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2023年度齊齊哈爾市統(tǒng)計(jì)局擇優(yōu)調(diào)入工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，齊齊哈爾市統(tǒng)計(jì)局決定開(kāi)展擇優(yōu)調(diào)入工作人員工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)擇優(yōu)調(diào)入工作）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、擇優(yōu)范圍 
　　齊齊哈爾市各縣（市、區(qū)）行政區(qū)劃內(nèi)的實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員；上級(jí)機(jī)關(guān)（單位）設(shè)在齊齊哈爾市各縣（市、區(qū)）行政區(qū)劃內(nèi)的垂直管理單位或派出機(jī)構(gòu)中符合上述條件的人員也可報(bào)名。聘任制公務(wù)員，不在本次擇優(yōu)調(diào)入范圍內(nèi)。 
　　二、調(diào)入職位及計(jì)劃調(diào)入人數(shù) 
　　齊齊哈爾市統(tǒng)計(jì)局計(jì)劃擇優(yōu)調(diào)入工作人員2人。具體職位詳見(jiàn)《2023年度齊齊哈爾市統(tǒng)計(jì)局擇優(yōu)調(diào)入職位計(jì)劃》（附件1）。 
　　三、報(bào)名資格條件 
　　報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件： 
　　（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
　?。ǘ┚哂辛己玫臉I(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)； 
　?。ㄈ┮话銘?yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷； 
　　（四）一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次； 
　　（五）年齡原則上35周歲以下（1987年7月19日及以后出生），本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)（門(mén)類(lèi)）或統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)、研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)（02）或統(tǒng)計(jì)學(xué)（0714）、統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（并取得與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位）、取得法律職業(yè)資格證A證四者滿(mǎn)足其一年齡可放寬至40周歲以下（1982年7月19日及以后出生）； 
　?。┚哂写髮W(xué)本科及以上文化程度； 
　　（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)； 
　　（八）符合調(diào)入職位要求的職級(jí)層次； 
　　（九）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。 
　　具有下列情形之一的，不得報(bào)名： 
　?。ㄒ唬┍婚_(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的； 
　　（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的； 
　?。ㄈ┥嫦舆`紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)單位審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的； 
　　（四）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的； 
　?。ㄎ澹┌凑沼嘘P(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的； 
　?。┥性谠囉闷诨蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的； 
　?。ㄆ撸└刹咳耸聶n案存疑或尚未認(rèn)定清楚的； 
　?。ò耍┓煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形; 
　　報(bào)名人員不得報(bào)名任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)名與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
本公告中關(guān)于服務(wù)年限、任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等期限的計(jì)算截止日期為報(bào)名結(jié)束的最后一日。 
　　四、擇優(yōu)程序 
　　（一）報(bào)名方式采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名者可將需要提供的報(bào)名材料掃描成電子版并壓縮成文檔包，發(fā)送至報(bào)名郵箱tjdw518@126.com，文檔名稱(chēng)為“考生姓名+考生單位（全稱(chēng)）+手機(jī)號(hào)碼”，也可在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提供相關(guān)報(bào)名材料。報(bào)名人員須在報(bào)名期限內(nèi)的工作時(shí)間與市統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。 
　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月19日至7月25日(上午9:00—11:00，下午14:00—16:30，法定節(jié)假日休息），逾期不再受理。 
　　2.報(bào)名地點(diǎn)：齊齊哈爾市黨政辦公中心5號(hào)樓5樓5515室（齊齊哈爾市建華區(qū)新明大街27號(hào)）。 
　　各縣（市、區(qū)）所轄單位的報(bào)名人員，報(bào)名前須征得所在單位黨組（黨委）和當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)同意；上級(jí)機(jī)關(guān)（單位）設(shè)在各縣（市、區(qū)）行政區(qū)劃內(nèi)的垂管單位或派出機(jī)構(gòu)的報(bào)名人員，須征得具有干部管理權(quán)限的黨組（黨委）或其組織（人事）部門(mén)同意。 
　　報(bào)名人員所在單位黨組（黨委）和有關(guān)組織（人事）部門(mén)應(yīng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，不得同意報(bào)名。 
　?。ǘ﹫?bào)名須提供的材料 
　　1.《2023年度齊齊哈爾市統(tǒng)計(jì)局擇優(yōu)調(diào)入工作人員報(bào)名表》（附件2）； 
　　2.本人身份證、畢業(yè)證原件（掃描件）及復(fù)印件（掃描件），《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在“學(xué)信網(wǎng)”下載，須在有效期內(nèi)）； 
　　3.本人所在單位或有干部管理權(quán)限組織人事部門(mén)蓋章的《錄用通知書(shū)》《落編單》《干部任免審批表》（須體現(xiàn)現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)和完整的工作簡(jiǎn)歷）《公務(wù)員登記表》、最新的《干部基本信息審核認(rèn)定表》（全省“回頭看”）復(fù)印件（掃描件）； 
　　4.本人近期2寸免冠彩色照片3張及電子版； 
　　5.符合放寬年齡條件的報(bào)名人員，須提供達(dá)到放寬年齡條件的佐證材料。 
　　（三）資格審查 
　　1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)向市統(tǒng)計(jì)局提交報(bào)名需要的相關(guān)材料，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。 
　　2.市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員提供的材料及有關(guān)佐證進(jìn)行網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)審查。資格審查合格人員方可進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)環(huán)節(jié)。資格審查結(jié)果由市統(tǒng)計(jì)局以適當(dāng)?shù)男问较驁?bào)名人員本人反饋。 
　　3.資格審查貫穿擇優(yōu)調(diào)入全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名資格條件或職位資格條件的，市統(tǒng)計(jì)局均可取消其報(bào)名資格或者調(diào)入資格。 
　　4.報(bào)名人員需隨時(shí)關(guān)注齊齊哈爾市政府網(wǎng)站發(fā)布的公告或通知，保持通訊暢通。若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)向市統(tǒng)計(jì)局申報(bào)，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)擇優(yōu)調(diào)入任何環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。 
　?。ㄋ模└?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu) 
　　競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由市統(tǒng)計(jì)局具體組織實(shí)施。原則上同一職位計(jì)劃調(diào)入人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例方可進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局受理報(bào)名程序后未達(dá)到比例要求的，原則上縮減、合并或取消該職位的擇優(yōu)調(diào)入計(jì)劃。特殊情況，經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局黨組集體研究并報(bào)市委組織部同意后，可對(duì)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)比例適當(dāng)調(diào)整。 
　　總成績(jī)按100分計(jì)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。 
　　1.筆試。筆試采用閉卷形式，分值為100分。重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，以及機(jī)關(guān)工作必備的基本能力素質(zhì)。 
　?。?）考試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證發(fā)放等事宜另行通知。 
　　（2）要求：筆試當(dāng)天報(bào)名人員須攜帶有效身份證件（身份證原件、臨時(shí)身份證或護(hù)照）、準(zhǔn)考證參加考試。報(bào)名人員未按指定時(shí)間地點(diǎn)參加筆試的，按自愿放棄筆試資格及后續(xù)各環(huán)節(jié)資格處理。 
　　2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。分值為100分，低于60分人員不得確定為考察人選。重點(diǎn)考察綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、組織計(jì)劃能力等。 
　?。?）確定面試人選。市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照職位調(diào)入計(jì)劃人數(shù)3倍比例確定進(jìn)入面試人選。若按比例確定的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員一同進(jìn)入面試。如未達(dá)到規(guī)定面試比例，原則上可縮減或合并該職位的擇優(yōu)調(diào)入計(jì)劃。特殊情況，經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局黨組集體研究并報(bào)市委組織部同意后，可適當(dāng)降低面試開(kāi)考比例。 
　?。?）時(shí)間、地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由市統(tǒng)計(jì)局另行通知進(jìn)入面試人選。未按指定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的人員按自愿放棄面試資格及后續(xù)各環(huán)節(jié)資格處理。 
　?。ㄎ澹┛疾?nbsp;
　　原則上采取差額考察的辦法，根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序按照考察人數(shù)與計(jì)劃調(diào)入人數(shù)一般不高于2:1的比例確定考察人選。若按比例確定的考察人選最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員一同進(jìn)入考察范圍。 
　　考察工作由市統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書(shū)面考察材料。考察將采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對(duì)象面談等方法，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線(xiàn)索具體、有可查性的信訪(fǎng)舉報(bào)進(jìn)行核查。考察對(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在基層一線(xiàn)窗口單位工作的考察對(duì)象，注重聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。 
　?。┐_定擬調(diào)入人員與公示 
　　1.市統(tǒng)計(jì)局黨組根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論確定擬調(diào)入人員，并在齊齊哈爾市政府網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。 
　　2.公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，設(shè)置2個(gè)月試用期，試用期重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)及人崗相適等情況。試用期內(nèi)擬調(diào)入人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送市委組織部。 
　　五、紀(jì)律監(jiān)督 
　　1.報(bào)名人員存在提供虛假報(bào)名材料、偽造變?cè)煊嘘P(guān)證件或材料、惡意報(bào)名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，記入市公務(wù)員主管部門(mén)誠(chéng)信檔案，不得參加齊齊哈爾市各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施的遴選、選調(diào)或擇優(yōu)調(diào)入，并由市統(tǒng)計(jì)局向報(bào)名人員所在單位或具有干部管理權(quán)限的組織人事部門(mén)反饋。 
　　2.有下列情形之一的，由公務(wù)員主管部門(mén)視情況予以責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效；根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)依法追究負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員責(zé)任，涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理： 
　?。?）不按照規(guī)定的編制限額、職數(shù)和職位要求進(jìn)行的； 
　?。?）不按照規(guī)定的任職資格條件和程序進(jìn)行的； 
　?。?）未經(jīng)授權(quán)，擅自出臺(tái)、變更擇優(yōu)調(diào)入工作政策，造成不良影響的； 
　?。?）擇優(yōu)調(diào)入工作中徇私舞弊的； 
　?。?）發(fā)生泄露試題、違反考試紀(jì)律以及其他影響公平、公正行為的。 
　　3.市統(tǒng)計(jì)局擇優(yōu)調(diào)入工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市統(tǒng)計(jì)局有關(guān)人員存在失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀(jì)律等違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題線(xiàn)索，由市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組受理舉報(bào)并核查，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0452-2970578。 
　　六、特別提醒 
　　1.原則上報(bào)名人員應(yīng)按照調(diào)入職位明確的職級(jí)層次平級(jí)報(bào)考，調(diào)入后兌現(xiàn)相應(yīng)職級(jí)待遇，須服從市統(tǒng)計(jì)局崗位分配。 
　　2.考察人選放棄資格的，須在考察前或考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。 
　　3.本次擇優(yōu)調(diào)入工作不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 
　　4.本公告由齊齊哈爾市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。 

　　附件：1.2023年度齊齊哈爾市統(tǒng)計(jì)局擇優(yōu)調(diào)入職位計(jì)劃.xls 
　　　　　2.2023年度齊齊哈爾市統(tǒng)計(jì)局擇優(yōu)調(diào)入工作人員報(bào)名表.xls

齊齊哈爾市統(tǒng)計(jì)局 
2023年7月18日