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2022年泗水縣公開招聘第二批鄉(xiāng)村公益性崗位人員公告

　　根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范加強城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》（魯人社字〔2022〕108號）的文件要求，為加快推動城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)，確保好事辦好、實事辦實，進一步規(guī)范加強城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作，經(jīng)研究，面向社會公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 
　　一、招聘數(shù)量
 
　　招聘崗位: 13個鎮(zhèn)街共計1440個公益性崗位（見附件1），相應(yīng)崗位計劃數(shù)根據(jù)招聘空崗情況統(tǒng)籌調(diào)劑使用。
 
　　二、招聘條件和范圍
 
　?。ㄒ唬┱衅笚l件
 
　　遵守憲法和法律，具有良好的品行;具有崗位需要的專業(yè)和技能;符合崗位要求的身體條件;具有招用崗位所規(guī)定的其他條件。
 
　　（二）招聘范圍
 
　　鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置以下就業(yè)困難群體：
 
　　1.鄉(xiāng)村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象);
 
　　2.民政部門登記管理的農(nóng)村低收入人口;
 
　　3.殘聯(lián)登記管理的農(nóng)村殘疾人;
 
　　4.戶籍在村民委員會的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員；
 
　　5.農(nóng)村45-65周歲大齡人員等群體。
 
　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘：
 
　　1.已經(jīng)享受期滿公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員；
 
　　2.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的人員；
 
　　3.違法違紀正被調(diào)查處理的;
 
　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
 
　　三、招聘程序
 
　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2022年11月8日-12日
 
　　（二）報名地點：泗水縣各村（社區(qū)）。
 
　?。ㄈ﹫竺绞剑簣竺扇【€下現(xiàn)場報名方式，報名人員持本人身份證及有關(guān)證明到村（社區(qū)）提出報名申請，填寫《濟寧市泗水縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》（見附件2）。每人限報一個崗位，多報、虛報的一經(jīng)核實，取消聘用資格。報名人員在申請期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。
 
　　報名審查有關(guān)證件原件，留存報名材料一式三份。包括《濟寧市泗水縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》（貼照片、本人簽字、村（社區(qū)）蓋章簽字）、身份證復印件、戶口簿復印件（含全部戶口頁），低收入人口提供低保證復印件，殘疾人提供殘疾證復印件，撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭提供離異或喪偶證明復印件，脫貧仍享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）提供有關(guān)證明。
 
　?。ㄋ模┟裰髟u議。村（社區(qū)）根據(jù)報名情況，組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，對推薦人員進行民主評議，在符合用人條件的前提下，確定相關(guān)人員。
 
　?。ㄎ澹徍斯?。村（社區(qū)）對確定人員名單在公開欄進行公示（時間不少于3天）。公示結(jié)束后，鎮(zhèn)（街道）負責對村（社區(qū)）報送的人員和選崗情況進行復審，復審包括資格復核、人員面審等。
 
　?。徟答仭?1月18日前，各鎮(zhèn)（街道）將復審合格的人員名單上報縣人社局。按照城鄉(xiāng)公益性崗位重點安置對象標準要求，縣人社局對各鎮(zhèn)（街道）報送的公益性崗位擬聘用人員相關(guān)情況進行審核備案，反饋用人名單。
 
　?。ㄆ撸徢芭嘤枴Ｖ鞴懿块T、村(社區(qū))對新聘用人員實行崗前技能培訓，使其掌握崗位所需的基本規(guī)范和技能，熟悉崗位工作標準和相關(guān)要求?？筛鶕?jù)崗位需要，開展職業(yè)道德、工匠精神、維權(quán)保障、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、消防知識、衛(wèi)生防疫等專項知識學習,增強在崗人員責任意識、法律意識、安全意識。
 
　?。ò耍┌才派蠉彙Ｅ嘤柦Y(jié)束后，村(社區(qū))負責及時組織各崗位人員到崗到位，根據(jù)崗位職責做好相關(guān)工作。
 
　　資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡在報名、評議、審核、復核、審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導致的相關(guān)后果由本人負責。
 
　　四、聘用管理及薪酬待遇
 
　　鄉(xiāng)村公益性崗補貼標準按照“80%基本補貼+20%績效補貼”發(fā)放，績效補貼依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，崗位補貼不超過800元/月，同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，到期后可視情適當延長。崗位待遇按月發(fā)放。各用人單位根據(jù)各類村（社區(qū)）公益性崗位考核辦法，每月考核一次，對沒有足額完成勞務(wù)數(shù)量的、未達到勞務(wù)標準的、勞務(wù)出勤不夠的、出工不出力的等，按一定比例扣發(fā)績效補貼。
 
　　每人每年購買不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復購買。
 
　　五、紀律與監(jiān)督
 
　　公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員和報考人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
 
　　本公告由泗水縣就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
 
　　監(jiān)督電話：0537-4229519
 
　　附件1：2022年泗水縣第二批鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計劃表.docx
 
　　附件2：濟寧市泗水縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表.docx
 
　　附件3：泗水縣鎮(zhèn)街公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系方式.docx

　泗水縣就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組辦公室
 
　　2022年11月7日