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百色市2023年春季面向應屆大學畢業(yè)生招聘中小學教師公告

為進一步加強我市中小學教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）等文件精神，經(jīng)市人民政府同意，決定組織各縣（市、區(qū)）、市直有關(guān)公辦學校在百色民族高級中學開展2023年春季面向應屆大學畢業(yè)生招聘中小學教師工作?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

按照客觀、公平、公正、擇優(yōu)原則。

二、招聘計劃及人數(shù)

本次招聘設(shè)置招聘崗位134個，計劃招聘專任教師275名，其中：使用事業(yè)編制招聘266名（普通高中176名、中職15名、初中75名）；使用聘用教師控制數(shù)招聘幼兒園教師9名。招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及資格條件等詳見《百色市2023年春季面向應屆大學畢業(yè)生招聘中小學教師計劃表》（附件1）。

三、招聘對象

2023屆普通高校畢業(yè)生，2021屆、2022屆在擇業(yè)期內(nèi)未穩(wěn)定就業(yè)的高校畢業(yè)生。

四、招聘條件和服務年限

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德。

3.身心健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

4.具有履行中小學教師崗位職責所需的文化程度、知識和能力，專業(yè)對口；具有相應等級及以上的教師資格證。尚未取得學歷學位證書和教師資格證書的應屆畢業(yè)生可報名參加招聘，但須在畢業(yè)后、參加體檢前提供相應學歷學位證書原件，且在辦理入職手續(xù)時提供相應教師資格證書原件，否則取消聘用資格。

5.年齡在18周歲至35周歲（1987年1月11日至2005年1月11日期間出生）。

6.具有《百色市2023年春季面向應屆大學畢業(yè)生招聘中小學教師計劃表》（附件1）規(guī)定的其他資格條件。

7.具有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（3）在各級機關(guān)公務員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的人員；

（4）受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

（5）處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。（二）服務年限

崗位服務最低年限（含試用期）以《百色市2023年春季面向應屆大學畢業(yè)生招聘中小學教師計劃表》（附件1）公布為主。

五、招聘程序

招聘工作依照發(fā)布招聘公告、宣傳發(fā)動、組織報名、資格審查、筆試（基礎(chǔ)知識考試）、面試（試講）、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

2023年1月3日在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)等網(wǎng)站公開發(fā)布招聘公告。報考人員可通過公告附件查閱各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等。

（二）組織報名

1.2023年1月10日（星期二）下午18：00前，應聘人員可通過網(wǎng)絡(luò)進行預報名，使用QQ或微信掃描通告中的二維碼打開《百色市2023年春季面向應屆大學畢業(yè)生招聘中小學教師預報名表》，如實填寫個人相關(guān)信息資料，并提交報名表。

2.2023年1月11日（星期三）上午10：00，在百色民族高級中學第一學術(shù)報告廳舉行現(xiàn)場宣講活動；8：00—13：00考生到百色民族高級中學報名現(xiàn)場確認網(wǎng)絡(luò)預報名情況并進行資格審查。

3.報考人員須提供以下材料原件及復印件：報名信息登記表（見附件2）、二代有效居民身份證、教師資格證、學歷學位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學業(yè)成績以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。2023年普通高校應屆畢業(yè)生在報名時尚未取得學歷學位證書和教師資格證書的可報名參加招聘，但須在畢業(yè)后、參加體檢前提供相應學歷學位證書原件，在辦理入職手續(xù)時提供相應教師資格證書原件，否則取消聘用資格。

4.報考人員只能選報一個崗位。2022年秋季校園招聘時已與我市招聘單位簽訂聘用意向協(xié)議書、就業(yè)協(xié)議書的人員不能再參加本次招聘報名。

5.報考人員應誠信報考，對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進行嚴肅處理。報考人員提供證明材料不齊全、不真實、不準確或與報考崗位條件不相符，取消其報名資格，責任由報考人員承擔。對提供虛假材料的單位和個人要追究相應責任。

（三）資格審查

1.現(xiàn)場確認報名資格審查：當場按所提供材料原件及復印件確認是否符合報考條件。

2.通過資格審核的報考人員，由工作人員當場發(fā)放筆試通知書。報考人員通過報名資格審查后，不允許再更改報考崗位。對不符合招聘崗位條件的，不予審查通過，由工作人員及時向報考人員反饋，資格審查不通過的報考人員可以改報其他崗位。

3.考生所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由考生在資格審查前自行舉證，舉證審批表見附件3。

4.資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作過程，一旦發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件與招聘崗位不符，一經(jīng)查實，將取消報名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。

（四）筆試面試

1.筆試和面試時間、地點

2023年1月11日（星期三）15：30—16：30筆試。

2023年1月12日（星期四）8:30開始面試。

筆試、面試地點以現(xiàn)場通知為準。

2.筆試工作

（1）筆試開考比例

崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達1:3的方可開考，對于達不到1:3比例需要開考崗位，經(jīng)人社部門核準后方可開考。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校及以下教師崗位。崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達不到1:3比例（含1:3）的崗位，由招聘單位主管部門和同級人社部門核準后方可免筆試；同一崗位報考人數(shù)超過1:3比例的崗位，須參加筆試。

（2）筆試內(nèi)容及分值：筆試主要測試應聘者教育學、心理學、教學教法等知識，筆試成績滿分為100分。

3.面試（崗位適應性測評）工作

（1）面試開考比例：按照招聘崗位筆試成績從高分到低分順序，按崗位招聘計劃與報考人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選范圍，由工作人員通知進入面試人選到指定地點領(lǐng)取面試通知書；筆試前報名人數(shù)已達到開考比例的崗位，因個別放棄筆試造成面試達不到開考比例但確需開考的，經(jīng)市人社局核準后才能進入面試程序（市人社局已審批同意筆試達不到開考比例開考的崗位，面試程序不再上報）。

本次招聘筆試成績僅作為是否進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不作為是否聘用的主要依據(jù)。

（2）面試內(nèi)容及分值：面試主要考核崗位應具備的基本能力和專業(yè)知識，統(tǒng)一采取試講方式進行。面試時間每人20分鐘，其中：備課10分鐘，試講10分鐘；面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。經(jīng)人社部門核準面試時達不到1:3比例需要開考的崗位，面試成績須達到70分（含70分）以上，否則取消該崗位的招聘。面試成績按四舍五入計算，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績當天公布。面試成績作為是否進入考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。

（3）面試要求。報考人員面試時不得向評委透露本人姓名、所在學校、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的20%；情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

（五）確定聘用意向人員

面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的面試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定聘用意向人選。出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定聘用意向人選：

通過筆試進入面試人員，面試成績并列的，以筆試成績高的確定為聘用意向人選；面試成績、筆試成績都相同時，由市教育局商市人社局通過加試方式確定聘用意向人選。

（六）簽訂協(xié)議書

確定聘用意向人選后，由用人單位、聘用意向人選及畢業(yè)院校簽訂《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》；由市人社局、市教育局與市直公辦學校擬聘用意向人選簽訂《百色市2023年春季面向應屆大學畢業(yè)生招聘中小學教師聘用意向協(xié)議書》，由各縣（市、區(qū)）人社局、教育局與各縣（市、區(qū)）學校擬聘用意向人選簽訂《百色市2023年春季面向應屆大學畢業(yè)生招聘中小學教師聘用意向協(xié)議書》。

（七）考核

1.考核時間：擬聘用人員考核時間為2023年2月10日（具體時間以招聘學校工作人員通知為準）。

2.考核對象：擬聘用人員。

3.考核辦法：由各招聘學校組織實施考核，重點考核擬聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法等情況，對有違紀違法記錄或有違背師德師風要求的，取消相應資格。

（八）體檢

由人社、教育行政部門于2023年7月底前組織擬聘用人員到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準按照桂人社發(fā)〔2011〕155號和百政辦〔2012〕30號文件要求，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由擬聘用人員承擔。

擬聘用人員對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。

簽訂協(xié)議書前有放棄資格的，考核中出現(xiàn)不合格的，體檢中出現(xiàn)身體不合格的，面試時達到1:3比例開考的崗位，在同一崗位中按面試成績從高分到低分重新確定遞補人選，遞補人選面試成績須達到60分（含60分）以上；經(jīng)人社部門核準面試時達不到1:3比例需要開考的崗位，在同一崗位中按面試成績從高分到低分重新確定遞補人選，遞補人選面試成績須達到70分（含70分）以上。遞補人員考核合格后方可進行體檢。

（九）公示

體檢通過的擬聘用人員，在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位及主管部門負責調(diào)查核實。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果無異議的，由招聘單位的主管部門和同級人力資源社會保障部門根據(jù)招聘計劃，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。原則上在2023年8月底前辦理完結(jié)聘用手續(xù)。

六、疫情防控

在招聘組織實施過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控最新要求組織實施，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。請應聘人員自備口罩，進出招聘會場須全程佩戴口罩。

七、其他事宜

（一）本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2023年1月11日為截止日期，年限按足年足月累計。

（二）除體檢費用由擬聘用人員承擔外，本次招聘不收取考生其他任何費用。

（三）本公告由百色市教育局、百色市人力資源和社會保障局負責解釋。

1.百色市教育局：0776-2855028。

2.百色市人力資源和社會保障局：0776-2841758。

百色市教育局

百色市人力資源和社會保障局

中共百色市委員會機構(gòu)編制委員會辦公室

百色市財政局

2023年1月3日

附件1：百色市2023年春季面向應屆大學畢業(yè)生招聘中小學教師崗位情況表（134個崗位、275人）.xlsx
附件2：百色市2023年春季面向應屆大學畢業(yè)生招聘中小學教師報名信息登記表.xls
附件3：專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx