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托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學工作人員公告

為深入貫徹落實全市教育高質(zhì)量發(fā)展大會精神，建立和完善人才流動的良性機制，暢通優(yōu)秀人才交流渠道，進一步優(yōu)化教育系統(tǒng)干部隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教育系統(tǒng)干部隊伍教育管理能力與創(chuàng)新能力，建設(shè)“宜學”縣城，推動我縣基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，公開選聘我縣事業(yè)單位部分工作人員到中小學工作。為保證選聘工作有序進行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、選聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。切實把政治素質(zhì)好，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，工作實績突出的工作人員選聘到所需崗位。

二、選聘計劃及職位

本次公開選聘崗位4個，總?cè)藬?shù)為80人，各崗位選聘人數(shù)具體詳見《職位表》，如各崗位最終報名人數(shù)未達到或超出選聘計劃數(shù)，托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學工作人員領(lǐng)導小組將按照報名情況另行研究確定崗位和選聘計劃數(shù)調(diào)整事宜。

三、選聘對象及條件

（一）選聘對象

托克托縣事業(yè)單位（不含參照公務員法管理單位）在編在崗工作人員。

（二）選聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治素質(zhì)好，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀等行為；

2.愛崗敬業(yè)，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.上一年年度考核為合格及以上等次；

4.符合選聘崗位資格條件；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

6.具有以下情形之一的，不得參加選聘：

（1）正在接受紀律審查，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

（2）受黨紀、政紀處分的；

（3）曾受過刑事處罰的；

（4）不符合選聘崗位資格條件的；

（5）被法院列入失信人員名單的；

（6）截止報名時間，新錄用人員在我縣事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的人員;

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能參與選聘的。

四、選聘程序

本次選聘工作按照報名及資格審查、考察、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。

（一）報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名和資格審查的方式進行。

1.報名時間： 2022年7月28日—2022年8月19日（上午8：30-12：00，下午14：30-17：30）。

2.報名地點：托克托縣政務服務中心七樓706室

3.報名時需提交以下材料：

（1）《托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學工作人員報名表》1份。

（2）本人身份證，學歷學位證書（本人最高學歷）。

4.每人只限報考1個職位，多報無效。報考人員首先在托克托縣人民政府網(wǎng)下載《托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學工作人員報名表》如實填寫個人信息，本人簽名后，在報名期間交到報名地點審核報名。

5.資格審查。

托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查。

（二）考察

報名成功人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔赏锌送锌h教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況及其政治業(yè)務素質(zhì)，與公開選聘崗位的適應程度進行全面考察，重點考察政治表現(xiàn)、工作實績、年度考核和廉潔自律情況?？疾旖M由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。

（三）公示

根據(jù)考察情況，確定擬調(diào)選聘人員，并在托克托縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日，公示期間查實有嚴重問題影響選聘的，取消參加本次選聘資格。公示后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

（四）調(diào)動

經(jīng)公示期滿無異議或反映問題不影響選聘的，按照干部人事管理權(quán)限和程序辦理調(diào)動手續(xù)。

五、崗位聘用及工資福利待遇

通過此次選聘進入我縣中小學工作的人員，進入新單位后，單位需按照崗位設(shè)置方案重新核定崗位人數(shù)或重新進行崗位設(shè)置，并按照調(diào)入人員的崗位類型將其聘用到相應崗位。如所在單位相應崗位不足，不能將其聘用到相應崗位的，根據(jù)《呼和浩特市人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位設(shè)置管理推進“四崗”匯聚人才工作的通知>的通知》（呼人社辦發(fā)〔2022〕71號）文件精神，單位可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制將其聘用到特設(shè)、定向、創(chuàng)新、流動等崗位。

對于已在原單位取得專業(yè)技術(shù)職稱的調(diào)入人員，如所在單位沒有相應專業(yè)技術(shù)系列和相應等級的專業(yè)技術(shù)崗位，調(diào)入單位可不受專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制將其聘用到相應崗位。

聘用到管理崗位人員，符合事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升條件的，因單位崗位比例不足不能晉升的，在同等條件下可優(yōu)先使用縣級統(tǒng)籌名額申報晉級。

調(diào)入人員的工資福利待遇按照中小學工資福利待遇政策執(zhí)行，原則上調(diào)入后工資福利待遇不低于原單位。調(diào)入后已享受中小學寒暑假期的，不再審批發(fā)放未休假補貼。

六、日常管理與業(yè)務指導

此次選聘進入教育系統(tǒng)的人員，在接受教育部門日常管理的同時，在業(yè)務開展上還需接受相關(guān)業(yè)務主管部門的管理和指導，并按要求開展相關(guān)工作。

七、紀律要求

選聘工作嚴格遵守公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

本次選聘工作主動接受托克托縣紀委縣監(jiān)委及社會各界監(jiān)督，確保選聘工作有序進行。發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀行為，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，對違反工作紀律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅追究相關(guān)責任。

本次選聘資格審查貫穿于整個選聘工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消選聘資格。

八、其他事項

本公告未盡事宜由托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學工作人員領(lǐng)導小組研究決定，本公告由托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢電話（人社局）：0471-8528587  13614811074

監(jiān)督舉報電話（紀委監(jiān)委）：0471-8519103

附件1：托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學工作人員職位表.xlsx    

附件2：托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學工作人員報名表.xls

托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學

工作人員領(lǐng)導小組辦公室

2022年7月28日