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2022年紅谷灘區(qū)龍興街道公開招聘聘用人員公告

因工作需要，經(jīng)報(bào)區(qū)政府同意，紅谷灘區(qū)龍興街道辦事處面向社會(huì)公開招聘25名聘用工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及要求

本次計(jì)劃招聘9個(gè)崗位，共計(jì)25人，具體如下：

（一）招聘人數(shù)及要求

注：專業(yè)分類參照《江西省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具備良好的品行和職業(yè)道德；

4.工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排，自愿從事該崗位工作；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合相關(guān)體檢要求；

6.能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件；

7.需在2022年11月21日前取得相應(yīng)崗位畢業(yè)證書；

8.符合報(bào)考崗位所要求的各項(xiàng)資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

2.曾違法犯罪以及曾受到黨紀(jì)、政務(wù)處分仍在影響期的。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的。

4.曾被開除黨籍、公職的。

5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的。

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

7.其他原因不適宜報(bào)考的。

二、招聘程序

本次招聘工作實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按在線報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）在線報(bào)名

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。

1.報(bào)名方式為在線報(bào)名。起止時(shí)間：2022年11月22日10:00—2022年11月28日16:00。

2.報(bào)名步驟

（1）報(bào)考人員用電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），點(diǎn)擊“2022年紅谷灘區(qū)龍興街道公開招聘聘用人員公告”，通過“報(bào)名入口”注冊(cè)、報(bào)名。

（2）報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中按要求填寫報(bào)名表，并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳近期（6個(gè)月以內(nèi)）免冠正面證件照（jpg格式,40kb以下），資格證明材料以附件形式上傳。為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)考人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話請(qǐng)務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

（3）報(bào)名成功人員網(wǎng)上繳納報(bào)名考試費(fèi)用，報(bào)名考試費(fèi)為50元/人（棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回），繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名截止當(dāng)日16：30。

（4）網(wǎng)上報(bào)名通過且繳費(fèi)成功人員為最終報(bào)名人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。請(qǐng)考生及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名結(jié)果。

（5）筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間12月1日10:00—12月3日9:00，根據(jù)疫情防控，如需要更改時(shí)間，則另行通知。

擬招聘計(jì)劃人數(shù)與最終報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3以上的崗位則進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)。比例不足時(shí)，該崗位最終報(bào)名人員則免筆試全員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)，資審合格后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，但考生面試成績(jī)須達(dá)到考場(chǎng)平均分以上且符合本公告面試有關(guān)規(guī)定才予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）

（二）筆試

1.時(shí)間及地址：詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：

筆試科目：《行政能力測(cè)試》加公文寫作，題型為客觀題加主觀題，主觀題占70%；卷面總分100分，考試時(shí)長(zhǎng)150分鐘。筆試主要考核應(yīng)試人員綜合基礎(chǔ)知識(shí)、分析、判斷能力、知識(shí)儲(chǔ)備水平等。

筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名順序，按1：3的比例確定入闈資格審查人選，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）

（三）資格審查

本次招聘資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格，報(bào)名考試費(fèi)不予退回。

1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交材料：

（1）身份證原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件；

（3）2002年后取得本科及以上學(xué)歷的，需提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢下載)；

（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；

（5）報(bào)名填表時(shí)注明的其他相關(guān)材料等。

對(duì)資格審查中因資格不符所產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

資格審查通過者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

2.面試為結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，主要考核應(yīng)試者的人崗匹配度、綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變的能力。

3.最終成績(jī)：

最終成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

未筆試僅面試的崗位面試成績(jī)即為最終成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬體檢人選。末位成績(jī)相同者，按面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者、學(xué)歷高者順序依次確定體檢人員，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）體檢

1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

3.體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

（六）考察及公示

對(duì)體檢合格的人員，其違法違紀(jì)情況等進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并在南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消其聘用資格。

因資審、體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，從入闈面試考生中，按最終成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，最終成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者、學(xué)歷高者確定遞補(bǔ)人員。其它情況一律不遞補(bǔ)。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議后，根據(jù)考察及公示結(jié)果，確定擬聘用人選。

1.崗位代碼101-107（黨政崗、黨政崗經(jīng)濟(jì)口、黨建崗、社治崗1、社治崗2、公共服務(wù)崗1、公共服務(wù)崗2）

聘用人員的試用期為三個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，由用人單位與其簽訂正式聘用合同，初次聘用期為三年?？己瞬缓细裾弋?dāng)即解聘。

2.崗位代碼108-109（行政執(zhí)法（文秘崗）、行政執(zhí)法隊(duì)員）

崗位為合同制用工，用工形式為勞務(wù)派遣制。試用期為三個(gè)月，勞動(dòng)合同三年一簽，按照國(guó)家規(guī)定繳納社保。試用期內(nèi)考核不合格的，予以解聘。聘用期內(nèi)被證明不能履行工作職責(zé)的，予以解聘。

三、薪資待遇

1.崗位代碼101-107（黨政崗、黨政崗經(jīng)濟(jì)口、黨建崗、社治崗1、社治崗2、公共服務(wù)崗1、公共服務(wù)崗2）

基本工資加全年績(jī)效獎(jiǎng)金不少于七萬元（含個(gè)人社保、醫(yī)保等）。

2.崗位代碼108-109（行政執(zhí)法（文秘崗）、行政執(zhí)法隊(duì)員）

基本工資加全年績(jī)效獎(jiǎng)金為四萬元-五萬元左右（含個(gè)人社保、醫(yī)保等）。

四、其他事項(xiàng)

1、凡進(jìn)入面試未被聘用的報(bào)考者，將作為后備人員進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(保留12個(gè)月，自擬聘用名單公示期滿日算起)，工作崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按最終成績(jī)從高分到低分排名順序遞補(bǔ)，并在通過相應(yīng)流程（體檢等）后予以聘用。

2、本次公開招聘疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家和我省、我市疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注并嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，凡是弄虛作假、隱瞞、瞞報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格,造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)法律責(zé)任。

參加應(yīng)聘人員均是落實(shí)疫情防控工作的主體，均應(yīng)承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、考察等期間的疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。具體詳見《附件1疫情防控要求》

3、本次招聘不舉辦任何考前培訓(xùn)班，不指定考試復(fù)習(xí)資料。

五、聯(lián)系電話

1.咨詢電話

0791-86691206 （南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心）

0791-83501662（南昌市紅谷灘區(qū)龍興街道）

2. 監(jiān)督電話

0791--83835983（區(qū)人社局）

0791--83839451（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

（以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打：9:00—12:00，13:30—17:00，節(jié)假日除外）

附件1：疫情防控要求.docx

附件2：考生安全考試承諾書.docx

2022年11月22日