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溫州科技職業(yè)學(xué)院2023年關(guān)于溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才的公告

黨的二十大報(bào)告指出，必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。為深入推進(jìn)人才強(qiáng)國、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推動落實(shí)市委市政府關(guān)于“百萬人才聚溫州”的決策部署，進(jìn)一步優(yōu)化企事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，開展溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 
一、招錄數(shù)量及對象
 
本次計(jì)劃引進(jìn)錄用博士人才28人。
 


 
引進(jìn)對象：全國普通高校和國（境）外高校的博士研究生；
 
自2018年1月1日以后通過引進(jìn)方式錄用到我市（包括各縣<市、區(qū)>）事業(yè)單位的在編在崗人員均不列入招引范圍。
 
二、基本條件
 
1．具有中華人民共和國國籍；
 
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行；
 
3．具有崗位所需的專業(yè)知識或技能；
 
4．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
 
5．博士研究生年齡要求為1982年7月1日以后出生；
 
6．國（境）外高校的博士和碩士研究生須在2023年12月31日前取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（包含各學(xué)歷層次）；
 
7．與引進(jìn)崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形。
 
三、引進(jìn)程序
 
（一）公開報(bào)名
 
1．報(bào)名時間：7月5日9時-7月20日17時
 
2．報(bào)名方式：登錄溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.wzhrss.gov.cn）首頁“溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才專欄”，在網(wǎng)上提交“應(yīng)聘溫州市事業(yè)單位（領(lǐng)軍企業(yè)）個人信息表”（附件9）及相關(guān)佐證材料（包括身份證、二寸免冠電子照片、各層次學(xué)歷學(xué)位證書〈國外的還需學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〉、在校期間獲得榮譽(yù)和獎勵證書、大學(xué)英語水平等級證書、發(fā)表的論文或取得的科研成果證明等）。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個崗位。
 
（二）資格審核
 
引進(jìn)單位對報(bào)考人員是否符合崗位資格條件進(jìn)行初審。未通過資格初審的應(yīng)聘人員可在報(bào)名時間內(nèi)改報(bào)其他崗位。7月21日前完成資格審核。
 
（三）面談和綜合比選
 
初審?fù)ㄟ^者須攜帶網(wǎng)上提交的相關(guān)材料及引進(jìn)單位所需材料原件參加面談。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)和要求參加面談的（另行通知），視作自動放棄。面談內(nèi)容由引進(jìn)單位根據(jù)崗位需求研究確定。面談結(jié)束后，根據(jù)面談情況，一般按崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例擇優(yōu)確定下一環(huán)節(jié)考試、考核對象。不足上述比例的，下一環(huán)節(jié)考核方案與報(bào)名對象基本情況須報(bào)市人力社保局審核，理由不充分的相應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃數(shù)。8月10日前完成面談和綜合比選。
 
（四）考試、考核
 
引進(jìn)單位可根據(jù)崗位需求特點(diǎn)制定考試、考核方案，方案須公示5個工作日，無異議后方可組織實(shí)施?？荚?、考核滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為70分，不合格者不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)考試、考核成績按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象。如考試、考核成績相同，根據(jù)面談情況擇優(yōu)確定體檢、考察對象。
 
（五）體檢、考察
 
體檢工作由引進(jìn)單位組織實(shí)施。入圍體檢人員在溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才專欄”分批公布。擬錄用人員如屬在職人員，須在體檢之前提供所在單位同意參加本次報(bào)考的書面意見，逾期視為放棄。
 
引進(jìn)單位成立考察小組，對體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行綜合考察。
 
如有在體檢、考察階段自動放棄或不合格者，引進(jìn)單位在2023年12月31日前可根據(jù)考核成績從高分到低分予以遞補(bǔ)，超期不再遞補(bǔ)。
 
（六）公示、錄用
 
體檢、考察合格人員確定為擬錄用對象，在溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公示7個工作日。公示期滿，對擬錄用人員無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
 
擬錄用人員未能如期取得學(xué)歷學(xué)位證書（含認(rèn)證書）的，或未按與引進(jìn)單位約定的時間報(bào)到的，視為放棄錄用資格。
 
四、其他事項(xiàng)
 
1．本次招聘工作不向應(yīng)聘對象收取任何費(fèi)用。
 
2．凡是符合條件且接到用人單位通知來溫州面談的應(yīng)聘人員，路費(fèi)補(bǔ)貼由用人單位參照以下補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)或按不低于以下標(biāo)準(zhǔn)直接支付：市外省內(nèi)的300元，省外但在同一地理分區(qū)的500元，跨地理分區(qū)的1000元。如屬從國外直接來溫應(yīng)聘的人員，按其國內(nèi)家庭所在地為出發(fā)地參照上述標(biāo)準(zhǔn)支付。
 
3．凡是符合條件且接到用人單位通知來溫州面談的應(yīng)聘人員，入住我市大學(xué)生驛站的，給予提供一次性最長15天的優(yōu)惠住宿服務(wù)，每人每天減免房費(fèi)120元。申請方式：登錄溫州市產(chǎn)業(yè)政策獎勵兌現(xiàn)系統(tǒng)（reward.wenzhou.gov.cn）搜索“驛站入住”，聯(lián)系電話：0577-88308099。
 
4．溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才專欄”是發(fā)布招錄相關(guān)信息的主渠道。
 
5．應(yīng)聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其它不正當(dāng)手段通過應(yīng)聘的，取消其錄用資格。
 
6．各用人單位紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與本單位招引工作并履行監(jiān)督職責(zé)。
 
7．咨詢電話
 
（1）崗位及專業(yè)信息請咨詢各用人單位。
 
（2）招引工作咨詢電話：0577-89090125，89090123。
 
（3）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0577-88853190，13616614180。
 
8．本公告未盡事宜由溫州市人力資源和社會保障局會同中共溫州市委組織部（市委人才辦）和溫州市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。