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宿遷市公安局公開招聘交警輔警簡章

為加強公安隊伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，宿遷市公安局決定面向社會公開招聘交警輔警20名，特制定本簡章。

一、報考條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

2．聽黨指揮，服從命令，吃苦耐勞，具有較強的工作責任心和組織紀律性，能夠保守國家秘密和警務(wù)工作秘密；

3．自愿從事警務(wù)輔助工作，具有履行崗位職責所需的工作能力；適應(yīng)夜班值守，不定時加班或倒班等需要；

4．身心健康，五官端正，無口吃、重聽、色盲，無紋身，無明顯生理缺陷，無傳染性疾病，體能、心理素質(zhì)較好；

5．高中（含）或同等及以上學歷；

6．具備相關(guān)崗位報考條件（詳見招聘計劃）；

7．退伍軍人，公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女，在職公安民警配偶，見義勇為積極分子和先進個人，優(yōu)秀治安志愿者在同等條件下優(yōu)先錄用；

8．非宿遷市（縣、區(qū)）在職警務(wù)輔助人員。曾在本市公安機關(guān)從事警務(wù)輔助工作，非因違法違紀等情形被開除或者辭退，因個人原因離職的，須滿1年方可重新應(yīng)聘（時間節(jié)點為簡章發(fā)布日）；

9．具有下列情形之一的，不予招聘錄用：

（1）本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

（2）本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

（3）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（4）編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

（5）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

（6）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（7）被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

（8）被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

（9）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

（10）有較為嚴重個人不良信用記錄的；

（11）其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

二、招聘程序

（一）現(xiàn)場報名

報名者登錄“宿遷公安”（http://gaj.suqian.gov.cn/）“通知公告”欄自行下載打印《宿遷市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報名表》（詳見附件2），準確、完整填寫相關(guān)信息。

2022年 9月5日至9月9日，早上9:30—11:30、下午2:30—5:00，攜帶報名表及身份證、畢業(yè)證等證件或資質(zhì)證書原件及復印件一份，近期二寸免冠彩照1張（背面署名），到宿遷市公安局東門值班室（世紀大道9號）現(xiàn)場報名，經(jīng)工作人員同意后添加招聘微信。

（二）資格審查

主要審核報名者的資格條件。資格審查未通過的，不得進入之后環(huán)節(jié)。

（三）體能測試

通過資格審查人員參加體能測試，項目為：4×10米跑、俯臥撐（男）、立定跳遠。測試標準按照“體能測試項目及評分標準”（詳見附件3）執(zhí)行。體能測試各小項單項100分，各項平均分折算后計入體測總成績。

（四）技能測試

技能測試主要考察崗位所需的能力，01崗考察身體協(xié)調(diào)能力，02崗考察駕駛能力。技能測試總分100分。

（五）面試

按照技能測試80%、體能測試20%折算累加成績，從高到低排序，以招聘計劃1:3比例確定參加面試人員，不足比例按實際人員確定，面試總分100分。

（六）體檢

按照體測/技能測試總成績占50%、面試成績占50%，折算累加確定總成績。按照總成績從高到低順序，以崗位招聘計劃1:1比例，確定參加體檢人員。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢費用由報考人員承擔。

（七）考察

考察由招聘單位按照招聘條件第九項所列的十一條內(nèi)容進行，存在相應(yīng)情形的，考察不合格。

（八）錄用

考察合格人員確定為擬錄用人員，公示5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映問題不影響錄用的，市公安局與被錄用人員簽訂3年期勞動合同（試用期2個月），用人部門與被錄用人員簽訂保密責任書。與其他單位存在勞動關(guān)系的，由報考人員自行解除，憑原用人單位出具的“解除或終止勞動關(guān)系證明”辦理錄用手續(xù)，未能解除或隱瞞實情的，視為不符合錄用條件。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、不適應(yīng)崗位工作需要的，解除勞動關(guān)系。

特別提示：現(xiàn)場報名、體/技能測試、面試、體檢環(huán)節(jié)，報名者均需佩戴口罩，出示“蘇康碼”“行程碼”，并簽訂健康承諾書，經(jīng)工作人員測量體溫，體溫正常者方可參加。

三、管理及待遇

被錄用人員試用期滿經(jīng)考核合格后正式上崗，由市公安局負責日常管理、使用。薪酬待遇按照《宿遷市公安局警務(wù)輔助人員工作薪酬分配辦法》執(zhí)行。

四、其他事項

有關(guān)環(huán)節(jié)實有人數(shù)不足比例的以實有人數(shù)計，遞補由市公安局根據(jù)需要進行。

體/技能測試、面試、體檢等時間安排通過“宿遷公安”（http://gaj.suqian.gov.cn/）發(fā)布，并通過招聘微信（sqfjc2046）通知考生，凡因個人原因?qū)е挛茨軈⒓佑嘘P(guān)環(huán)節(jié)的，一律由考生本人負責。

五、紀律與監(jiān)督

為確保招聘工作公正有序，保證錄用人員素質(zhì)能力，本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事。招聘過程中，凡報考人員弄虛作假的，取消報考資格。

招聘咨詢電話：0527-84352046

聯(lián)系人：馬警官18262858825

肖警官15162915185/微信號：sqfjc2046

監(jiān)督舉報電話：0527-84352041

附件：

1．宿遷市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員計劃表

2．宿遷市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報名表

3．體能測試項目及評分標準

宿遷市公安局

2022年9月1日