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2023年度黃山市歙縣事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2023年度黃山市歙縣事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

 
　　一、招聘程序
 
　　歙縣事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
 
　　縣委組織部、縣人力資源社會保障局負(fù)責(zé)核準(zhǔn)招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織統(tǒng)一筆試、組織專業(yè)測試和體檢、公示、監(jiān)督指導(dǎo)等工作；縣直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)報名與資格審查、考察、確定擬聘人員、辦理報批手續(xù)、簽訂聘用合同等工作。
 
　　二、招聘計劃
 
　　經(jīng)核準(zhǔn)，2023年度黃山市歙縣事業(yè)單位公開招聘工作人員249名，招聘計劃（崗位）等信息于3月20日起同時在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.huangshan.gov.cn/）、歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616274?type=4&action=list）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
 
　　三、招聘條件
 
　　招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：
 
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
 
　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?br/> 
　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
 
　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
 
　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
 
　?。徫凰璧钠渌麠l件。
 
　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1992年3月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年7月31日。
 
　　有下列情形之一的人員，不得報考：
 
　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
 
　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
 
　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
 
　　（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
 
　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 
　?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
 
　　（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
　　招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
 
　　四、網(wǎng)絡(luò)報名
 
　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2023年3月27日9:00至4月2日23:00，逾期不再補報。
 
　　報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
 
　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
 
　　報考人員報名后，4月3日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月3日16：00前可以改報其他崗位。
 
　　通過資格審查的報考人員，應(yīng)于4月5日20：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。
 
　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)?？h衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位的緊缺專業(yè)崗位（注：1705068、1705069、1705070、1705071、1705072、1705077、1705078、1705079、1705081、1705082、1705083、1705084、1705085、1705086崗位放寬至2:1），可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月7日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。
 
　　五、筆試
 
　　2023年度歙縣事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶悇e均為“綜合管理類”。
 
　　考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
 
　　考試時間為2023年5月7日（星期日）上午。
 
　　08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》
 
　　10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》
 
　　上述兩門考試科目滿分均為150分。
 
　　《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
 
　　報考人員可于5月4日至6日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c見準(zhǔn)考證。
 
　　6月上旬（具體時間另行通知），報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。
 
　　對于報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月8日08:00-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書到歙縣人力資源和社會保障局事業(yè)股（安徽省黃山市歙縣徽城鎮(zhèn)百花路104—1號四樓，聯(lián)系電話：0559-6513244）申報加分事宜。
 
　　成績公布后一周內(nèi)，報考人員可登錄歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站，查詢崗位成績排名情況。
 
　　筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分（其中，報考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位放寬到130分）。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。
 
　　六、資格復(fù)審
 
　　筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定?？h人力資源社會保障局會同縣直有關(guān)單位按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
 
　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。
 
　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和報名資格審查表等材料。
 
　　資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
 
　　七、專業(yè)測試
 
　　專業(yè)測試由縣人力資源社會保障局會同縣委組織部統(tǒng)一組織實施。專業(yè)測試擬采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、技能操作、專業(yè)加試等方式進(jìn)行，專業(yè)測試成績滿分為100分。
 
　　（一）專業(yè)測試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試成績從高分到低分通過資格復(fù)審后，按專業(yè)測試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人員。
 
　?。ǘ┯嘘P(guān)事項。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達(dá)到65分以上（含65分）,方可進(jìn)入體檢與考察程序。
 
　　專業(yè)測試方式及其他相關(guān)信息于統(tǒng)一筆試結(jié)束后，另行在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，請考生及時查看，并在規(guī)定時間參加專業(yè)測試（專業(yè)測試時間與地點見專業(yè)測試通知書）。因考生個人原因延誤專業(yè)測試的，視為自動放棄。
 
　　八、成績合成
 
　　報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
 
　　考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
 
　　報考人員考試最終成績在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布?？h人力資源社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
 
　　九、體檢考察
 
　　體檢由縣人力資源社會保障局會同縣直主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施，考察由縣直主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實施。
 
　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
 
　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
 
　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
 
　　十、公示
 
　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，由招聘主管部門（直屬事業(yè)單位）報縣人力資源社會保障局，在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。
 
　　十一、簽約聘用
 
　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門（直屬事業(yè)單位）將擬聘人員名單、《黃山市歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（機關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報），報送縣人力資源社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。
 
　　對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
 
　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
 
　　十二、有關(guān)事宜
 
　　本《公告》由縣委組織部、縣人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
　　有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登錄歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢、查閱。
 
　　政策咨詢電話：0559-6513244（縣人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理股）
 
　　0559-6510531（縣委組織部干部科）
 
　　考務(wù)咨詢電話：0559-2359197（市人事考試院）
 
　　監(jiān)督舉報電話：0559-6515955（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢組）
 
　　招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表各單位咨詢電話
 
　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
 
　　特此公告。
 
　　附件：1、2023年黃山市歙縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
 
　　2、2023年黃山市歙縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的解答
 
　　3、各學(xué)科層次專業(yè)參考目錄
 
　　4、事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
 
　　中共歙縣縣委組織部 歙縣人力資源和社會保障局
 
　　2023年3月20日
附件.zip