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民樂縣2023年公開引進高層次急需人才公告

為認真貫徹中央、省委、市委人才工作會議精神，深入實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，進一步強化經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展人才支撐，加快聚集急需緊缺高層次人才，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《民樂縣引進高層次急需人才辦法(試行)》等有關規(guī)定，決定面向社會公開引進一批高層次急需人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、引進計劃

本次全縣計劃引進企事業(yè)單位高層次急需人才38名，其中:縣屬事業(yè)單位7名，國有企業(yè)11名，非公企業(yè)20名，具體崗位、人數(shù)及要求詳見《民樂縣2023年公開引進高層次急需人才崗位需求表》(附件1)。

二、引進對象

取得普通高校全日制本科及以上學歷、學士學位的應往屆高校畢業(yè)生。本市國有企事業(yè)單位工作人員不列為引進對象。

三、資格條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場和理想信念堅定，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2.本科生年齡不超過35周歲(1987年3月31日后出生);國有企業(yè)應聘人員和碩士研究生年齡不超過45周歲(1977年3月31日后出生);博士研究生年齡不超過50周歲(1972年3月31日后出生)。

3.符合應聘崗位專業(yè)要求和其他條件。

4.身體健康。

5.有下列情形之一的，不予引進：縣域內(nèi)機關事業(yè)單位在編在崗人員；現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；服務期內(nèi)的各類訂單定向生；引進后即與用人單位形成回避情形的人員；曾受過各類刑事處罰的；曾被開除黨籍、公職的;有違法、違紀行為正在接受審查調(diào)查的；尚在黨紀、政務處分影響期內(nèi)的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；法律法規(guī)規(guī)定不符合引進聘用其他情形的。

四、引進程序

(一)報名

1.報名方式:采取網(wǎng)上報名的方式進行，每人限報一個崗位，不收取任何費用。報名人員填寫《報名登記表》(附件2)，并將報名所需相關電子表格、材料及證件掃描件以文件壓縮包的形式發(fā)送到所報考單位指定電子郵箱，文件名稱設置為“崗位代碼+姓名”。

2.網(wǎng)上報名時間:2023年3月17日8:30至4月10日18:00。

3.報名材料:

（1）《民樂縣2023年公開引進高層次急需人才報名登記表》(附件2)。

（2）2023年應屆畢業(yè)生提供學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、三方協(xié)議書、成績單及相關資格證書;往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學位證書、學信網(wǎng)驗證報告等相關資格證書;碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證書和學士學位證書;在職人員報名時須提供畢業(yè)證書、學位證書、學信網(wǎng)驗證報告及所在單位同意報考的證明(機關事業(yè)單位工作人員報名須經(jīng)所在單位及其主管部門、同級組織或人社部門同意并加蓋公章)。

（3）本人身份證、近期2寸藍底免冠證件照片4張(電子版為JPG格式)。

（4）職稱或其他資格證書、業(yè)績或成績證明、表彰獎勵等證明材料。

(二)資格初審

報名結(jié)束后，用人單位主管部門及用人單位對報名人員相關資料進行審查，審查合格人員，通知參加面試考核。

報名人數(shù)與擬引進人數(shù)達不到1:2比例的崗位核減引進人數(shù)或取消引進計劃，并另行公告。

(三)面試考核

面試考核內(nèi)容為引進崗位所必需的思想政治表現(xiàn)、道德品行、職業(yè)能力、專業(yè)技能和學習(工作)實績等。面試時間、地點、方式另行通知。

對國有企業(yè)擬引進人數(shù)與報名人數(shù)超過1:5比例的崗位，視情況增加專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)，根據(jù)專業(yè)能力測試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試考核人員，進入面試考核環(huán)節(jié)人員專業(yè)能力測試成績與面試考核成績各占總成績的50%。

（四）資格復審

面試考核結(jié)束后，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同用人單位所在黨委(黨組)對擬引進人才相關資料進行復審，資格復審不合格的，取消擬引進資格，并按照面試考核成績(總成績)從高到低的順序依次等額遞補。

（五）體檢考察

以面試考核成績(總成績)排序后等額確定體檢對象，在具備體檢資質(zhì)的縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照最新《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬引進資格，并按照面試成績(總成績)從高到低的順序依次等額遞補。

考察采取個別談話、查閱檔案、征求意見等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況?？疾觳缓细竦模∠麛M引進資格，并按照面試考核成績(總成績)從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補1次。

（六）公示聘用

對體檢和考察合格的擬引進人才，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局有關會議研究審定后，在民樂縣人民政府網(wǎng)站進行公示(公示期為5個工作日)。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、優(yōu)惠待遇

縣屬事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇；國有企業(yè)、非公企業(yè)引進人才按照引進崗位需求表優(yōu)惠政策確定薪酬。引進人才在職稱評定、項目扶持、配偶子女安置等方面的優(yōu)惠政策按照《民樂縣引進高層次急需人才辦法(試行)》執(zhí)行。

六、紀律和監(jiān)督

人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和紀檢監(jiān)察等有關部門監(jiān)督。報名人員應承諾誠信參與人才引進的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經(jīng)核實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。

七、其他事宜

1.資格初審結(jié)果及面試考核、體檢考察等信息以公告等形式另行發(fā)布或通知，請應聘人員隨時關注民樂縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gsml.gov.cn/)及用人單位電話通知，保持通訊暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進資格，產(chǎn)生的一切后果由應聘人員自行承擔。

2.資格審查貫穿人才引進工作全過程，在報名、資格初審、面試考核、資格復審、體檢考察、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合相關資格條件或提供虛假材料的，取消引進資格。

3.未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局及用人單位負責解釋。

縣委組織部咨詢聯(lián)系電話:0936-4429123

縣人力資源和社會保障局咨詢聯(lián)系電話:0936-4416213

附件:1.民樂縣2023年公開引進高層次急需人才崗位需求表

2.民樂縣2023年公開引進高層次急需人才報名登記表

中共民樂縣委組織部 民樂縣人力資源和社會保障局

2023年3月16日

附件：附件2： 民樂縣2023年公開引進高層次急需人才報名登記表
附件：附件1：民樂縣2023年公開引進高層次急需人才崗位需求表（ML）