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平湖市2022年社區(qū)工作者招聘公告

為進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織建設(shè)，加大社區(qū)后備人才選拔培養(yǎng)力度，現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者。

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘紅光社區(qū)籌建組專職社區(qū)工作人員3名（詳見附件1）。

二、招聘的對(duì)象和條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)社會(huì)主義、政治堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)；能夠真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、辦好事，樂于奉獻(xiàn)，具有一定科學(xué)文化知識(shí)；能夠帶頭致富并帶領(lǐng)群眾共同致富，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；能夠廉潔自律，遵紀(jì)守法，公道辦事，受群眾擁護(hù)。

2.無“五不能六不宜”等影響社區(qū)干部選拔任用的情形。

3.新倉鎮(zhèn)戶籍（以2022年12月9日的戶口所在地為準(zhǔn)）或原籍新倉人員。

4.已取得國家承認(rèn)的大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷（以2022年12月9日前取得的學(xué)歷為準(zhǔn)）。

5.年齡18至35周歲（1986年12月9日至2004年12月9日期間出生）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：2022年12月10日9時(shí)—12月14日16時(shí)。

報(bào)名地點(diǎn)：詳見附件1。

報(bào)名材料：攜帶報(bào)名表，居民身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷證書等有關(guān)材料原件及其復(fù)印件，近期免冠1寸彩照一張。如崗位報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的，取消招聘計(jì)劃。注：每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

時(shí)間：2022年12月15日9時(shí)—12月16日16時(shí)。各報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）筆試時(shí)間

筆試時(shí)間為2022年12月17日，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。

具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試。

（四）加分

對(duì)符合以下條件的，筆試成績每項(xiàng)加2分，加分最多不超過8分。

1.中共黨員（含預(yù)備）；

2.退役軍人；

3.取得大學(xué)本科或以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；

4.執(zhí)國家中級(jí)社會(huì)工作師及以上；

5.有相關(guān)基層社會(huì)治理工作經(jīng)驗(yàn)（指從事或擔(dān)任新倉鎮(zhèn)微網(wǎng)格長、專職網(wǎng)格員、基層協(xié)管員、疫情防控區(qū)域協(xié)查等工作經(jīng)驗(yàn)，且工作單位提供工作證明）。

（五）確定面試對(duì)象和資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績和加分，按照從高分到低分以1:5比例確定面試對(duì)象，滿足招考需求但不滿1:5比例的，按照實(shí)際比例確定面試對(duì)象，對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

（六）面試

面試統(tǒng)一組織實(shí)施，入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

（七）確定體檢、考察對(duì)象

面試結(jié)束后，按筆試分?jǐn)?shù)和加分占40%、面試分?jǐn)?shù)占60%合成總成績?？偝煽兊挠?jì)算公式為：

總成績＝（筆試分?jǐn)?shù)+加分）×40%＋面試分?jǐn)?shù)×60%。

根據(jù)總成績（若總成績相等，以面試總成績高的排位在前）從高分到低分按招考計(jì)劃的1:1確定考察對(duì)象，考察結(jié)束后，按1:1確定體檢對(duì)象。

（八）體檢、考察

體檢工作參照事業(yè)單位有關(guān)人員錄用體檢辦法執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間參加體檢的，視為放棄體檢。

考察工作參照村（社區(qū)）干部考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察結(jié)論分為“合格”或“不宜招聘”。

考察結(jié)果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。

（九）公示、聘用

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

放棄考察的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)考察。放棄體檢或體檢不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在分配過程中不服從分配要求而放棄的，可按總成績從高分到低分從考察合格人員中遞補(bǔ)。

四、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在初審、復(fù)審等過程中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

2.在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

3.未盡事項(xiàng)，可電話咨詢0573-85700046。

附件 崗位表和報(bào)名表.docx