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科右前旗公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步提升社區(qū)治理水平，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、群眾滿意的專業(yè)化職業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍，切實(shí)提高社會(huì)治理能力和水平，厚植黨在社區(qū)的執(zhí)政基礎(chǔ)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)就招聘考試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公平、公正、公開(kāi)原則進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者33名。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件

1.本人或配偶或父母為科右前旗戶籍的或本人父母或配偶中有一方是科右前旗機(jī)關(guān)企事業(yè)單位干部職工的（包括離退休、死亡職工）或截至發(fā)布公告之日本人在科右前旗城市社區(qū)居住1年以上。滿足以上條件之一的即可，并提供相應(yīng)的證明材料。

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.愿意履行社區(qū)工作者義務(wù)；

5.具有國(guó)民教育序列大學(xué)專科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

6.年齡在40周歲以下（1982年11月22日以后出生）；

7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

8.服從調(diào)劑。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.興安盟內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位所有在編工作人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在校的普通高等學(xué)校全日制?？?、本科學(xué)生；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

5.涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查處理的；

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為社區(qū)工作者的其他情形的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作在科右前旗社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，科右前旗人社局負(fù)責(zé)招聘工作中的發(fā)布公告、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢與考察環(huán)節(jié)工作；科右前旗民政局負(fù)責(zé)聘用環(huán)節(jié)工作，各環(huán)節(jié)審核結(jié)果報(bào)科右前旗社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分析研判，最終由科右前旗社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后方可生效。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在科右前旗政府網(wǎng)站(http://www.kyqq.gov.cn/)上發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名地點(diǎn)：科右前旗黨政綜合大樓一樓會(huì)議室（正對(duì)大樓門(mén)）；

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，咨詢電話：0482-8399593；

3.報(bào)名時(shí)間：2022年11月22日至11月24日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）；

4.報(bào)名時(shí)提供如下資料：

（1）所有報(bào)名人員均須提供：《2022年科右前旗公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》紙質(zhì)版和第二代身份證（有效臨時(shí)身份證或護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等資料原件和復(fù)印件，本人近期一寸免冠彩照4張（藍(lán)色底版）；

（2）本人或配偶或父母為科右前旗戶籍的須提供：父母及本人戶口簿原件及復(fù)印件各1份，本人戶籍與父母不同冊(cè)的，須提供父母與子女關(guān)系證明；

（3）本人父母或配偶中有一方是科右前旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工（包括離退休、死亡職工）的須提供：父（母）所在單位（離退休或死亡前所在原單位）出具的證明，并經(jīng)旗編制部門(mén)復(fù)核；

（4）科右前旗所屬企業(yè)退休（死亡）職工或在崗職工子女須提供：旗社保服務(wù)中心出具的證明，證明在科右前旗參保；

（5）科右前旗所屬企業(yè)下崗職工子女須提供：旗就業(yè)服務(wù)中心出具的證明；

（6）應(yīng)聘人員屬于國(guó)有企業(yè)職工并簽有合同的須提供：本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明1份。

（7）本人在科右前旗城市社區(qū)居住1年以上的須提供：所在社區(qū)出具的居住證明。

5.報(bào)名要求

每位應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、資格審查的，責(zé)任自負(fù)；填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用處理。

6.資格審查

報(bào)名和資格審查工作同時(shí)進(jìn)行，科右前旗社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)資料認(rèn)真審核確認(rèn)。資格審查合格的應(yīng)聘人員名單在科右前旗政府網(wǎng)站（http://www.kyqq.gov.cn）上進(jìn)行公示。無(wú)異議后，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1.本次考試筆試不設(shè)開(kāi)考比例，筆試成績(jī)占總成績(jī)50%；

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告；

3.筆試科目為《社會(huì)工作綜合能力及工作實(shí)務(wù)測(cè)試》滿分100分，具體內(nèi)容為《社會(huì)工作綜合能力》、《社會(huì)工作實(shí)務(wù)》、時(shí)事政治、區(qū)盟旗情等；

4.筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定作答的，按零分處理；

5.按筆試成績(jī)由高到低的順序，按計(jì)劃數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試；

6.應(yīng)聘人員筆試成績(jī)?cè)诳朴仪捌煺W(wǎng)站(http://www.kyqq.gov.cn/)公布，公示5個(gè)工作日。

（四）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分；

2.面試成績(jī)占總成績(jī)的50%；

3.面試須設(shè)立考官小組，一般由7人組成。

（五）應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%＋職業(yè)資格加分；

職業(yè)資格加分是指：持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證或全國(guó)社會(huì)工作者水平證書(shū)的人員，在總成績(jī)上加2.5分。

（六）體檢與考察

按照應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。同一職位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)高低排序。進(jìn)入體檢和考察的應(yīng)聘人員名單在科右前旗政府網(wǎng)站(http://www.kyqq.gov.cn/)公布，公示5個(gè)工作日。

1.體檢

（1）體檢在科右前旗人民醫(yī)院進(jìn)行, 由科右前旗人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理；

（2）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格；

（3）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)科右前旗社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，并報(bào)科右前旗社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后，取消其聘用資格。

本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。自擬聘用公告發(fā)布之日起一年內(nèi)，如有崗位聘用人員出現(xiàn)空缺，將按總成績(jī)高低依次補(bǔ)錄。

（七）公示與聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并報(bào)科右前旗社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案；

擬聘用人員名單在科右前旗政府網(wǎng)站(http://www.kyqq.gov.cn/)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督；

公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用；

2.公示結(jié)束后，由民政局辦理入職手續(xù)；

3.由科右前旗民政局與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。訂立的勞動(dòng)合同期限為5年簽訂一次，試用期為一年。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用；最低服務(wù)年限5年（含試用期）。服務(wù)期內(nèi)不得通過(guò)借調(diào)、交流等方式離開(kāi)所分配的社區(qū)。

4.工資及社會(huì)保險(xiǎn)

（1）工資待遇

按照《科右前旗推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的實(shí)施方案》執(zhí)行，試用期內(nèi)工資為2920元/月，試用期滿并考核合格者按照《科右前旗社區(qū)工作者薪酬體系管理辦法（試行）》的三崗十八級(jí)套改工資。

（2）社會(huì)保險(xiǎn)

納入社區(qū)工作者職業(yè)體系的人員，按照中央和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)繳納一定金額的五險(xiǎn)。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班；

（二）有關(guān)信息在科右前旗政府網(wǎng)站上(http://www.kyqq.gov.cn/)發(fā)布；

（三）此簡(jiǎn)章招考環(huán)節(jié)由科右前旗人社局負(fù)責(zé)解釋；聘用環(huán)節(jié)及工資待遇由科右前旗民政局負(fù)責(zé)解釋。

六、疫情防控要求

1.參加報(bào)名的人員每人保持2米以上的距離，要求報(bào)名者近7日內(nèi)在興安盟境內(nèi)（不包含科右中旗、突泉）。

2.報(bào)名人員當(dāng)天憑近7日內(nèi)通訊大數(shù)據(jù)行程卡、“興安防控健康碼”（綠碼)、24小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（電子、紙質(zhì)版均可）及《科右前旗公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名考生疫情防控承諾書(shū)》（四者缺一不可）及其他報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

人社局咨詢電話：0482-8399593

民政局咨詢電話：0482-8399728

監(jiān)督舉報(bào)電話：0482-8399128

附件1：2022年科右前旗公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表.xls

附件2：科右前旗公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名考生疫情防控承諾書(shū).docx

科右前旗社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公會(huì)

2022年11月16日