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佛山市三水區(qū)公有資產(chǎn)投資管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱三水公投公司)及下屬企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)向區(qū)國(guó)資系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)競(jìng)聘中層副職5名，有關(guān)事項(xiàng)如下:

一、競(jìng)聘原則

公平、公正、公開、擇優(yōu)原則。

二、競(jìng)聘程序

公告-報(bào)名-資格審查-筆試-心理素質(zhì)測(cè)試-面試-考察-公示-任職。

三、競(jìng)聘方式

在區(qū)國(guó)資系統(tǒng)內(nèi)部公開競(jìng)聘上崗，符合條件的區(qū)屬國(guó)有企業(yè)員工(不含協(xié)議制員工)均可報(bào)名。

四、競(jìng)聘崗位職數(shù)、任職資格條件

(一)崗位職數(shù)

1.三水公投公司綜合管理部副經(jīng)理1名;

2.國(guó)瀚公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理(負(fù)責(zé)人)1名;

3.國(guó)力公司辦公室副經(jīng)理1名;

4.國(guó)力公司留守組二副組長(zhǎng)1名;

5.國(guó)盈公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1名。

(二)任職基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，具有做好國(guó)有企業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;

2.具有履行崗位職責(zé)所需要的政治理論水平和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;

3.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)較強(qiáng);

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策相關(guān)法律法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況;

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)，遵紀(jì)守法，求真務(wù)實(shí)勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，講黨性、重品行、作表率，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

6.具有下列情形之一的不得報(bào)名:

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)尚在試用期的;

(4)聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(5)法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

(三)任職資格

1.三水公投公司綜合管理部副經(jīng)理

(1)年齡：45周歲及以下(年齡計(jì)算截止至2022年8月30日);

(2)學(xué)位學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料;

(3)專業(yè)：行政管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、漢語言文學(xué);

(4)中共黨員;

(5)任職2年以上的區(qū)屬二級(jí)企業(yè)中層副職現(xiàn)職人員或具有2年以上區(qū)屬一級(jí)企業(yè)初級(jí)監(jiān)事、普通員工工作經(jīng)歷(初級(jí)監(jiān)事和普通員工工作年限可合并計(jì)算，在區(qū)國(guó)資局掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)的經(jīng)歷可視為區(qū)屬一級(jí)企業(yè)工作經(jīng)歷)。其中，區(qū)國(guó)資系統(tǒng)人才庫在庫成員、普通全日制碩士研究生以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，可縮短1年相關(guān)工作經(jīng)歷;

(6)具有2年以上行政管理、組織人事、黨建等管理工作經(jīng)歷。

2.國(guó)瀚公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理(負(fù)責(zé)人)

(1)年齡：45周歲及以下(年齡計(jì)算截止至2022年8月30日);

(2)學(xué)位學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料;

(3)專業(yè)：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué);

(4)中共黨員;

(5)具有2年以上的區(qū)屬國(guó)有企業(yè)普通員工工作經(jīng)歷，區(qū)國(guó)資系統(tǒng)人才庫在庫成員、普通全日制碩士研究生以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，可縮短1年相關(guān)工作經(jīng)歷;

(6)具有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

(7)具有中級(jí)或以上會(huì)計(jì)師職稱。

3.國(guó)力公司辦公室副經(jīng)理

(1)年齡：45周歲及以下(年齡計(jì)算截止至2022年8月30日);

(2)學(xué)位學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料;

(3)專業(yè)：不限;

(4)中共黨員;

(6)具有2年以上的區(qū)屬國(guó)有企業(yè)普通員工工作經(jīng)歷，區(qū)國(guó)資系統(tǒng)人才庫在庫成員、普通全日制碩士研究生以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，可縮短1年相關(guān)工作經(jīng)歷;

(7)具有2年以上黨建工作、辦公室日常行政事務(wù)、文秘工作經(jīng)驗(yàn)。

4.國(guó)力公司留守組二副組長(zhǎng)

(1)年齡：45周歲及以下(年齡計(jì)算截止至2022年8月30日);

(2)學(xué)位學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料;

(3)專業(yè)：不限;

(4)具有2年以上的區(qū)屬國(guó)有企業(yè)普通員工工作經(jīng)歷,區(qū)國(guó)資系統(tǒng)人才庫在庫成員、普通全日制碩士研究生以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，可縮短1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(5)具有2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

(6)有企業(yè)清算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

5.國(guó)盈公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理

(1)年齡：45周歲及以下(年齡計(jì)算截止至2022年8月30日);

(2)學(xué)位學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，學(xué)位不限;留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料;

(3)專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué);

(4)具有2年以上的區(qū)屬國(guó)有企業(yè)普通員工工作經(jīng)歷，區(qū)國(guó)資系統(tǒng)人才庫在庫成員、普通全日制碩士研究生以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，可縮短1年相關(guān)工作經(jīng)歷;

(5)具有2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

(6)具有初級(jí)或以上會(huì)計(jì)師職稱。

五、薪酬與聘任管理

(一)三水公投公司綜合管理部副經(jīng)理稅前年薪約12萬元;

(二)國(guó)瀚公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理(負(fù)責(zé)人)稅前年薪按照《佛山市三水區(qū)國(guó)瀚城市服務(wù)有限公司薪酬分配方案》執(zhí)行;

(三)國(guó)力公司辦公室副經(jīng)理、留守組二副組長(zhǎng)稅前年薪約10萬元;

(四)國(guó)盈公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理稅前年薪約11萬元。

競(jìng)聘成功，與用人企業(yè)簽定勞動(dòng)合同，設(shè)任職試用期1年。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職，其試用期計(jì)入任職時(shí)間;不勝任的，免去試任職務(wù)，按普通員工安排工作。試用期和任職期按所任崗位享受待遇。其中:成功競(jìng)聘國(guó)瀚公司財(cái)務(wù)副經(jīng)理(負(fù)責(zé)人)的，其人事工資關(guān)系調(diào)入三水公投公司，納入三水公投公司外派人員管理。

六、競(jìng)聘上崗程序(一)公告

本公告在三水區(qū)國(guó)資局、三水公投公司網(wǎng)站進(jìn)行公告，公告時(shí)間為:2022年8月30日-2022年9月5日(共5個(gè)工作日)。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月2日-2022年9月5日(共2個(gè)工作日)，上午8:30～12:00，下午14:00～17:30，本次競(jìng)聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可由他人代報(bào)名。

2.報(bào)名方式：

在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到相關(guān)企業(yè)報(bào)名。

3.報(bào)名資料：

(1)《三水區(qū)國(guó)資系統(tǒng)競(jìng)聘上崗報(bào)名表》(見附件1)本人簽字版原件,1寸免冠近照2張;

(2)本人有效身份證;

(3)學(xué)歷學(xué)位證;

(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表(打印時(shí)間為近1個(gè)月內(nèi));

(5)專業(yè)技術(shù)資格證書;

(6)職業(yè)資格證書/執(zhí)業(yè)資格證書;

(7)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件(包括但不限于與單位簽訂的勞動(dòng)合同、單位證明、購買社保證明等材料);

(8)由他人代報(bào)名的需要提供受托人身份證原件、復(fù)印件及委托書(見附件2)。

4.資格審查：

(1)每位競(jìng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位;

(2)競(jìng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及競(jìng)聘資格;

(3)用人企業(yè)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，進(jìn)入筆試，人數(shù)不足3人的繼續(xù)開考，報(bào)考者需在面試環(huán)節(jié)提供單位同意報(bào)考證明;

(4)為方便審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員(包括配偶、子女、父母和配偶父母等)及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

(三)疫情防控要求

按照佛山市最新防疫政策執(zhí)行。

(四)考試

1.筆試?？偡?00分，合格分?jǐn)?shù)為60分，占綜合總成績(jī)的40%，筆試合格后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題、印刷、監(jiān)考和評(píng)分工作。筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試競(jìng)聘人員的政治素養(yǎng)、行政管理能力、崗位(專業(yè))能力、分析與解決問題能力、寫作能力。根據(jù)筆試的成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)競(jìng)聘崗位按1:3的比例確定心理素質(zhì)測(cè)試人選。人選不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入心理素質(zhì)測(cè)試;人選出現(xiàn)空缺的，可按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他競(jìng)聘人員。成績(jī)?cè)谌豆揪W(wǎng)站公示2天，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.心理素質(zhì)測(cè)試。委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，不記入競(jìng)聘人員綜合成績(jī)，結(jié)果僅作為參考。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試。面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和主題演講兩種方式進(jìn)行，面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，占綜合總成績(jī)60%?？脊儆?人組成，其中三水公投公司派出1名主考官，國(guó)力公司、國(guó)盈公司分別派出1名考官，2名考官從三水區(qū)國(guó)資系統(tǒng)招聘面試考官庫中在面試當(dāng)日抽簽生成。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(1)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:總分50分。試題由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題、印刷。主要考核競(jìng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、邏輯分析能力、話題和現(xiàn)場(chǎng)把控能力等各項(xiàng)素質(zhì)。本次5個(gè)競(jìng)聘崗位的競(jìng)聘人員參加同一組無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論程序包括個(gè)人發(fā)言、自由討論、結(jié)論闡述等環(huán)節(jié)。(若5個(gè)競(jìng)聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)合計(jì)不足6人，則采取結(jié)構(gòu)化面試：總分50分。試題由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題、印刷。主要考核競(jìng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、邏輯分析能力、應(yīng)變能力等各項(xiàng)素質(zhì)。)

(2)主題演講：總分50分。演講內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)與工作思路、具體目標(biāo)與落實(shí)措施等。主要考察競(jìng)聘人員對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、工作目標(biāo)以及邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等。演講過程要求全程脫稿，一律使用普通話，時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。

4.綜合總成績(jī)?？偡?00分，合格分?jǐn)?shù)為60分，合格者方可確定為考察對(duì)象。綜合總成績(jī)?cè)谌畢^(qū)國(guó)資局、三水公投公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(五)組織考察

根據(jù)競(jìng)聘人員的綜合總成績(jī)從高到低排序，按競(jìng)聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，由用人企業(yè)開展考察工作。具體包括發(fā)布考察預(yù)告、召開民主測(cè)評(píng)會(huì)、開展個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱人事檔案、同考察對(duì)象集體面談、組織考察對(duì)象撰寫個(gè)人工作總結(jié)和廉潔自律情況、征求紀(jì)檢監(jiān)察部門和公安部門的意見等方法，全面考察人選的德能勤績(jī)廉等情況。

(六)任前公示

通過三水區(qū)國(guó)資局、三水公投公司網(wǎng)站對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)任前談話

經(jīng)公示無反映或反映問題不屬實(shí)的，由用人企業(yè)黨組織指定專人進(jìn)行任前談話，由分管紀(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行廉政談話，肯定成績(jī)、指出不足、提出要求。

(八)辦理任職

用人企業(yè)印發(fā)任職文件，辦理任職手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

(一)若出現(xiàn)競(jìng)聘人員綜合總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次，如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，重新進(jìn)行面試。

(二)對(duì)競(jìng)聘人員考察不合格或自愿放棄的職位，是否遞補(bǔ)考察人選，由用人企業(yè)研究決定。

八、組織紀(jì)律

嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)干部選拔任用過程中紀(jì)律和監(jiān)督的各項(xiàng)規(guī)定。競(jìng)聘人員要自覺遵守干部選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)，不準(zhǔn)請(qǐng)客拉票，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其競(jìng)聘資格,并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

本次競(jìng)聘由三水公投公司紀(jì)檢監(jiān)察室進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0757-87766600。

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三水區(qū)國(guó)資系統(tǒng)競(jìng)聘上崗報(bào)名表.docx

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