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成都市錦江區(qū)三圣街道公開招聘7名社區(qū)工作人員的公告

為提高社區(qū)建設(shè)水平，加強(qiáng)社區(qū)“兩委”后備人才建設(shè)，增強(qiáng)基層活力，三圣街道面向社區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘人數(shù)及崗位介紹

此次招聘的崗位為三圣街道喜樹路、梔子街、海棠路3個(gè)社區(qū)工作人員，主要從事社區(qū)基層黨建及社區(qū)治理等工作。本次公開招聘人員共7人。

二、應(yīng)聘條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的品行，無違法違紀(jì)行為。

（二）品行端正，具備良好的職業(yè)道德，熱心社區(qū)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感，能吃苦耐勞，愿意履行社區(qū)工作人員義務(wù)。

（三）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（四）40周歲以下（即1982年10月1日之后出生），大專及以上學(xué)歷，性別、專業(yè)不限；持有社會(huì)工作者中級(jí)證書及以上或特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡。

（五）具有一定的公文寫作能力、口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)日常辦公軟件。

具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；因經(jīng)濟(jì)或其他問題正被司法機(jī)關(guān)審查的人員；被公安機(jī)關(guān)確定的重點(diǎn)管控對(duì)象。

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持面向社區(qū)公開招聘，分步實(shí)施、有序推進(jìn)。按照公告發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、成績(jī)確定、擬聘公示、崗前試用、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：三圣街道辦事處（成龍大道1166號(hào)）黨群辦204現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，聯(lián)系人：游振鎮(zhèn)，聯(lián)系電話：02884676301。

3.報(bào)名時(shí)間：2022年11月9日至2022年11月16日（節(jié)假日除外），工作日：上午：09：00-12：00，下午：13：00-17：00。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)提交的材料有：（1）《2022年三圣街道公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》一式兩份；（2）應(yīng)聘人員戶口簿、身份證、國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書（以上材料均需原件和復(fù)印件，報(bào)名后留證件復(fù)印件)；（3）應(yīng)聘人員近期正面1寸免冠彩色照片2張；（4）本人無犯罪證明。

5.其他。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員報(bào)名信息（報(bào)名表）、提供的有關(guān)證件（身份證、戶口簿、畢業(yè)證等）原件和復(fù)印件進(jìn)行初審。初審無誤后，將報(bào)名人員信息報(bào)送相關(guān)部門進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)不符合選聘條件的，取消報(bào)考資格。

（三）考試

招聘采取筆試+無領(lǐng)導(dǎo)面試的方式進(jìn)行。實(shí)際報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)超過職位擬招聘人數(shù)以上方可開考。情況特殊需降低比例開考或調(diào)整招考人數(shù)的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見報(bào)街道黨工委研究同意后另行公告。

1.筆試。報(bào)名人員憑身份證、準(zhǔn)考證及按照疫情防控要求需提供24小時(shí)核酸檢測(cè)報(bào)告、健康碼、行程碼參加筆試，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)等，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分?？陀^題與主觀題相結(jié)合。（筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分經(jīng)工作組審定后，確定面試對(duì)象，面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。此次面試實(shí)行百分制量化評(píng)分，采取現(xiàn)場(chǎng)答題、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)公布的方式，主要測(cè)試面試對(duì)象對(duì)社區(qū)工作掌握情況以及邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

（四）組織考察

街道黨工委抽調(diào)專人組成考察組深入考察對(duì)象所在社區(qū)，采取入戶走訪、與社區(qū)干部座談等方式，全面了解考察對(duì)象德才素質(zhì)、品德修養(yǎng)和群眾評(píng)價(jià)等情況。

（五）擬聘公示

按照綜合成績(jī)及組織考察情況，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束無異議的按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。新考聘人員實(shí)行試用期制度，對(duì)試用期內(nèi)考核不合格的予以解聘。

四、有關(guān)待遇

招聘人員一經(jīng)錄用，將實(shí)行為期3個(gè)月的試用期，試用期間待遇由社區(qū)給予一定補(bǔ)助。試用期滿考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，月薪5-6千（含“五險(xiǎn)”）。特別優(yōu)秀的將作為社區(qū)“兩委”后備人才，可按相關(guān)規(guī)定增補(bǔ)為社區(qū)“兩委”成員（綜合年收入約9萬元，含“五險(xiǎn)一金”）?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。

五、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

（二）對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）按照錦江區(qū)應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室相關(guān)防控要求，做好疫情防控工作。

附件：三圣街道應(yīng)聘登記表

2022年11月8日