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2023年度涵江區(qū)基層公共管理和社會服務(wù)崗位工作人員招聘公告

為進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于做好開發(fā)基層公共管理和社會服務(wù)崗位的通知》（莆人社文〔2020〕219號）文件精神，現(xiàn)將2023年度涵江區(qū)基層公共管理和社會服務(wù)崗位面向社會招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘數(shù)量

本次基層公共服務(wù)崗位計(jì)劃招聘工作人員12名，具體崗位招聘信息詳見附件1。

  二、上崗對象

上崗對象為涵江籍貫的2023年度離校未就業(yè)困難畢業(yè)生：脫貧戶（原建檔立卡貧困家庭）家庭畢業(yè)生、城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生（大專及以上）和特困人員畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄；

（二）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（三）35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷。本次報(bào)考者的學(xué)歷應(yīng)為國家承認(rèn)的國民教育序列學(xué)歷。畢業(yè)證書及各項(xiàng)資格證書取得時間截止時間到2023年12月31日（含），年齡35周歲及以下指的是在1987年12月31日及以后出生；

（四）不得報(bào)考或取消報(bào)考資格的情形：因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；法律規(guī)定不得招聘的其它情形人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

公開招聘公告在涵江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.pthj.gov.cn）和涵江區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺(http://hj.hxrc.com)發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.提交報(bào)名申請。本次考試報(bào)名采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員須在2023年7月10日17:00之前將基層公共管理和社會服務(wù)崗位申報(bào)表（附件二）、身份證、畢業(yè)證書以及就業(yè)困難畢業(yè)生相應(yīng)證明材料的電子版通過郵箱hxrchj@126.com提交，郵件命名格式為“2023年涵江區(qū)基層崗位申請+姓名”。

報(bào)考人員填寫或上傳的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

2.查詢資格審查結(jié)果。工作人員將于2023年7月11日前完成申請材料初審，請報(bào)考者提供正確的個人電話并保持電話暢通。因報(bào)名資料填寫不完善導(dǎo)致報(bào)名不通過的，后果由考生自負(fù)，對不符合條件的報(bào)考人員不再另行告知。

（三）組織考試和資格復(fù)審

1.人社部門將根據(jù)“一人報(bào)一崗、空崗可調(diào)劑”原則和入選條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并會同用人單位組織面試，確定擬上崗人選。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

2.資格復(fù)審?？荚嚽斑M(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，考生參加擇崗時須提供以下材料：

（1）居民身份證原件及復(fù)印件一份；

（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）的學(xué)歷查詢認(rèn)證信息打印件一份；

（3）基層公共管理和社會服務(wù)崗位申報(bào)表，一式兩份（附件2）。

（4）就業(yè)困難畢業(yè)生的相關(guān)證明材料。

（四）組織體檢

1. 體檢對象：根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1:1的比例從擇崗人員中確定參加體檢對象。

2.完成統(tǒng)一體檢合格后，確定為擬聘用人員。

3.因報(bào)考人員放棄上崗、體檢不合格、放棄或被取消聘用資格等原因造成招聘崗位空缺的，從未入選的報(bào)考者中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行擇崗后體檢。

4.對體檢結(jié)果有疑義的，可在得知體檢結(jié)論的3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

（五）人員確定

1.組織考察。側(cè)重于考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，核查是否有犯罪記錄等。

2.確定擬招聘人選、公示。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在涵江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.pthj.gov.cn）和涵江區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺(http://hj.hxrc.com)上公示3個工作日。

3.辦理聘用手續(xù)。擬聘用人選經(jīng)公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)，由用人單位或其委托的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與擬聘人員簽訂書面勞動合同。聘用到基層公共管理和社會服務(wù)崗位的合同期為2年，合同期滿后自主擇業(yè)。擬聘人員無正當(dāng)理由逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、崗位待遇

1.合同期間，政府按照每個崗位工資待遇參照同崗位事業(yè)單位新聘用人員工資收入確定，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

2.在基層公共管理和社會服務(wù)崗位工作期間，檔案關(guān)系由涵江區(qū)人事人才公共服務(wù)中心統(tǒng)一免費(fèi)管理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。

3.在基層公共管理和社會服務(wù)崗位工作期間，應(yīng)該按照合同約定到崗工作，遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，自覺服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。年度和期滿考核由用人單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果存入個人檔案，作為對其獎懲的重要依據(jù)。

4.若聘用人員有下列情形之一的，用人單位可以解除或終止勞動合同：①連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；②年度考核不合格的；③同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；④工作中造成重大損失或給人力資源社會保障工作造成重大不良影響，經(jīng)用人單位審核確認(rèn)的；⑤符合法律法規(guī)所規(guī)定的用人單位可以與勞動者解除勞動合同的其他情形。

六、其他事項(xiàng)

（一）資格審查結(jié)果、考試、資格復(fù)審、體檢、聘用結(jié)果等公告信息通知均在涵江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.pthj.gov.cn）和涵江區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺(http://hj.hxrc.com)上予以公布，請考生密切關(guān)注?？忌毐３滞ㄓ崟惩ǎ?lián)系方式如有變更請及時反饋，否則后果自負(fù)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)實(shí)事求是，確保提供的材料和信息真實(shí)可靠，一旦發(fā)現(xiàn)偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位證書和提供虛假信息等現(xiàn)象，將取消報(bào)考者應(yīng)聘資格。

（三）本次公開招聘工作由涵江區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0594-3591700。

（四）與本次公開招聘相關(guān)問題可撥打咨詢電話：0594-3281076，聯(lián)系人：中國海峽人才市場莆田工作部涵江工作站。

（五）本次公開招聘工作的最終解釋權(quán)歸涵江區(qū)人力資源和社會保障局所有。

附件1：2023年涵江區(qū)基層公共管理和社會服務(wù)崗位工作人員擇崗崗位表

附件2：基層公共管理和社會服務(wù)崗位申報(bào)表

莆田市涵江區(qū)人力資源和社會保障局

2023年7月6日

附件2

基層公共管理和社會服務(wù)崗位申報(bào)表

 
備注：1.困難類型：脫貧戶家庭、低保家庭、殘疾、特困人員和零就業(yè)家庭等類型高校畢業(yè)生。
2.服務(wù)基層項(xiàng)目：“三支一扶”、服務(wù)社區(qū)、大學(xué)生村官、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)

3.本表一式2份，雙面打印。