì)劃

　　招錄計(jì)劃數(shù)10人。其中：01崗位，男性5人；02崗位，女性5人。招錄人數(shù)與報(bào)考總?cè)藬?shù)比例不低于1:3，如達(dá)不到上述比例，視情核減招錄計(jì)劃數(shù)。

　　二、報(bào)考條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的基本路線，具有一定的理論素養(yǎng)，有志于為基層建設(shè)建功立業(yè)，熱心為群眾辦事、公道正派，遵紀(jì)守法，群眾基礎(chǔ)好。

　　2.本人戶籍在金新街道或通州區(qū)戶籍且金新街道長(zhǎng)期居住，并提供相應(yīng)證明材料。主要包括：

　?。?）本人戶籍在金新街道；

　?。?）本人、配偶、父母在金新街道有自建房；

　?。?）本人、配偶、父母系金新街道安置戶；

　?。?）本人、配偶、父母在金新街道有商品房。

　　3.年齡在35周歲以下（1988年9月1日以后出生）。退伍軍人等可適當(dāng)放寬年齡至40周歲以下（1983年9月1日以后出生）。

　　4.具有大專以上學(xué)歷。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　有下列情形的，不得報(bào)考：

　　（1）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；

　?。?）有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；

　?。?）在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間內(nèi)的；

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　?。?）有其他不良行為或不宜在村（社區(qū)）工作情形的。

　　三、報(bào)名方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月13日~9月18日（上午9:00～11:00，下午14:00～17:00，周六、周日除外）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：南通市通州區(qū)金新街道辦事處313辦公室（黨群工作局）。

　　3.報(bào)名材料：

　?。?）《南通市通州區(qū)金新街道2023年村（社區(qū)）后備干部招錄報(bào)名表》；

　?。?）本人二代身份證原件及復(fù)印件；

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》可自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印）；

　?。?）兩寸彩色免冠照3張（背面注明姓名、出生年月）；

　?。?）其他相關(guān)材料。

　　4.咨詢方式：周女士，電話0513-69962295。

　　四、資格審查

　　根據(jù)招錄條件及有關(guān)規(guī)定，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名成功人員，通知進(jìn)行綜合比選。

　　五、綜合比選

　　綜合比選主要包括：筆試、面試和適崗評(píng)價(jià)。具體時(shí)間另行通知。

　　1.筆試：采取閉卷考試。內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力、法律法規(guī)等?？荚嚥恢付ù缶V和教材，不組織、不委托任何單位機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分。

　　2.面試：在筆試合格人員中，從高分到低分按招錄人數(shù)的3倍確定參加面試人員。采取結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試基本認(rèn)知、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變及語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分。

　　3.適崗評(píng)價(jià)：面試合格人員參加適崗評(píng)價(jià)。適崗評(píng)價(jià)主要結(jié)合基層工作要求，就資質(zhì)條件、能力素質(zhì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。主要包括：在校期間曾擔(dān)任學(xué)生干部（院、系級(jí)以上）；有立功、見(jiàn)義勇為表現(xiàn)；獲得縣（市、區(qū)）級(jí)以上榮譽(yù)；擁有社會(huì)工作者及相關(guān)從業(yè)資格；退伍軍人等。適崗評(píng)價(jià)滿分10分。

　　4.總成績(jī)：按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%+適崗評(píng)價(jià)得分計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)出現(xiàn)同分的，按面試、適崗評(píng)價(jià)先后順序，取高分者；仍無(wú)法確定的，另行加試。

　　六、體檢

　　根據(jù)綜合比選總成績(jī)按招錄計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　七、考察

　　對(duì)體檢合格人員按相關(guān)規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

　　八、公示決定

　　1.考察合格的擬錄用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　2.對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議，經(jīng)街道黨工委研究決定錄用，并按相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

　　3.擬錄用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)或不服從分配的，取消錄用資格。

　　4.擬錄用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　九、管理及待遇

　　實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期每月工資2400元，不享受村（社區(qū)）定編干部其他待遇。試用期滿經(jīng)街道黨工委考核合格的正式錄用，納入村（社區(qū)）定編干部管理，并享受相應(yīng)待遇；考核不合格的不予錄用。

　　十、其他事項(xiàng)

　　本次招錄堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招錄工作以本簡(jiǎn)章為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本簡(jiǎn)章規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和錄用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。監(jiān)督電話：0513-68358808。

　　本公告未盡事宜由金新街道村（社區(qū)）后備干部招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　中共南通市通州區(qū)金新街道工作委員會(huì)

　　2023年9月12日

　　附件：《南通市通州區(qū)金新街道2023年村（社區(qū)）后備干部招錄報(bào)名表》

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