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南江縣人力資源和社會(huì)保障局2022年從南江縣大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施>的通知》(川委辦〔2019〕3號(hào))文件精神，結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位用人需求，2022年擬面向在南江縣服務(wù)期滿大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍和對(duì)象

在南江縣服務(wù)期滿在崗且服務(wù)期內(nèi)考核合格的大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員(“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員等)。服務(wù)期滿時(shí)間計(jì)算至2022年9月31日。

二、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定;

3.身體健康，體檢合格，能正常履行聘用崗位職責(zé);

4.愿意在聘用單位服務(wù)5年以上。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

5.在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)考錄(聘)中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員；

6.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

三、招聘單位及名額

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額為15名，具體單位為：八廟鎮(zhèn)、赤溪鎮(zhèn)、高塔鎮(zhèn)、關(guān)壩鎮(zhèn)、和平鎮(zhèn)、神門鄉(xiāng)、石灘鎮(zhèn)、楊壩鎮(zhèn)、正直鎮(zhèn)、橋亭鎮(zhèn)、仁和鎮(zhèn)、侯家鎮(zhèn)、雙流鎮(zhèn)、長(zhǎng)赤鎮(zhèn)人民政府直屬事業(yè)單位各1名，正直中心衛(wèi)生院1名，具體擬聘單位和擬聘崗位在發(fā)布擬聘公示時(shí)一并公告。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年10月25日(9:00-12:00)。根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

南江縣人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室(南江縣南江鎮(zhèn)光霧山大道朝陽(yáng)段濱河西路290號(hào))。

(三)報(bào)名時(shí)需提交的材料

1.《從大學(xué)生服務(wù)基層(南江縣)項(xiàng)目人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份；

2.本人近期2寸正面證件照片2張；

3.學(xué)歷證書(shū)原件(附學(xué)歷電子備案表)及復(fù)印件1份；

4.身份證原件及復(fù)印件1份；

5.服務(wù)協(xié)議、服務(wù)證、年度考核鑒定材料原件及復(fù)印件1份，服務(wù)單位和主管部門開(kāi)具的證明原件1份(復(fù)印件需加蓋公章)。

(四)資格審查

報(bào)考者報(bào)考時(shí)即進(jìn)行資格審查，資格審查由南江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同南江縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。資格審查貫穿于考核招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度、報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

(五)繳費(fèi)

經(jīng)資格審查通過(guò)的人員參加考核，考核不收取費(fèi)用。

(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查合格當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取。

五、考核招聘方式

本次考核招聘等額進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的責(zé)任感和進(jìn)取心，工作能力和水平，組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、儀表舉止等，面試成績(jī)滿分100分。去掉一個(gè)最高分及最低分計(jì)算出考核成績(jī)，考核成績(jī)低于75分為不合格，不得確定為擬聘對(duì)象。

面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。面試成績(jī)于考核工作結(jié)束后在南江縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.scnj.gov.cn）“人事信息”欄進(jìn)行公布。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考核成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函[2009]07號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)，本人持有效身份證和準(zhǔn)考證到南江縣人力資源和社會(huì)保障局606室書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，未按時(shí)參加體檢的視為棄權(quán)。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

七、政審考察

對(duì)體檢合格人員組織實(shí)施政審考察，招聘單位會(huì)同主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。

對(duì)政審考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

八、公示

對(duì)考核、體檢、政審考察合格的擬聘人員，在南江縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用確認(rèn)手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予辦理聘用確認(rèn)；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩辦理聘用確認(rèn)，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用確認(rèn)。

九、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由招聘單位報(bào)南江縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，填寫(xiě)《南江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》(一式四份)，聘用人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，同時(shí)簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

十、工作紀(jì)律

(一)為保證考核招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

(三)招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十一、本公告由南江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：南江縣人力資源和社會(huì)保障局(0827-8227499)

監(jiān)督電話：南江縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組

(0827-8639161)

附件：《從南江縣大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》.docx

南江縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月13日