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攀枝花市西區(qū)總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者的公告

因工作需要，按照《攀枝花市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘管理辦法》（攀總工辦發(fā)〔2020〕34號(hào)）規(guī)定，經(jīng)市總工會(huì)同意，西區(qū)總工會(huì)研究，按照公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，擬面向社會(huì)公開招聘2名社會(huì)化工會(huì)工作者，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

攀枝花市西區(qū)總工會(huì)社會(huì)化工作者

二、招聘名額及條件

（一）招聘名額

本次招聘名額為2名

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。堅(jiān)持黨的基本路線，政治素質(zhì)過硬，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛工會(huì)工作，樂于為職工群眾服務(wù)，熟悉《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》等相關(guān)知識(shí)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)、文字材料撰寫和組織協(xié)調(diào)能力。

2.品行端正，身體健康。

3.具有全日制大專及以上學(xué)歷。

4.年齡18周歲-40周歲之間（截止2023年6月30日）。

5.從事過辦公室和財(cái)務(wù)相關(guān)工作的人員同等條件下優(yōu)先考慮，具有二年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷或者持有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱及以上的人員，筆試成績(jī)加5分。

（三）凡有下列情形之一的不得報(bào)名

1.有違紀(jì)違法或受過刑事處罰記錄史的。

2.曾被開除公職或開除黨籍的。

3.駕駛?cè)藛T有重大交通事故記錄史的。

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

6.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，同時(shí)開展資格審查，需帶上報(bào)名表紙質(zhì)版、身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份。報(bào)名時(shí)間：2023年6月25日—6月30日上午8:30—12:00，下午15:00-18:00。報(bào)名地點(diǎn)：西區(qū)總工會(huì)5樓（蘇鐵中路314號(hào)，十二中路口上行50米，聯(lián)系人：王女士，18180117197）。同時(shí)將附件1電子檔《攀枝花市西區(qū)總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》報(bào)送至郵箱312024818@qq.com。

（二）考試。本次公開招聘采取綜合淘汰的方式進(jìn)行，考試分為筆試和面試。符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)與崗位聘用名額之比不得低于6:1。在報(bào)名資格初審工作結(jié)束后，如達(dá)不到開考比例，將調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

考試成績(jī)按以下原則計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1.筆試。筆試主要內(nèi)容有習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、工會(huì)知識(shí)、公文寫作等，筆試不指定考試大綱和復(fù)習(xí)資料。筆試時(shí)間為7月3日上午9點(diǎn)，并帶上身份證。筆試地點(diǎn)：西區(qū)總工會(huì)6樓。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按4:1的比例確定入圍面試人員。面試時(shí)間另行通知。面試地點(diǎn)：西區(qū)總工會(huì)6樓。

（三）體檢

1.依據(jù)考聘人數(shù)及應(yīng)聘人員的考試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員；其中考試成績(jī)相同無法確定體檢人員的，進(jìn)行面試加試，以面試加試成績(jī)高低確定名次。

2.體檢由區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院開展體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

3.因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該考聘崗位考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）考察。體檢合格人員等額進(jìn)入組織考察，組織考察工作由西區(qū)總工會(huì)組織實(shí)施。重點(diǎn)考察考生的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件及提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行核查。因考察不合格，出現(xiàn)缺額的，按考生考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

四、合同管理

擬聘用人員需要出具在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院體檢證明。若放棄體檢或體檢不合格的，不予聘用。體檢和組織考察合格后，參照《攀枝花市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘管理辦法》簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，合同期滿根據(jù)表現(xiàn)續(xù)簽勞動(dòng)合同。

五、工資待遇

（一）聘用人員月基本工資參照《攀枝花市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘管理辦法》執(zhí)行，依法繳納五險(xiǎn)一金。

（二）社會(huì)化工會(huì)工作者薪酬基數(shù)為3200元/月，實(shí)行工資年度定期調(diào)整機(jī)制，年度考核為稱職的，下一年度每月定額工資增加40元；考核為優(yōu)秀的，下一年度每月定額工資增加60元。

六、招聘紀(jì)律與回避

招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

七、請(qǐng)考生在整個(gè)考試期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知區(qū)總工會(huì)。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

八、本公告由攀枝花市西區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0812-5558191。

附件：攀枝花市西區(qū)總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表.doc