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北海市市域社會治理網(wǎng)格化指揮中心2023年后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)招聘公告

根據(jù)工作需要，北海市市域社會治理網(wǎng)格化指揮中心面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

北海市市域社會治理網(wǎng)格化指揮中心是市委直屬正處級財(cái)政全額撥款公益一類事業(yè)單位，由市委辦公室代管，主要負(fù)責(zé)全市市域社會治理網(wǎng)格化服務(wù)管理體系建設(shè)和指揮平臺的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)和管理。

二、招聘方式

本次招聘本著“公平、公正、公開”原則，以資格審查和面試方式進(jìn)行。

三、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位及人數(shù)

招聘工作人員2名。主要從事辦公室日常管理和社會治理網(wǎng)格化服務(wù)管理等工作。

（二）招聘條件

1.報(bào)名者需具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

（2）遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好品行和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛本職崗位，能吃苦耐勞；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；工作認(rèn)真細(xì)致，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

（3）年齡18周歲以上、35周歲以下（1987年8月4日至2005年8月4日期間出生）。

（4）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

（5）能熟練使用辦公軟件。

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

中共黨員或有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的。

（2）在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的。

（3）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。

（4）因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的。

（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退的。

（6）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月4日8:00至8月10日18:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名電子郵箱bh2025789@163.com。

報(bào)名時(shí)需提交：①身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證件的掃描件各1份；②《北海市市域社會治理網(wǎng)格化指揮中心后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)報(bào)名表》1份（見附件）；③本人自我介紹材料1份（1000字左右）。

（二）資格審查

市市域社會治理網(wǎng)格化指揮中心根據(jù)崗位需求對應(yīng)聘人員的綜合條件進(jìn)行初步審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員須按照公告公布的崗位資格條件要求進(jìn)行報(bào)名和提供真實(shí)的報(bào)名資料。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合資格條件或者弄虛作假的，均可取消報(bào)名或聘用資格，造成的相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）面試

根據(jù)資格審查結(jié)果，確定進(jìn)入面試名單。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)由市市域社會治理網(wǎng)格化指揮中心根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名情況確定，并通知進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。面試主要了解應(yīng)聘人員的公文寫作、語言表達(dá)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、應(yīng)變能力等綜合能力。面試具體事項(xiàng)將在北海市人才網(wǎng)（https://www.bhrc.cn/）和北海市市域社會治理網(wǎng)格化指揮中心公眾號發(fā)布，請應(yīng)聘人員注意查看。

參加面試的應(yīng)聘者，應(yīng)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或在讀學(xué)歷層次證明等原件以及其它涉及報(bào)名條件的證明材料原件，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加面試的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員提供的材料不實(shí)的，直接取消面試資格。

（四）組織考察

根據(jù)面試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬錄用考察對象，組織進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵紀(jì)守法等情況，并對相關(guān)資格進(jìn)行復(fù)審。考察時(shí)，應(yīng)聘人員需提交無犯罪記錄證明和征信情況證明。考察中發(fā)現(xiàn)有不適合所聘崗位者，取消其考察人選資格，依次按從高分到低分由未進(jìn)入考察名單者遞補(bǔ)。

（五）體檢

考察結(jié)束后，按招聘計(jì)劃人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定擬錄用體檢人員名單，統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補(bǔ)體檢考察人選。

（六）公示與聘用

擬聘用人員面向社會公示5個(gè)工作日。公示中有信訪舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

因公示發(fā)現(xiàn)問題被取消聘用資格或者個(gè)人原因放棄等出現(xiàn)缺額的，均可在本職位已參加面試且成績合格的人員中按面試成績從高分到低分順序遞補(bǔ)。

公示期滿，沒有發(fā)現(xiàn)問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，按管理權(quán)限報(bào)人社部門審批。審批后，報(bào)送機(jī)構(gòu)編制部門、財(cái)政部門備案。聘用人員按要求實(shí)行勞動合同制，由本單位與其簽訂勞動合同，試用期3個(gè)月，試用期滿，合格的正式聘用，不合格的及時(shí)解聘，勞動合同期滿后經(jīng)考核合格的可續(xù)聘。

五、待遇

按照《關(guān)于機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制有關(guān)問題的通知》(北編辦〔2014〕20號)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、招聘紀(jì)律

（一）本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘的有關(guān)政策，自覺接受社會輿論和干部群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)或弄虛作假行為，應(yīng)及時(shí)予以制止，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，取消面試資格、面試成績或聘用資格：

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2.應(yīng)聘人員在面試及考核過程中作弊的。

七、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜由北海市市域社會治理網(wǎng)格化指揮中心負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：北海市市域社會治理網(wǎng)格化指揮中心辦公室  0779-2025789
附件：北海市市域社會治理網(wǎng)格化指揮中心招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名表.docx

北海市市域社會治理網(wǎng)格化指揮中心

2023年8月3日a