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長(zhǎng)垣市投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“投資集團(tuán)”)成立于2009年，注冊(cè)資本75909.1萬(wàn)元，屬于國(guó)有全資公司。投資集團(tuán)成立以來(lái)，始終以“站位全市大局、服務(wù)城鄉(xiāng)發(fā)展”為初心使命，不斷深化國(guó)有企業(yè)改革，加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)及省級(jí)投融資公司合作，以市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)方式，發(fā)揮“經(jīng)營(yíng)城市、國(guó)資管理、產(chǎn)業(yè)投資”三大主體功能，服務(wù)我市戰(zhàn)略投資及城鄉(xiāng)建設(shè)，助推我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

為滿足經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，公司經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘副總經(jīng)理6名，具體公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持黨管人才、科學(xué)規(guī)范原則;

堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)原則;

堅(jiān)持嚴(yán)格、保密、回避、監(jiān)督原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保公開招聘工作的順利進(jìn)行，長(zhǎng)垣市成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘條件

(一)基本條件

具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、開拓進(jìn)取精神;具有正確的業(yè)績(jī)觀和較強(qiáng)的治企能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律;具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)。

(二)其他條件

1.年齡：45周歲以下(1977年1月1日后出生);

2.戶籍：河南省省內(nèi)戶籍(以2022年8月15日前戶籍為準(zhǔn));

3.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4.專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)門類、管理學(xué)門類、工學(xué)門類、法學(xué)門類等相關(guān)專業(yè);

5.其他：5年以上企事業(yè)單位中層以上管理經(jīng)驗(yàn)。

具備下列條件之一的，優(yōu)先錄用：

1.全省各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員，任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、投融資管理、招商等工作優(yōu)先;

2.具有自貿(mào)區(qū)、國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)、省級(jí)開發(fā)區(qū)投資、融資、招商引資工作經(jīng)歷，任職滿1年以上優(yōu)先;

3.具有2年以上市管國(guó)有企業(yè)或規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮兔駹I(yíng)企業(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室或子公司負(fù)責(zé)人，具有投資公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.具有2年以上縣級(jí)金融機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)人以上或其本地分支機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人(副總經(jīng)理/副行長(zhǎng)職位)任職工作經(jīng)驗(yàn)，具有縣級(jí)以上投融資平臺(tái)部門負(fù)責(zé)人以上任職工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(三)不得報(bào)考情形

1.違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

2.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;

3.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔(dān)任擬任職務(wù)的情形。

(四)年限說(shuō)明

工作年限按足年足月累積計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、兼職等。

四、招聘程序

(一)公告發(fā)布

招聘公告在長(zhǎng)垣市政府官網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布日期為8月22日，應(yīng)聘者要時(shí)刻關(guān)注長(zhǎng)垣市政府網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，如報(bào)考人員個(gè)人原因造成的后果由本人承擔(dān)。

(二)報(bào)名方式

1.采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員下載《長(zhǎng)垣市投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》(附件1)，按照要求據(jù)實(shí)填寫相關(guān)信息，并與相應(yīng)證件、證明材料掃描件等相關(guān)應(yīng)聘資料一并發(fā)送至cytzjtpr@163.com(郵件標(biāo)題：姓名+應(yīng)聘副總，如：張三應(yīng)聘副總)。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月25日8：00至8月26日18：00，在有效報(bào)名時(shí)間內(nèi)接收到的合格郵件視為有效報(bào)名郵件，非有效時(shí)段內(nèi)接收的郵件均視為無(wú)效報(bào)名郵件，請(qǐng)各位應(yīng)聘者把握好報(bào)名時(shí)間，涉及應(yīng)聘者具體報(bào)名時(shí)間的，以指定的郵箱郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)。

3.報(bào)名時(shí)需要提交的報(bào)名資料包括：

如實(shí)填寫后的《長(zhǎng)垣市投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》;

簽字確認(rèn)后的《應(yīng)聘資料真實(shí)性和完整性承諾書》;

學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)申請(qǐng)的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及相關(guān)資格證書等掃描件;

原工作單位出具的同意報(bào)考證明和工作時(shí)間證明;

其他證明材料。

請(qǐng)將以上資料電子版或掃描件，以壓縮包形式上傳附件后發(fā)送至報(bào)考郵箱。

(三)資格審查

1.資格初審

集團(tuán)公司委托第三方人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍考試測(cè)評(píng)名單。擬招聘人數(shù)與入圍考試測(cè)評(píng)人數(shù)的比例原則上不低于1：5，特殊情況下可適當(dāng)降低入圍比例，但最低不得低于1：2，具體情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

初審時(shí)間：2022年8月27日-8月29日。

2.資格復(fù)審

進(jìn)入面試人員須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審采用現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行，審核時(shí)間及具體要求另行通知。

3.特別提醒

本次招聘工作資格審查貫穿全過(guò)程。應(yīng)聘者須確保提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，并簽署《應(yīng)聘資料真實(shí)性和完整性承諾書》(附件2)。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(四)考試測(cè)評(píng)

考試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)采用履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與面試相結(jié)合方式進(jìn)行，集團(tuán)委托第三方人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試評(píng)價(jià)，各環(huán)節(jié)成績(jī)均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

初審合格人員方可進(jìn)入履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要考察應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)匹配度、工作經(jīng)歷匹配度、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)等，滿分為100分。

2.面試

面試人選根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，特殊情況下可按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表和適崗程度等。面試成績(jī)滿分100分，低于70分者不予聘用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試通知單》為準(zhǔn)。

3.總成績(jī)計(jì)算方法

考試測(cè)評(píng)總成績(jī)=履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×40%+面試成績(jī)×60%。

遇總成績(jī)相同時(shí)，參照擇優(yōu)錄用條件進(jìn)行，如擇優(yōu)錄用條件不能區(qū)分的，參照面試成績(jī)進(jìn)行排序。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試測(cè)評(píng)總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)在體檢階段出現(xiàn)不合格等情況產(chǎn)生缺額時(shí)，按考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)，考察階段出現(xiàn)不合格等情況產(chǎn)生缺額的不再遞補(bǔ)。

(六)研究任用

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員報(bào)備市財(cái)政局、市國(guó)資委后，由投資集團(tuán)按《公司法》規(guī)定程序進(jìn)行任免。

(七)聘用與試用期

錄用后，試用期為6個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)。

(八)崗前培訓(xùn)

擬聘用人員正式到崗后，統(tǒng)一接受崗前培訓(xùn)。

五、疫情防控

整個(gè)招聘過(guò)程要嚴(yán)格落實(shí)疫情防控相關(guān)規(guī)定。來(lái)自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的報(bào)考人員需主動(dòng)向相關(guān)部門報(bào)備，并持有效核酸檢測(cè)陰性報(bào)告參加報(bào)名考試。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開招聘計(jì)劃、應(yīng)聘條件、招聘程序，并在招聘結(jié)束后將招聘結(jié)果予以公示，市紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢組、市財(cái)政局、市國(guó)資委將對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

本公告由長(zhǎng)垣市投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：4000016171

咨詢時(shí)間：上午8:30—12:00?下午14:00—18:00

監(jiān)督電話：0373-8886710

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長(zhǎng)垣市投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表

長(zhǎng)垣市投資集團(tuán)有限公司招聘應(yīng)聘資料真實(shí)性和完整性承諾書

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2022年度面向社會(huì)公開招聘副總經(jīng)理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月21日