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為深化國(guó)企改革三年行動(dòng)成果，貫徹落實(shí)市委市政府部署市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型發(fā)展要求，漯河市城市投資控股集團(tuán)有限公司根據(jù)員額空缺情況和企業(yè)管理、發(fā)展需要，在符合新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求的前提下，面向高校畢業(yè)生和企業(yè)高級(jí)管理人才啟動(dòng)2022年公開(kāi)招聘工作。

一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

漯河市城市投資控股集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“城投集團(tuán)”)組建于2019年12月，前身漯河市城市建設(shè)投資有限公司(簡(jiǎn)稱“城投公司”)成立于1999年3月，是漯河市最大的國(guó)有獨(dú)資公司。

城投集團(tuán)作為我市城市綜合運(yùn)營(yíng)商，主要從事區(qū)域開(kāi)發(fā)、水務(wù)、房地產(chǎn)、公共事業(yè)、工程建設(shè)、金融投資、文化旅游、養(yǎng)老等各項(xiàng)業(yè)務(wù)。二十年來(lái)，實(shí)施了淞江新區(qū)、龍江生態(tài)城等5個(gè)區(qū)域開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，規(guī)劃了太行山路大橋、解放路大橋等4座沙澧河大橋，承擔(dān)了白云山路、龍江路、新西環(huán)等10多條城市主干道建設(shè)，完成了沙澧河綜合開(kāi)發(fā)、幸福渠水系等一大批城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)。城投集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模達(dá)400多億元，國(guó)有資本連年實(shí)現(xiàn)了保值增值，綜合實(shí)力穩(wěn)居全省同行業(yè)前列。

二、招聘計(jì)劃

根據(jù)集團(tuán)員額空缺和發(fā)展需要，漯河市城市投資控股集團(tuán)有限公司計(jì)劃招聘各類人才30名(具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附件1)。

三、應(yīng)聘者基本條件和資格

(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件：

1.綜合素質(zhì)較好，遵紀(jì)守法，服從安排，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。

2.符合企業(yè)招聘崗位所要求的學(xué)歷條件。

3.身體健康，無(wú)不適應(yīng)崗位工作病癥，能適應(yīng)崗位工作需要。

4.符合招聘崗位所需任職資格要求。

(二)有下列情形之一的不能參加應(yīng)聘：

1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受組織調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)行政處分等影響使用的。

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。

4.其他法律法規(guī)或公司規(guī)章制度規(guī)定的禁入情形。

應(yīng)聘者報(bào)考崗位應(yīng)符合任職回避原則，不得報(bào)考配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系親屬所在單位的崗位。

本次公開(kāi)招聘，凡涉及年齡、戶籍、工作經(jīng)歷等要求的，計(jì)算截止日期為2022年10月31日。例如：30周歲以下是指1992年10月31日以后出生;具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到2022年10月31日滿2年。

四、招聘流程

在符合新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求的前提下，本次公開(kāi)招聘按照?qǐng)?bào)名與資格初審、綜合測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等辦法和程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格初審：

1.網(wǎng)上報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2022年11月14日8：00至11月16日17：00。

(2)報(bào)名方式：

報(bào)名采取線上報(bào)名的方式，每人可選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者將本人報(bào)名所需材料按要求掃描合并后，以pdf文件形式發(fā)送至lhctjthr@126.com。郵件及pdf文件統(tǒng)一命名為：崗位代碼+姓名(如A01+張三)。

(3)報(bào)名資料

考生報(bào)名須提供以下材料(按順序排列)：①報(bào)名表(附件2);②本人有效身份證(正反面掃描在同一頁(yè)紙上);③有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載);④國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等);(提升學(xué)歷的考生依次分別上傳各個(gè)學(xué)歷層次的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和相關(guān)證件);⑤報(bào)考有職業(yè)資格或職稱要求的，須提供相關(guān)證書(shū)(完整掃描證書(shū)各頁(yè))以及資格條件中要求提供的相關(guān)證明材料;⑥報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的，需提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明;⑦在編人員報(bào)考的還需提供人事關(guān)系所在單位同意報(bào)考的證明;⑧資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料。

考生如實(shí)準(zhǔn)確填寫個(gè)人應(yīng)聘信息，提交報(bào)考資料。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)，有不誠(chéng)信行為的，取消應(yīng)聘資格。

2.資格初審

公司對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷、材料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)將初審結(jié)果進(jìn)行反饋。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

(二)綜合測(cè)評(píng)

根據(jù)招聘崗位需要，組織通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位需加試寫作。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

1.筆試。為有序組織，提高效率，同一崗位按報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù) 5:1 的比例控制面試人員，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例高于 5:1的，通過(guò)筆試按擬招聘人數(shù) 1:5 的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。筆試滿分100分，筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到5: 1的崗位，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。

報(bào)名人數(shù)與擬選聘人數(shù)比例達(dá)不到2:1的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.加試。有加試寫作要求的，參加面試人員全部進(jìn)入加試，加試滿分為100分。

4.筆試、面試、加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)

(1)無(wú)加試要求的崗位：綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)=面試成績(jī)。

(2)有加試要求的崗位：綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+加試成績(jī)×50%。

面試成績(jī)、加試成績(jī)、綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

(三)體檢

1.根據(jù)綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)，按擬招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。總成績(jī)?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列的，一并確定為體檢對(duì)象。

2.體檢參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢對(duì)象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)，從高分到低分等額遞補(bǔ)。

(四)考察

1.體檢合格人員確定為考察對(duì)象，并組織考察。

2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

(五)公示

考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行5個(gè)工作日公示。對(duì)公示中反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(六)聘用

1.對(duì)體檢、考察合格，經(jīng)公示無(wú)異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。

2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位進(jìn)行考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、薪資待遇

新招聘的工作人員試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資待遇。試用期滿，經(jīng)綜合評(píng)定能勝任受聘崗位工作的，按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，公司提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。

六、其他事項(xiàng)

(一)資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程?？忌枵J(rèn)真對(duì)照崗位資格條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，對(duì)不符合崗位資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格。應(yīng)聘者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，瞞報(bào)個(gè)人信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。

(二)應(yīng)聘者在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，招聘期間因無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致應(yīng)聘者不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。

(三)所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開(kāi)招聘，將予以嚴(yán)格保密。

(四)本次考試委托漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0395-6671869，3136601(正常辦公時(shí)間內(nèi)使用)

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1.2022年漯河市城市投資控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

2.2022年漯河市城市投資控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

漯河市城市投資控股集團(tuán)有限公司

2022年11月8日