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2022年瀘溪縣縣直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化縣直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范縣直機(jī)關(guān)一般工作人員公開選調(diào)工作，根據(jù)《瀘溪縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)一般工作人員暫行辦法》（瀘組通〔2022〕22號）文件規(guī)定，經(jīng)研究同意，縣委組織部決定開展2022年度縣直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，下同）公開選調(diào)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員，下同）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位與計(jì)劃

本次公開選調(diào)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）20名，具體選調(diào)職位詳見《2022年瀘溪縣縣直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1）。

二、選調(diào)范圍與條件

（一）選調(diào)范圍

瀘溪縣在編在崗且已進(jìn)行公務(wù)員登記（參公登記）的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）。

（二）資格條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

3.應(yīng)具有2年以上公務(wù)員（參公）工作經(jīng)歷（含試用期）；

4.具有公開選調(diào)職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷；

5.年齡一般在35周歲以下（1986年9月以后出生）；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.符合公開選調(diào)職位規(guī)定的其他資格條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2022年9月。

(三)有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.尚在試用期或未滿服務(wù)年限的；

6.近三年年度考核未達(dá)稱職等次的；

7.新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年或在擬調(diào)出單位工作未滿1年的，在同級機(jī)關(guān)工作未滿2年的；

8.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、選調(diào)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月21日-9月23日，上午8：30-12：00，下午15：00-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各選調(diào)單位或其主管部門人事股（聯(lián)系電話見職位表）。

3.報(bào)名方法：本次公開選調(diào)實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員須嚴(yán)格按照公告和職位要求，選擇合適職位報(bào)名。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員報(bào)名前先填寫報(bào)名表，經(jīng)選調(diào)單位及其主管部門同意后，再辦理報(bào)名手續(xù)。其中，科級干部須報(bào)縣委組織部同意。

4.報(bào)名須提交的資料：

①報(bào)名表（見附件2，一式兩份，三張兩寸近期免冠彩色正面證件照）；

②本人身份證原件及復(fù)印件；

③職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

④相關(guān)工作經(jīng)歷（指正式入編后的工作經(jīng)歷）證明和崗位所需的其他相關(guān)佐證材料（由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位主管部門出具）；

5.資格初審：資格初審工作由選調(diào)單位會同主管部門對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。在選調(diào)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假的，均予以取消其選調(diào)資格。本次公開選調(diào)報(bào)考人員專業(yè)認(rèn)定參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（見附件3）。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由選調(diào)單位主管部門會同縣委組織部認(rèn)定。

本次公開選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。不指定任何復(fù)習(xí)資料、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：2022年9月28日

2.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證于2022年9月27日到縣委組織部（公務(wù)員室）領(lǐng)取。要求考生攜帶本人有效身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證后應(yīng)認(rèn)真核對相關(guān)信息和閱知考生須知。

筆試由縣委組織部統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測試》一科，分值100分。公開選調(diào)計(jì)劃數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：3，未達(dá)到最低開考比例的職位，由選調(diào)單位主管部門會同縣委組織部商定提出意見，報(bào)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例、相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃。報(bào)考被取消計(jì)劃職位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他職位。

（三）資格復(fù)審與面試

筆試結(jié)束后，按照選調(diào)職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等造成選調(diào)職位擬面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如筆試成績相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次，遞補(bǔ)2次后達(dá)不到面試開考比例的以資格審查合格實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試工作由縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，具體以發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)，成績按百分制計(jì)算。參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍考察人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

（四）綜合成績合成與排名

報(bào)考人員的綜合成績=筆試成績×50﹪+面試成績×50﹪。綜合成績相同的，依次按照筆試成績進(jìn)行排名。若出現(xiàn)同成績、同排名的情況，影響下一環(huán)節(jié)對象的確定，需進(jìn)行加試確定下一環(huán)節(jié)入圍對象。筆試成績、面試成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

（五）體檢

每個(gè)職位根據(jù)綜合成績由高到低按1:1等額確定體檢對象。體檢由縣委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，取消選調(diào)資格。若體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄者造成選調(diào)職位空缺的，則按該職位綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

（六）考察

體檢合格人員列為考察對象，由縣委組織部會同選調(diào)單位主管部門組織實(shí)施?？疾熘饕扇€(gè)別談話、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對象面談等多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，如實(shí)形成書面考察材料。對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。考察對象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)反映考察對象的實(shí)際情況。若考察出現(xiàn)不合格人選或自愿放棄者造成選調(diào)職位空缺的，則按該職位綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

（七）公示與調(diào)動

擬調(diào)人員在瀘溪縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對反映有嚴(yán)重問題的，會同縣紀(jì)委監(jiān)委等部門進(jìn)行調(diào)查。查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)；對沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動的，安排到選調(diào)單位試用3個(gè)月。試用期間，選調(diào)對象在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，考核合格的，經(jīng)審批后，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；考核不合格的，不予辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，回原單位工作。

四、有關(guān)要求

1.本次選調(diào)工作在縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，縣委組織部嚴(yán)格按要求組織實(shí)施。

2.實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照公告要求，誠信參與選調(diào)考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不得有弄虛作假、隨意放棄或其他違規(guī)違紀(jì)違法行為。

3.對違反公開選調(diào)工作紀(jì)律的報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消公開選調(diào)資格、調(diào)離工作崗位或者相應(yīng)處分，并將其違紀(jì)違規(guī)違法情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門。構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。

4.結(jié)合目前疫情形勢，請報(bào)考人員嚴(yán)格履行疫情防控義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

本公告未盡事宜，由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)及政策咨詢電話：0743-4260949（縣委組織部公務(wù)員室）

監(jiān)督電話：0743-4260428（瀘溪縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）

中共瀘溪縣委組織部

2022年9月16日

附件1：2022年瀘溪縣縣直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位表.xls

附件2：2022年瀘溪縣縣直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.doc

附件3：2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx