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宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)古楚街道公開(kāi)招聘5名專(zhuān)職網(wǎng)格員簡(jiǎn)章

根據(jù)基層城市社區(qū)工作需要，經(jīng)研究，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)古楚街道決定委托宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名專(zhuān)職網(wǎng)格員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)招聘。

三、報(bào)考條件

（一）遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)違法、犯罪記錄；志愿在基層工作，具有較強(qiáng)的吃苦精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神；

（二）有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會(huì)實(shí)踐能力和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；有一定的電腦、智能手機(jī)操作技能，能夠使用辦公軟件；

（三）年齡18周歲以上、35周歲以下（1987年2月18日及以后出生），退役軍人或有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的，年齡可放寬至40歲以下（1982年2月18日及以后）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（四）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；退役軍人或有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的，學(xué)歷可放寬至高中；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)外露紋身；

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高等學(xué)校在校生；

3.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

4.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；

6.受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的；

7.因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿(mǎn)3年的；

8.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿(mǎn)5年的，不得報(bào)考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015（28）號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心（0527—84338767）。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)古楚街道、人力資源公司共同組織，嚴(yán)格按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格審核、面試、考察、體檢、公示和聘用等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審核

本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名?？忌卿浰捱w經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.sqjkqrc.com/），點(diǎn)擊“宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)考試報(bào)名系統(tǒng)”窗口進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，按照網(wǎng)站提示完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2023年2月18日9:00—2月27日16:00

2.資格初審與陳述申辯。資格初審時(shí)間：2023年2月18日9:00—2月28日12:00?？忌谫Y格初審中遇到問(wèn)題可與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司聯(lián)系（0527-84333305）。

陳述申辯時(shí)間：2023年2月18日9:00—2月28日12:00?？忌鷮?duì)資格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司聯(lián)系。

3.繳費(fèi)確認(rèn)?？忌ㄟ^(guò)資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費(fèi)，費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

繳費(fèi)時(shí)間：2023年2月18日9:00—2月28日17:00。

參加面試人員先行繳費(fèi)確認(rèn)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后不再另行繳費(fèi)。

4.注意事項(xiàng)?？忌趫?bào)名與資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng)：

（1）考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨），考生在填寫(xiě)信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

（2）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

（3）考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。

（4）報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃。

（5）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。

（6）考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

5.資格復(fù)審。面試前，對(duì)參加面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司組織實(shí)施（資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通）。

資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本簡(jiǎn)章中所列報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

（1）社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證明（學(xué)歷查詢(xún)網(wǎng)站：中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/）。

（2）報(bào)名時(shí)在職、資格復(fù)審時(shí)已辭職的人員，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》；無(wú)工作單位的需提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。

（3）留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料。

考生提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足本簡(jiǎn)章所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供審核。

（三）面試

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，按實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)組織面試。

領(lǐng)取面試通知書(shū)：另行通知，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)，請(qǐng)考生關(guān)注經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的崗位匹配度、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

面試成績(jī)：當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，對(duì)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。

面試成績(jī)?cè)诮?jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）發(fā)布。

（四）考察

根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選(面試成績(jī)相同的，另行組織考試確定)?？疾烊诉x名單在經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)上公布?？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明和單位同意報(bào)考證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

（五）體檢

考察合格人員作為體檢對(duì)象。體檢人選名單在經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)公布。

體檢工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）公示

考察合格人員在經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)公示5天，公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

考察公示合格人員作為擬聘用人員。聘用人員名單報(bào)宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部備案。

（七）聘用

擬聘用人員與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣。合同期為3年，試用期為2個(gè)月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。

在考察、體檢、公示、聘用階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門(mén)在本崗位面試考生中按考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（面試成績(jī)相同的，另行組織考試確定）。

被聘用的社會(huì)在職人員與原單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

五、待遇

新招聘網(wǎng)格員工資由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司發(fā)放，工資由基本工資、績(jī)效工資和職業(yè)津貼三部分組成，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、說(shuō)明事項(xiàng)

新聘用的專(zhuān)職網(wǎng)格員，由用人單位根據(jù)工作需要，分配工作社區(qū)和工作崗位。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

報(bào)名咨詢(xún)電話：

經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源公司：0527-84333305

監(jiān)督電話：

古楚街道紀(jì)委：0527—84568132

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)古楚街道辦事處

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司

2023年2月17日