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2023中共重慶市璧山區(qū)丁家街道工作委員會(huì)、辦事處招錄村本土人才9人公告

　　本土人才是村專職干部后備人員，到村工作是優(yōu)秀青年增長(zhǎng)閱歷、施展才華、服務(wù)基層的良好途徑。為拓寬村干部選聘渠道，改善基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開選聘本土人才。

　　一、選聘原則

　　按照公開、公平、公正，競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選聘的方式進(jìn)行。

　　二　、公開選聘人員名額

　　本次共選聘人員9名(其中男性不少于5名)。

　　三、選聘范圍和條件

　　(一)選聘范圍：戶籍地或常住地在璧山區(qū)內(nèi)。

　　(二)選聘條件

　　1.　遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，有志于農(nóng)村基層工作，有較強(qiáng)的吃苦和奉獻(xiàn)精神;

　　2.　國(guó)民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在35周歲及以下;

　　3.　熟悉計(jì)算機(jī)及日常辦公軟件操作;

　　4.　具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.　有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　(1)曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

　　(4)受處分期間或者未滿影響期限的;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任公開選聘職務(wù)的情形。

　　四、選聘程序和時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名

　　1.　報(bào)名時(shí)間：2023年6月2日—6月8日(工作日上午9：00—12：00，下午14：00—17：30)。

　　2.　報(bào)名地點(diǎn)：重慶聚賢人力資源管理有限責(zé)任公司(重慶市璧山區(qū)璧泉街道文星路281號(hào)1單元2-1)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，聯(lián)系電話：(023)41516788、(023)87380946。

　　報(bào)名所需材料：

　　(1)本人身份證原件及復(fù)印件;

　　(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書;

　　(3)《公開招錄村本土人才報(bào)名表》1份(見附件1);現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前將報(bào)名表電子檔(含電子照片)發(fā)送至郵箱710375337@qq.com，統(tǒng)一名稱為：xxx(報(bào)名者姓名)村本土人才報(bào)名表;

　　(4)近期2寸正面免冠彩色銅版照片1張;

　　(5)是中共正式黨員的，需提供中共黨員身份證明材料(參考樣式見附件2);

　　本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，須出示相關(guān)報(bào)名資料、委托書、被委托人的身份證原件和復(fù)印件。報(bào)名者提交的材料應(yīng)真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交完整報(bào)名及加分內(nèi)容證明材料，報(bào)名時(shí)間截止后不再收取任何資料。

　　3.　報(bào)名費(fèi)：100元/人。

　　(二)資格審查

　　對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)考生進(jìn)行資格審查。資格審查符合條件者確定為進(jìn)入筆試人員，進(jìn)入筆試人員需本人現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。符合條件筆試人員名單和領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》事宜后續(xù)另行通知。

　　(三)考試及測(cè)評(píng)

　　1.　筆試。

　　筆試主要測(cè)試應(yīng)試者圍繞街道辦事處履行公共服務(wù)工作應(yīng)具備的基本知識(shí)和寫作能力。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)采用百分制，筆試成績(jī)×60%計(jì)入總成績(jī)。筆試暫定在6月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　2.　加分。

　　符合以下情況之一的加2分：①中共正式黨員;②全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的;③通過全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，獲得社會(huì)工作者初級(jí)職業(yè)水平證書的。以上加分不可累計(jì)。

　　3.　面試。按招錄名額要求，招錄指標(biāo)與參加面試人數(shù)為1：3(如人數(shù)達(dá)不到比例要求則調(diào)整為1：2)，分男女按筆試成績(jī)×60%與加分之和由高到低按比例依次確定進(jìn)入面試人員，若最后一名有2人以上筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)×40%計(jì)入總成績(jī)。

　　考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+加分+面試成績(jī)×40%。

　　(三)體檢。

　　原則上按1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高到低依次確定體檢對(duì)象。總成績(jī)最后一名有2人及以上相同，以面試成績(jī)最高者進(jìn)入體檢。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢如有不合格者，則按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)的人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，選面試成績(jī)最高者。

　　(四)考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行綜合考察，考察不合格者，取消其資格，并按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示。考察工作結(jié)束后，由丁家街道黨工委、辦事處研究確定擬錄用人員名單，進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響選聘的，報(bào)區(qū)委組織部備案并按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

　　五、管理及待遇

　　(一)錄用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期(3個(gè)月)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式錄用。試用期考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者，取消錄用資格并解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(二)選聘人員掛職期間由街道黨工委按年度組織開展考核，年度綜合考核不合格的，不再安排掛職(解聘)。

　　(三)選聘人員掛職期間待遇參照村副職干部落實(shí)。

　　六、其他事宜

　　資格審查結(jié)果、筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)相關(guān)事宜，均以重慶聚賢人力資源管理有限責(zé)任公司電話通知為準(zhǔn)，逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》或未參加以上任一環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，請(qǐng)各位報(bào)考者保持電話通暢。

　　七、本簡(jiǎn)章由丁家街道黨工委、辦事處負(fù)責(zé)解釋。

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　　1.　璧山區(qū)丁家街道公開招錄村本土人才報(bào)名表

　　2.　中國(guó)共產(chǎn)黨黨員身份證明