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隆堯縣2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者公告

按照《隆堯縣實(shí)施<河北省社區(qū)工作者管理辦法>工作推進(jìn)方案》要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)管理水平，充實(shí)社區(qū)工作者隊(duì)伍，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一公開(kāi)招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、報(bào)考范圍和條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.政治素質(zhì)好,樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。

2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),熱愛(ài)社區(qū)工作,對(duì)居民群眾有情感,善于做群眾工作。

3.治理水平高,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

4.工作作風(fēng)正,處事公道,作風(fēng)民主,嚴(yán)于律己,遵紀(jì)守法。

5.具有與招聘崗位相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷和其他資格條件，詳見(jiàn)附件1《隆堯縣2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位條件表》。

凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2023年6月5日。

（二）不在招聘范圍人員

1.現(xiàn)役軍人；

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

3.非本年度畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生；

4.未經(jīng)本單位及其主管部門同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

（三）不得應(yīng)聘人員

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除公職或因違紀(jì)違法被單位解除聘用合同的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用情形人員。

（四）公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度

參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序和方法

(一)發(fā)布公告

2023年6月2日通過(guò)隆堯縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.longyao.gov.cn）、隆堯人社微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月5日—6月7日，共三天，上午9：00—11:30，下午2:30—5:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：隆堯縣人力資源市場(chǎng)(金隆路與柴榮街交叉口西行100米路北，縣人社局二樓西大廳)。

3.咨詢電話：0319—6791515

咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00；14:30-17:30。

4.報(bào)名所需提供材料：

(1)身份證、戶口本原件及復(fù)印件（戶口本復(fù)印首頁(yè)和本人頁(yè)）；

(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

(3)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

(4)近期小2寸藍(lán)底免冠照片5張；

(5)其他有關(guān)材料。

符合學(xué)歷、年齡放寬條件的另需提供《隆堯縣抗擊新冠肺炎疫情、抗洪搶險(xiǎn)等重大急難險(xiǎn)重工作表現(xiàn)突出人員認(rèn)定表》（附件2）；報(bào)考01崗位的另需提供所在黨組織出具的中共黨員身份證明（附件3）；未領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可持學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》代替上述(2)、(3)項(xiàng)材料報(bào)名。

5.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例或核減、取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試

1.采取閉卷考試的方式，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，共一張?jiān)嚲?，考試時(shí)間90分鐘，滿分100分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3.成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，考生筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單將通過(guò)隆堯人社微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績(jī)等情況綜合確定，與筆試成績(jī)一并公布。筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，取消應(yīng)聘資格。

各崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，按照進(jìn)入面試人數(shù)和招聘人數(shù)不高于2:1的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。

(四)資格復(fù)審

面試前，縣人社局組織工作人員對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審?？忌毺峁┠軌蜃C明自己資格條件的二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、筆試準(zhǔn)考證和其他有關(guān)證明的原件及復(fù)印件。

2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可持學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》代替學(xué)歷證書(shū)參加資格復(fù)審，一經(jīng)錄用須在2023年7月15日前提供學(xué)歷證書(shū)原件，否則取消錄用資格。

經(jīng)審核符合條件的考生進(jìn)入面試。在報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)，不符合報(bào)考條件的考生，取消報(bào)考資格，對(duì)弄虛作假行為要追究責(zé)任。因資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交材料出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，比例內(nèi)末尾筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)等安排及要求將通過(guò)隆堯人社微信公眾號(hào)另行通知。

2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表和專業(yè)素質(zhì)等。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試滿分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，總成績(jī)按崗位分別排名?？偝煽?jī)計(jì)算公式：考試總成績(jī)(保留2位小數(shù))＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(六)體檢和考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，比例內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照具有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》或證書(shū)等級(jí)較高者、筆試成績(jī)較高者、學(xué)歷（學(xué)位）較高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者的順序確定最終人選。

體檢參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。體檢合格的，由用人單位或其主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察；縣人社局對(duì)其個(gè)人檔案材料進(jìn)行審查，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或考察的、體檢或考察不合格的、體檢或考察后自動(dòng)放棄的，取消應(yīng)聘資格。按照?qǐng)?bào)考崗位總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一輪。

(七)公示

縣人社局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員。在“隆堯人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

(八)聘用

1.對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由縣社區(qū)建設(shè)服務(wù)中心與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。

2.被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年，一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用。

3.縣社區(qū)建設(shè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理、崗位調(diào)整、績(jī)效考核、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)等工作。

五、工資待遇

社區(qū)工作者待遇按照《社區(qū)工作者薪酬待遇實(shí)施細(xì)則》確定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，按照企業(yè)職工身份標(biāo)準(zhǔn)核定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、其他

1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.招聘有關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)隆堯人社微信公眾號(hào)發(fā)布通知，請(qǐng)考生報(bào)名及考試期間及時(shí)關(guān)注公眾號(hào)，了解最新動(dòng)態(tài)。因考生個(gè)人原因影響報(bào)名、考試、體檢、考察或遞補(bǔ)的，后果自負(fù)。

本方案由隆堯縣2023年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：隆堯縣2023年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位條件表.xlsx

附件2： 抗洪搶險(xiǎn)等重大急難險(xiǎn)重工作人員認(rèn)定表.docx

附件3：中共黨員身份證明.docx

2023年06月02日