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2022年豐城市城市社區(qū)專職網(wǎng)格員招聘公告

為進一步加強和改進城市社區(qū)網(wǎng)格化管理服務，強化專職網(wǎng)格員隊伍建設，做實做細網(wǎng)格工作，有效提升城市基層治理效能，現(xiàn)就我市面向社會招聘217名城市社區(qū)專職網(wǎng)格員，公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

擬面向社會公開招聘劍光街道、劍南街道、河洲街道、孫渡街道4個街道的城市社區(qū)專職網(wǎng)格員共217名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)高，責任心強，服從組織安排；

2.熱愛社區(qū)工作，熱心為居民服務，具有一定的溝通協(xié)調(diào)、矛盾糾紛調(diào)處能力以及熟練電腦和智能手機操作；

3.具有豐城戶籍或在豐城居（租）住1年以上的人員；

4.具有高中及以上學歷；

5.年齡在18周歲以上（2004年10月1日前出生），男性45周歲以下（1977年10月1日后出生），女性40周歲以下（1982年10月1日后出生），身體健康，能勝任社區(qū)網(wǎng)格工作；

6.報考對象原則上應報考本人戶籍地或居（租）住地所在街道的社區(qū)專職網(wǎng)格員崗位。

7.有下列情形之一者不得報考：曾受過刑事處罰或被開除過公職的；因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索等受到行政處罰的；加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未消除失信的；法律法規(guī)規(guī)定不適宜報考的人員。

(二)加分項

1.大專學歷的，筆試成績加1分；大學本科及以上學歷的，筆試成績加2分；

2.中共黨員（含預備黨員），筆試成績加1分；

3.退役軍人，筆試成績加1分；

4.取得社會工作者職業(yè)資格證書的，筆試成績加2分；

5.劍光街道、劍南街道、河洲街道、孫渡街道已聘用滿半年以上的社區(qū)工作人員，筆試成績加2分；

可累計加分，有關年齡、學歷、證書、工作經(jīng)歷證明等的計算，截止時間均為2022年10月1日（含）。

三、招聘方式

貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準和堅持“公正、公開、平等、擇優(yōu)”的原則，本次招考以筆試+面試的方式進行，總分值各為100分。筆試占總成績40%，面試占總成績60%，考試總成績=筆試成績+面試成績（考試總成績相同時，面試成績高者優(yōu)先）。

四、招聘程序

（一）現(xiàn)場報名

1.報名時間：2022年10月13日——10月19日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30） 

2.報名方式：報考人員需自行在公告下方二維碼獲取《2022年豐城市城市社區(qū)專職網(wǎng)格員報名表》（以下簡稱《報名表》），按要求填寫個人信息，同時攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件和復印件，常住地所在村（社區(qū)）出具的居住1年以上證明、報名表各2份、近期免冠兩寸照片2張，到報名地點現(xiàn)場報名。

并將以上材料電子版以一個PDF文件形式發(fā)送至郵箱fclgrl@163.com（文件名：姓名+所報名街道名稱）。

3.報名地點：豐城市青少年活動中心（豐城市文旅教投公司）2樓。

（二）資格審查

根據(jù)考生所提交的資料進行資格審查，資格審查按照招聘條件進行，主要審核考生的學歷、年齡等，是否符合規(guī)定的條件。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與要求條件不符的，即取消其考選錄用資格。

考生通過資格審查后，現(xiàn)場繳考務費（100元/人），現(xiàn)場未繳費的，視為自動放棄。如因本人原因不能按時參加考試的，視為自動放棄，費用概不退還。

（三）筆試

1.筆試內(nèi)容：內(nèi)容為公共基礎知識、社區(qū)工作知識、綜合應用能力、電腦和手機APP操作等；

2.領取準考證時間：待定，另行通知；

3.筆試時間和地點：見準考證；

4.成績公布：筆試成績將張貼公布在豐城市青少年活動中心1樓報告廳門口，同時在豐城黨建、豐城政法、豐城發(fā)布、豐城龍光等微信公眾號公布，公示時間為3天。

(四)調(diào)劑

為滿足本次城市社區(qū)專職網(wǎng)格員招聘需求，筆試結束后，考生未入闈所報考崗位面試的，可根據(jù)本次招聘考試未入闈面試的考生筆試成績從高分到低分的順序，按照“就近就居住地網(wǎng)格、不跨街道安排崗位”的原則，依次調(diào)劑至其他報考人員不足的崗位進行面試。

(五)面試

1.面試方式：面試采取結構化面試；

2.面試時間和地點：另行通知；

3.面試比例：筆試結束后，按招聘職位數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入闈面試；

4.修正系數(shù)：因考生人數(shù)眾多不能在一個考場進行面試的，須對考生面試成績進行修正，按面試分數(shù)乘該考場修正系數(shù)計算面試最終成績。即：

面試最終成績=面試分數(shù)×考場修正系數(shù)

考場修正系數(shù)=相同崗位考生平均分÷考生所在考場平均分

考場修正系數(shù)保留小數(shù)點后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計算時需先去除面試成績異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于90分），再計算平均分，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

（六）體檢和政審

1.體檢：考生面試結束后，根據(jù)計劃數(shù)1:1的比例，按照考試綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象，如遇末位總成績相同情況，以面試成績分數(shù)高者確定入闈體檢對象。體檢執(zhí)行《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》。對體檢不合格的，按考試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢費用由考生自己承擔。

2.政審：對體檢合格者進行政審，重點考察政治思想、道德品質(zhì)等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)情況。主要采取查看擬招錄人員所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）等出具的相關證明材料，同時征求市紀委監(jiān)委、市委組織部、市委政法委、市公安局、市法院等部門單位意見進行綜合考察。政審不合格的取消錄用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）公示和聘用

1.公示：根據(jù)考生的考試成績和體檢、政審結果，對擬招錄人員進行公示，公示時間為7天。公示期滿無異議后，考生按照所報考崗位從高分到低分的順序依次進行選崗。

2.聘用：擬聘人員試用期為3個月，試用期的考核由街道黨委負責，并將考核結果報豐城市網(wǎng)格化管理服務領導小組辦公室，試用期考核不合格的不予聘用，試用期結束后與街道黨委簽訂聘用合同（合同期為3年），并辦理正式聘用手續(xù)。擬聘用人員如與其他單位有勞動關系的，需與原單位解除勞動關系后，再簽訂聘用合同。

五、相關待遇

基本報酬每月3000元（含五險等待遇）。聘用人員所在街道每年定期對城市社區(qū)專職網(wǎng)格員進行考核，年度考核不合格的，原則上予以解聘；考核合格的，在聘用期內(nèi)繼續(xù)聘用。

具體考核辦法另行制定。

六、其他事項

其他未盡事宜由豐城市網(wǎng)格化管理服務領導小組辦公室負責解釋；

本次招聘工作由豐城市龍光人力資源有限公司負責；

咨詢電話：0795—6203666。

附件1  2022年豐城市城市社區(qū)專職網(wǎng)格員報名表.doc

附件2  2022年豐城市城市社區(qū)專職網(wǎng)格員招聘筆試疫情防控事項的公告.doc