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關(guān)于公布2022年牙克石市事業(yè)單位引進人才公告

為加快推進高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍建設(shè)，滿足事業(yè)單位發(fā)展和實際工作需要，依據(jù)《牙克石市事業(yè)單位引進人才工作方案(試行)》，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，組織開展2022年牙克石市事業(yè)單位引進人才工作，現(xiàn)公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進人才99名。引進人才崗位和條件詳見《2022年牙克石市事業(yè)單位引進人才崗位需求表》(附件1，以下簡稱《崗位需求表》)。

二、引才條件

(一)報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

(4)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(7)崗位所需的其他條件。

2.年齡條件：

大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1986年11月28日以后出生)，碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲(1981年11月28日以后出生)，副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過45周歲(1976年11月28日以后出生)，博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過50周歲(1971年11月28日以后出生)。

3.符合下列學(xué)歷(職稱)條件之一：

(1)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)符合用人單位崗位需求;

(2)我市急需緊缺專業(yè)的“雙一流”建設(shè)院?；?qū)W科,原 “211”“985”院校的全日制本科畢業(yè)生，專業(yè)為用人單位急需緊缺的;

(3)具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，專業(yè)符合用人單位崗位需求，優(yōu)先引進學(xué)科帶頭人;

(二)以下人員不得報名：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

4.牙克石市范圍內(nèi)在職在編的機關(guān)事業(yè)單位人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

8.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

9.被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、企事業(yè)單位工作人員;

10.與所報用人單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

11.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、實施步驟

(一)報名

1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名時間為2022年12月6日至2022年12月8日(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)，所需相關(guān)材料請通過《崗位需求表》中各單位咨詢電話進行溝通。報名人員須登錄牙克石市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.yks.gov.cn)，由公示公告欄下載《2022年牙克石市事業(yè)單位引進人才報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)并按要求填寫相關(guān)信息，于報名時間截止前(2022年12月8日17：00前)將《報名表》和報名材料原件的掃描件(《報名表》和報名材料原件的掃描件須按報名所需材料順序整理成一份PDF文件，文件命名為“姓名+崗位序號”。電子照片不含在PDF文件內(nèi)，單獨發(fā)送。)發(fā)送至用人單位指定的網(wǎng)絡(luò)報名電子郵箱(網(wǎng)絡(luò)報名電子郵箱見《崗位需求目錄》)，同時電話告知工作人員。報名時間截止(2022年12月8日下午17：00)后，不再接收任何報名材料和資格審查材料，報名人員不能更改或補充報名信息，也不能改報其他崗位。

2.報名所需材料：

(1)《報名表》(附件2);

(2)學(xué)歷學(xué)位證書、在學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》;

(3)專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書;

(4)身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證);

(5)專利、科研成果以及獲獎情況證明材料;

(6)其他能夠證明符合引進條件的材料;

(7)《回避承諾書》(附件3);

(8)近期正面免冠藍底彩色電子照片。

3.報名人員應(yīng)認真閱讀或咨詢相關(guān)要求，仔細鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性和清晰度負責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整和不清晰而影響資格審查的，責(zé)任自負。

4.每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

5.報名人員為機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員(牙克石市在職在編機關(guān)事業(yè)單位人員除外)須提交本人所在單位、主管部門和人事綜合管理部門(組織部門或人社部門)同意報名的證明;企業(yè)職工須提交本人所在企業(yè)同意報名的證明。

(二)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審。

1.初審工作由用人單位主管部門負責(zé)，與報名工作同時開展。資格初審結(jié)果由用人單位電話告知報名人員，對報名資料不全或有疑問的，報名人員須進行材料補充或作出說明;通過資格初審的報名人員不得再修改報考單位和報考崗位等報名信息;報名截止時間前未通過資格審查的，報名人員可重新申報符合資格條件的其他崗位。

2.復(fù)審工作采取現(xiàn)場審查的形式，在人崗相適評估前集中開展。市委組織部、市人社局按照管理權(quán)限對報名人員進行資格復(fù)審。報名人員攜帶資格審查所需材料(報名時與用人單位電話溝通告知提供的材料)原件在規(guī)定時間內(nèi)到牙克石市勞動大廈二樓引才資格復(fù)審辦公室進行復(fù)審，復(fù)審時間為2022年12月13日至2022年12月15日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：30)，具體安排詳見復(fù)審?fù)ㄖ?fù)審結(jié)果由用人單位通知報名人員，逾期未到現(xiàn)場進行資格審查或現(xiàn)場資格復(fù)審未通過的，取消其報名資格。

3.資格審查貫穿引進人才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀(jì)、弄虛作假或不符合引進職位條件等情況的，一律取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

4.凡資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位，加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。筆試由用人單位主管部門組織實施。筆試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計入人崗相適評估認定成績。同一崗位按照筆試成績由高到低的順序確定30人進入人崗相適評估認定環(huán)節(jié)(若因末位筆試成績并列而超過30人的，可同時進入評估認定環(huán)節(jié))。進入評估認定環(huán)節(jié)人員由各用人單位主管部門在牙克石市人民政府網(wǎng)公布。

(三)人崗相適評估

1.評估認定方式。

人崗相適評估由用人單位主管部門負責(zé)組織實施。評估方式按照用人單位主管部門制定的引進人才實施方案進行。

評估認定具體時間、地點及相關(guān)要求由用人單位主管部門負責(zé)通知。

評估認定成績現(xiàn)場評定和公布。

2.評估認定成績。

評估認定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，設(shè)置最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

引進人才計劃內(nèi)同一崗位末位成績出現(xiàn)并列情況時，另行加試確定，加試形式由用人單位主管部門確定。

按照每個崗位評估認定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)等額確定進入體檢、考察人選，并在牙克石市人民政府網(wǎng)進行公布。

(四)體檢、考察

1.體檢工作由主管部門和用人單位組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員取消引進資格。

3.體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和用人單位負責(zé)組織實施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，主要內(nèi)容包括擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取政治審查、個別談話、實地走訪、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察報告。

4.體檢、考察過程中不合格或棄權(quán)的，取消其引進資格。

(五)人事檔案審核

市委組織部、市人社局按照干部管理權(quán)限審核體檢、考察合格人員人事檔案。

(六)公示聘用

體檢、考察合格的擬引進人員在牙克石市人民政府網(wǎng)進行5個工作日的公示，公示期滿對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理引進人才聘用手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待主管部門和用人單位查實后，由主管部門黨委(黨組)決定是否引進。

(七)遞補

本次引進人才工作對在成績公布、體檢、考察、人事檔案審核環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，由用人單位主管部門黨委(黨組)研究決定是否進行遞補，如需遞補應(yīng)按照同一崗位評估認定成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。擬引進人員公示期結(jié)束后不再進行遞補。

(八)試用期制度

引進人員實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結(jié)束后，由主管部門對引進人才進行考核?？己撕细竦?，辦理聘用手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。引進人才職稱評審和聘任，按照自治區(qū)、呼倫貝爾市關(guān)于引進人才的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(九)服務(wù)期制度

引進人才納入事業(yè)編制管理，按國家規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離牙克石市。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人人事檔案和誠信檔案。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次事業(yè)單位引進人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理。設(shè)立監(jiān)督舉報電話：牙克石市委組織部0470-7206466、牙克石市人社局：0470-7306580 13634707271。

五、其他事項

(一)本次引進人才工作各崗位均不設(shè)開考比例，不收取任何費用。

(二)本次引進人才考試及評估不指定復(fù)習(xí)范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進人才工作無關(guān)。

(三)本次引進人才工作有關(guān)程序、步驟、要求，如因疫情防控工作需要作出調(diào)整的，屆時將在牙克石市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，請考生隨時關(guān)注?？忌⒁庾龊米晕医】倒芾?，以免影響考試。因不符合健康管理要求或疫情防控工作要求導(dǎo)致無法參加考試等環(huán)節(jié)的，后果自行承擔(dān)。

(四)在引進人才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，按自動放棄處理，后果自負。

(五)崗位資格條件、資格審查情況等咨詢用人單位主管部門，聯(lián)系方式詳見《崗位需求目錄》。

(六)本公告未盡事宜由牙克石市委組織部、牙克石市人社局負責(zé)解釋。咨詢電話：牙克石市委組織部0470-7202640、牙克石市人社局0470-3941030。

附件：
1.2022年牙克石市事業(yè)單位引進人才公告
2.2022年牙克石市事業(yè)單位引進人才崗位需求表
3.2022年牙克石市事業(yè)單位引進人才報名表
4.回避承諾書

牙克石市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月29日