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當陽市2023年面向優(yōu)秀社區(qū)工作者專項招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)《關于印發(fā)實施筑堡工程有關文件的通知》(宜辦發(fā)〔2022〕19號)等有關文件精神，結(jié)合實際，經(jīng)市委、市政府研究決定，擬面向當陽市優(yōu)秀在崗社區(qū)工作者專項招聘事業(yè)單位工作人員3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次專項公開招聘涉及2個崗位、共招聘3人。具體崗位、職數(shù)詳見《當陽市2023年面向優(yōu)秀社區(qū)工作者專項招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(見附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)資格條件

1.任職年限要求：在當陽市擔任社區(qū)工作者5年及以上(2018年5月31日前進入社區(qū)工作)，連續(xù)任職至今且目前仍在崗的;

2.學歷要求：大專及以上學歷;

3.年齡要求：社區(qū)“兩委”班子成員40歲及以下(1982年1月1日及以后出生)，專職社區(qū)工作者35歲及以下(1987年1月1日及以后出生);

4.近三年年度考核均為合格及以上等次;

5.經(jīng)所屬鎮(zhèn)(街道)同意，并開具推薦報考說明。各鎮(zhèn)(街道)推薦報考比例不得高于符合報考條件人數(shù)的90%。鎮(zhèn)(街道)符合報考條件人數(shù)3人以下的可不受比例限制。

(三)以下人員不能應聘

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過當陽市人民政府網(wǎng)(http://dangyang.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。

(二)報名及資格審查

報名采取個人申請與組織推薦相結(jié)合的方式進行。

1.報名時間：2023年5月17日至5月19日8：30—18:00。

2.報名地點：當陽市人力資源和社會保障局機關二樓201事業(yè)單位人事管理股(東群路54號)。

3.報名需提交資料：(1)有效居民身份證原件及1份復印件;(2)學歷證書原件及1份復印件;(3)近期免冠1寸彩色登記照片2張;(4)《當陽市2023年面向優(yōu)秀社區(qū)工作者專項招聘事業(yè)單位工作人員報名表》2份(見附件2);(5)所屬鎮(zhèn)(街道)開具的推薦報考說明(見附件3)。

4.資格審查。各鎮(zhèn)(街道)要對照招聘條件，逐一對報名考生資格進行初審，通過后方可開具推薦報考說明。市委組織部、市人社局、市民政局要對報名考生資格進行聯(lián)合審查，凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。資格審查通過人員名單將在當陽市人民政府網(wǎng)公布。

按照招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)組織人事部門核準備案后，通過當陽市人民政府網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。

5.準考證領取。資格審查通過人員憑本人有效居民身份證原件在市人社局事業(yè)股201室領取準考證。

(三)考試安排

考試采取先筆試后面試方式進行。

1.筆試

(1)筆試時間和地點：見準考證。

(2)筆試內(nèi)容：公共基礎知識和綜合應用能力測試。

(3)筆試成績：筆試滿分100分。

(4)參加筆試時，必須同時攜帶本人以下證件：

①準考證原件;②居民有效身份證原件;

缺少以上任一證件者不得參加考試。

(5)筆試實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線為50分(含50分)，達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績通過當陽市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

2.面試

(1)面試人員的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)組織人事部門核準備案后，通過當陽市人民政府網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。

若面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等原因，達不到規(guī)定比例的，不再進行遞補，該崗位可正常開考。面試劃定最低合格分數(shù)線為75分(含75分)，未達到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。若面試崗位無一人達到最低合格分數(shù)線，則核減招聘崗位職數(shù)或取消該招聘崗位。

(2)面試時間和地點：詳見面試公告，通過當陽市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(3)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

(4)面試成績：滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布。

3.綜合成績

按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績，若遇綜合成績并列，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定，若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t優(yōu)先錄取持有社工證的社區(qū)工作者，若同時持有社工證則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。

面試及綜合成績及時在當陽市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

四、體檢及考察

(一)體檢。根據(jù)考生綜合成績，按照綜合成績從高到低、招聘崗位計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象，并在當陽市人民政府網(wǎng)公告。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。

(二)考察。考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘主管部門及招聘單位可按照綜合成績排序依次遞補體檢或考察人員。

五、公示及備案

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選，具體人員名單在當陽市人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議的，由招聘單位報市人社局備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

六、聘用

(一)經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案下達聘用通知書后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。本次招聘設立3年最低服務期限。

(二)被聘人員自接到通知7日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績排序遞補人員，按上述程序辦理相關事宜和手續(xù)。

七、其它

(一)對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(二)本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(三)本公告中有關政策口徑由中共當陽市委組織部、當陽市人力資源和社會保障局負責解釋。

報名咨詢電話：0717--3285272

監(jiān)督電話：0717--3239039

中共當陽市委組織部

當陽市人力資源和社會保障局

2023年5月10日

當陽市2023年面向優(yōu)秀社區(qū)工作者專項招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

當陽市2023年面向優(yōu)秀社區(qū)工作者專項招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

推薦報考說明.doc