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2022年單縣第三批鄉(xiāng)村公益性崗位招聘公告

　　根據(jù)《關于進一步規(guī)范加強城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》（魯人社字〔2022〕108號）要求和《單縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動方案》規(guī)定，經(jīng)縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領導小組同意，決定公開招聘第三批鄉(xiāng)村公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關情況公告如下：

 
　　一、招聘崗位及數(shù)量
 
　　本次計劃招聘鄉(xiāng)村公益性崗位3000個，具體崗位信息見《單縣鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計劃表（第三批）》(附件1)。
 
　　二、招聘對象及范圍
 
　　1、鄉(xiāng)村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)；
 
　　2、民政部門登記管理的農(nóng)村低收入人口；
 
　　3、殘聯(lián)登記管理的農(nóng)村殘疾人；
 
　　4、農(nóng)村45-65周歲大齡人員；
 
　　5、戶籍在村民委員會的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員。
 
　　三、招聘條件
 
　　（一）嚴格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；
 
　?。ǘ┯谐钥嗄蛣凇酚诜瞰I精神；
 
　　（三）能夠服從安排，有一定的勞動能力，身體能夠適應從事的工作；
 
　?。ㄋ模┰诜仙蠉彈l件的前提下，優(yōu)先安置有勞動能力且享受脫貧政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)；
 
　?。ㄎ澹┮韵虑闆r不符合本次招聘要求：名下有工商營業(yè)執(zhí)照；企業(yè)股東、董事、監(jiān)事、理事及高層管理人員等；在企事業(yè)單位在職參保；已享受企業(yè)職工養(yǎng)老退休待遇；公職人員（含已享受退休待遇）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）備案且受財政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經(jīng)濟補貼的村（社區(qū)）干部；已享受過公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等扶持政策且享受期限已滿的。
 
　　四、招聘程序
 
　?。ㄒ唬﹤€人申請。符合鄉(xiāng)村公益性崗位條件的人員應持本人身份證、戶口簿、殘疾證、低保證等有關證明原件及復印件到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所提出申請，并填寫《單縣鄉(xiāng)村公益性崗位申請報名表》。個人申請時間為2022年11月18日-2022年11月19日，每人僅限申請一個崗位。
 
　　（二）民主評議。由村（社區(qū)）兩委負責組織對符合條件的報名人員進行民主評議，按照人崗匹配的原則，擇優(yōu)確定人選。并將評議結(jié)果報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領導小組。
 
　　（三）審核公示。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領導小組對民主評議的確定人選進行初步審核后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）統(tǒng)一將各類符合人員匯總后報縣直相關部門進行審核后，審核結(jié)果在符合人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）進行公示，公示期不少于3天。
 
　?。ㄋ模┛h級審批。公示期滿后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領導小組將擬聘用的人員報縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)領導小組辦公室。
 
　?。ㄎ澹┖炗唴f(xié)議。各用人單位與上崗人員簽訂勞務協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內(nèi)容、工作時長、補貼標準、監(jiān)管責任等內(nèi)容，勞務協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年。
 
　　鄉(xiāng)村公益性崗位勞務協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
 
　?。徢芭嘤?。由縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領導小組辦公室組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展崗前培訓，使城鄉(xiāng)公益性崗位人員掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識等。
 
　?。ㄆ撸┙M織上崗。培訓結(jié)束后，各村（社區(qū)）負責及時組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責做好相關后續(xù)管理工作。
 
　　五、薪酬待遇
 
　　鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，補貼標準按照不低于本地小時最低工資標準執(zhí)行。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，到期后可視情適當延長，崗位待遇按月發(fā)放。縣里統(tǒng)一為在崗人員購買鄉(xiāng)村公益性崗位意外傷害商業(yè)保險每人每年不超過60元，已購買的不再重復購買。
 
　　六、崗位管理
 
　?。ㄒ唬┤粘９芾?。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）負責鄉(xiāng)村公益性崗位工作人員的日常考勤、工作績效考核等管理工作。因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關程序及時補充符合條件的安置人員。
 
　?。ǘ┍O(jiān)督管理?？h城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領導小組負責對全縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作全程進行指導和監(jiān)督管理，對發(fā)生弄虛作假、優(yōu)親厚友、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并依法追究相關責任人的責任。
 
　　本公告由縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領導小組辦公室負責解釋。
 
　　咨詢電話：0530-4667688
 
　　附件1：單縣鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計劃表（第三批）.xlsx
 
　　附件2：單縣鄉(xiāng)村公益性崗位申請報名表.docx

　　單縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領導小組辦公室
 
　　2022年11月16日