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2022年高密市公開招聘城市社區(qū)工作者簡章

為進(jìn)一步提升我市城市社區(qū)治理水平，努力建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化的專職社區(qū)工作者隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分城市社區(qū)專職工作者，安排到街道專門從事城市社區(qū)管理、服務(wù)等相關(guān)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

城市社區(qū)工作者115人。若招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:1.5的比例，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

二、報(bào)名條件

1.具有高密市常住戶口；

2.年齡在18周歲以上、40周歲以下（1982年12月19日至2004年12月19日期間出生）；

3.政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具備一定的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力；

4.處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷（取得證書日期截止到12月19日）。

有下列情形的人員不能報(bào)考：已經(jīng)被招錄為高密市城市社區(qū)工作者的；因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員；曾受行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的人員；在各級(jí)事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘（考）主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其它情形的。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、考察、體檢、職位選擇、公示等步驟實(shí)施。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年12月19日9:00一 12月21日17:00

查詢時(shí)間：2022年12月19日11:00一 12月22日11:00

本次招聘采取微信程序報(bào)名的方式，關(guān)注“高密人社”微信公眾號(hào)，“網(wǎng)上服務(wù)/辦事大廳/授權(quán)登錄/公開招聘”報(bào)名，進(jìn)入招聘報(bào)名程序填寫信息進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名人員須如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。應(yīng)聘人員在資格待審核期間可修改報(bào)名信息,初審?fù)ㄟ^后報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證件所載信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。

（2）資格初審時(shí)間：2022年12月19日11:00一12月22日11:00，招聘主管部門安排專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)未通過初審的人員說明理由；對(duì)提交材料不全的注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務(wù)。

（3）網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間：2022年12月19日11:00一 12月22日16:00。通過資格初審的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名程序進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。筆試考務(wù)費(fèi)為每人40元。

（4）筆試準(zhǔn)考證打印。繳費(fèi)成功的人員登錄報(bào)名程序打印準(zhǔn)考證，時(shí)間另行通知。準(zhǔn)考證作為進(jìn)入考場的必備證件之一，上面有考場地點(diǎn)、考號(hào)等重要信息，且筆試當(dāng)天考場無法提供打印準(zhǔn)考證服務(wù)，應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管并按時(shí)帶至考場。

（二）考試

考試分為筆試和面試。筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題。命題、閱卷等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦，成績?cè)谥袊じ呙芫W(wǎng)站公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試范圍的人員名單。面試考官全部從高密市以外聘請(qǐng)。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（2）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)基本知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。

筆試成績、進(jìn)入面試范圍考生名單及面試通知在中國·高密網(wǎng)站公布。

2.現(xiàn)場資格審查

進(jìn)入面試范圍的考生，在面試前攜帶《報(bào)名表》（登錄報(bào)名程序打印）、畢業(yè)證、身份證、戶口簿等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份，個(gè)人信用報(bào)告（中國人民銀行出具），《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/下載自行打印），有工作單位的還須出具單位同意報(bào)考證明，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到高密市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3樓317房間進(jìn)行現(xiàn)場資格審查（時(shí)間另行通知）。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)弄虛作假等現(xiàn)象，隨時(shí)取消考生的資格或成績。

因疫情原因，報(bào)考人員需佩戴口罩、測量體溫、出示健康通行碼、核酸檢測陰性證明，體溫、健康通行碼正常，方可進(jìn)入資格審查現(xiàn)場。

3.面試

（1）根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計(jì)劃1：1.2的比例確定面試人員參加面試。

（2）進(jìn)入面試范圍的考生，應(yīng)在通知規(guī)定的時(shí)間持筆試準(zhǔn)考證、身份證到面試地點(diǎn)報(bào)到，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄考試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及舉止儀表等方面的素質(zhì)。面試試題為通用題型，每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為8分鐘，其中，思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。采取百分制計(jì)分法。

（4）面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，綜合計(jì)算平均成績。成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。考生面試成績低于60分的不能進(jìn)入體檢、考察范圍。

面試費(fèi)70元/人，現(xiàn)場資格審查時(shí)繳納(請(qǐng)自備現(xiàn)金)。

4.總成績計(jì)算辦法

（1）總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兿嗤撸P試成績高者優(yōu)先；如果筆試成績?nèi)韵嗤扇〖釉嚨霓k法確定。

（2）總成績、進(jìn)入考察和體檢范圍人員名單在中國·高密網(wǎng)站公布。

（三）考察、體檢

1.考察。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍的人員，對(duì)其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。

2.體檢?？疾旌细竦目忌_定為進(jìn)入體檢范圍的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）職位選擇、公示

1.職位選擇。

根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果、考察情況，確定參加職位選擇人員?？忌拥酵ㄖ蟀匆?guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到，由高分到低分依次進(jìn)行職位選擇。超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

2.公示。

職位選擇結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在中國·高密網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

四、聘用后的待遇

初錄人員試用期為三個(gè)月，試用期工資為2100元，繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿考核合格者，確定為聘用人員。招錄的社區(qū)工作者最低服務(wù)年限3年（含試用期時(shí)間），服務(wù)期限內(nèi)違反合同約定的，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。社區(qū)工作者薪酬由基本工資和績效工資組成。薪酬待遇起始標(biāo)準(zhǔn)按全市事業(yè)單位新入職人員應(yīng)發(fā)平均工資的0.8倍確定，按照有關(guān)規(guī)定為城市社區(qū)工作者繳納“五險(xiǎn)一金”。

聘用的人員實(shí)行聘用合同制，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制。由市人社局和市民政局指定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（用人單位）與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽?？己瞬缓细竦幕蛘咂赣闷陂g違反《勞動(dòng)合同法》的，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)隨之與其解除《勞動(dòng)合同》。各街道（用工單位）負(fù)責(zé)聘用人員的管理、使用、考核，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為聘用人員發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

五、其他事項(xiàng)

1.由市城市社區(qū)工作者招聘工作辦公室具體組織實(shí)施，并接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。考生在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次公開招聘城市社區(qū)工作者考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班等，均與招聘單位無關(guān)。

3.本次招聘筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、職位選擇等環(huán)節(jié)，將嚴(yán)格按照新冠疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)考生理解、支持和配合。

咨詢電話：0536—2631230 ，5609330，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈习鄷r(shí)間撥打。

其他未盡事宜由高密市城市社區(qū)工作者招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

高密市城市社區(qū)工作者招聘工作辦公室

2022年12月13日