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2023年蘇州工業(yè)園區(qū)基層公共服務(wù)崗位招聘高校畢業(yè)生公告

 
　　根據(jù)《關(guān)于做好2023年度開發(fā)基層公共服務(wù)崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（蘇就促辦〔2023〕1號(hào)）要求，2023年園區(qū)將面向低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生開展基層公共服務(wù)崗位招聘工作，此次共招聘25人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、招聘對(duì)象及基本條件
 
　　1.有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)、2022屆和2023屆蘇州園區(qū)戶籍全日制普通高校大專（含高職）及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
 
　　2.熱愛基層工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，無違紀(jì)違法行為，符合崗位所要求的專業(yè)及相關(guān)技能要求；
 
　　3.具備下列條件之一：
 
　　（1）由民政部門確定的低收入家庭高校畢業(yè)生；
 
　　（2）由勞動(dòng)部門認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生；
 
　?。?）由民政部門認(rèn)定的享受最低生活保障家庭高校畢業(yè)生；
 
　?。?）由工會(huì)部門認(rèn)定的特困職工家庭高校畢業(yè)生；
 
　?。?）未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上的高校畢業(yè)生（截止日期為2023年6月30日）；
 
　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
 
　　二、招聘范圍
 
　　蘇州園區(qū)戶籍高校畢業(yè)生。
 
　　三、招聘崗位及數(shù)量
 

 
　　四、招聘程序
 
　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名和現(xiàn)場資格審核
 
　　符合條件的人員攜帶相關(guān)證明材料至園區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心（地址：蘇州大道東123號(hào)匯金大廈二樓E區(qū)108號(hào)窗口，電話：66605953）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為7月24日9:00-12:00。
 
　　相關(guān)證明材料是指：
 
　?、俦貍洳牧希荷矸葑C、戶口簿、學(xué)歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。
 
　?、谝浴跋硎茏畹蜕畋Ｕ霞彝ィú缓捅＿吘壖彝ィ睏l件報(bào)名的，還須攜帶有效期內(nèi)的城鄉(xiāng)低保證；以“特困職工家庭”條件報(bào)名的，還須攜帶總工會(huì)頒發(fā)的《特困職工救助證》；以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶”條件報(bào)名的，還須攜帶曾被認(rèn)定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的有關(guān)材料；以“低收入家庭”條件報(bào)名的，還須攜帶民政部門出具的低收入家庭證明。
 
　　③招聘崗位要求的其他材料。
 
　　以上材料均需原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份。
 
　　（二）筆試
 
　　筆試滿分100分，60分為合格，筆試合格者進(jìn)入雙向選擇（筆試時(shí)間另行通知）。
 
　?。ㄈ┈F(xiàn)場雙向選擇
 
　　筆試合格人員，與用人單位進(jìn)入現(xiàn)場雙向選擇環(huán)節(jié)，現(xiàn)場雙向選擇必須本人參加，具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
 
　　（四）體檢和考察
 
　　確定錄用的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進(jìn)行人員一次性遞補(bǔ)，體檢具體事項(xiàng)另行通知。
 
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　　體檢和考察合格的人員名單統(tǒng)一在園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期五天。
 
　?。徢芭嘤?xùn)和錄用。對(duì)于公示無異議的，由用人單位統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。
 
　　五、政策待遇
 
　　被錄用人員，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，試用期時(shí)間期限按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準(zhǔn)入要求的，可延長至一年）。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務(wù)崗位工資水平確定。被錄用人員在從事基層公共服務(wù)崗位期間，必須自覺服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。
 
　　蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
 
　　2023年7月20日