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常州市公安局監(jiān)管場(chǎng)所公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于明確由常州市第一人民醫(yī)院牽頭開(kāi)展市公安局監(jiān)管支隊(duì)醫(yī)療工作的通知》（常衛(wèi)醫(yī)政〔2022〕262號(hào)）精神，為保障常州市公安監(jiān)管場(chǎng)所醫(yī)療衛(wèi)生工作的順利開(kāi)展，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘市公安局監(jiān)管場(chǎng)所醫(yī)療工作人員13名。

2022年常州市監(jiān)管支隊(duì)門診部招聘崗位要求

一、招聘方式

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年1月10日至1月20日

2、報(bào)名郵箱：czyyrsk2016@126.com

3、報(bào)名材料：符合上述條件的，請(qǐng)完整填寫《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）并發(fā)送至指定郵箱，郵件主題必須注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審核

1、報(bào)名后，采取短信或電話通知的形式告知應(yīng)聘人員攜相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)參加資格審核。

2、資格審核所需材料：

（1）《報(bào)名登記表》；

（2）本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；

（3）近期免冠兩寸照片1張；

（4）學(xué)歷證明（畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證原件及復(fù)印件）；

（5）報(bào)考崗位所需執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫應(yīng)聘信息，提交相關(guān)材料。資格審核時(shí)或在招聘工作任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)考資格。

3、資格審核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核的發(fā)放《筆試通知書》，告知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

（三）考試

1、筆試

筆試形式：上機(jī)測(cè)試，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2、面試

（1）根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按1:3的比例確定參加面試人選。若不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

（2）面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

3、綜合成績(jī)

各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例計(jì)算。

（四）體檢、政審及公示

1、根據(jù)考生綜合成績(jī)排名，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢由常州市第一人民醫(yī)院組織，體檢費(fèi)用自理。

2、因體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄等缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、對(duì)體檢合格人員，由常州市公安機(jī)關(guān)對(duì)其進(jìn)行政治審查，因?qū)彶椴缓细癯霈F(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、根據(jù)審查結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在常州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

二、聘用及待遇

被聘用人員與常州人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同，統(tǒng)一派遣至常州市公安局監(jiān)所管理支隊(duì)門診部（鐘樓區(qū)鄒傅路10號(hào)）。試用期為3個(gè)月，培訓(xùn)后上崗。試用期內(nèi)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，考核不合格的，視為不符合錄用條件，依法解除勞動(dòng)（勞務(wù)）合同。

每月15日依據(jù)上月出勤和考核情況核算發(fā)放上月薪資（含個(gè)人應(yīng)繳納社保、公積金）或勞務(wù)費(fèi)用。根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限、資歷、考核情況等護(hù)士薪資第一年約5萬(wàn)-8萬(wàn)/年，醫(yī)師薪資第一年約10萬(wàn)-15萬(wàn)/年。存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間，按規(guī)定繳納企業(yè)職工五險(xiǎn)一金。

附件：《報(bào)名登記表》.doc